Налоги·Страховые взносы

Расчет страховых взносов с зарплаты в 2026 году

Узнайте, как рассчитать страховые взносы с зарплаты в 2026 году: ставки, лимиты, льготы. Бесплатный онлайн-калькулятор для точного расчета.

Параметры расчета Для корректного учета предельной величины базы (лимита) Стандарт – 0,2% (офис)

Что такое страховые взносы с зарплаты

Страховые взносы — это обязательные платежи, которые работодатель перечисляет за каждого сотрудника из собственных средств (сверх начисленной зарплаты). Они формируют бюджет государственных внебюджетных фондов и обеспечивают право граждан на пенсию, бесплатную медицину и социальные пособия.

В отличие от НДФЛ, который удерживается из зарплаты работника, страховые взносы не уменьшают доход сотрудника — это дополнительная нагрузка на бизнес. Правильный расчет важен для корректного ведения бухгалтерии и избежания штрафов.

Какие виды взносов платит работодатель

С 2023 года большинство взносов объединены в единый тариф, но для понимания структуры полезно знать их состав:

  • Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — 22% в пределах лимита, 10% сверх лимита.
  • Обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1% (без лимита).
  • Обязательное социальное страхование (ОСС) — 2,9% в пределах лимита, 0% сверх лимита.

В сумме стандартный тариф составляет 30% от выплат работнику. Отдельно уплачиваются взносы на травматизм (от несчастных случаев на производстве) — ставка зависит от класса профессионального риска (от 0,2% до 8,5%).

Тарифы страховых взносов в 2026 году

На 2026 год действуют следующие основные ставки (для работодателей на общем режиме):

Вид взноса Ставка в пределах лимита Ставка сверх лимита
ОПС 22% 10%
ОМС 5,1% 5,1% (лимит отменен)
ОСС (ВНиМ) 2,9% 0%
Итого 30% 15,1%

Для плательщиков, применяющих пониженные тарифы (МСП, IT-компании, НКО и др.), ставки отличаются. Подробнее — в разделе о льготах.

Предельная величина базы для начисления взносов

Правительство РФ ежегодно устанавливает лимит облагаемой базы для ОПС и ОСС. На 2026 год предельная величина базы для исчисления страховых взносов составляет 2 759 000 рублей на одного сотрудника нарастающим итогом с начала года. Уточните актуальное значение в постановлении Правительства РФ, так как цифра может корректироваться.

Как работает лимит:

  • Пока сумма выплат работнику с начала года не превысила 2 759 000 ₽, применяются полные ставки (30%).
  • Как только лимит превышен, на сумму превышения начисляются только 15,1% (10% на ОПС + 5,1% на ОМС, ОСС — 0%).

Для ОМС лимит не установлен — ставка 5,1% применяется ко всей сумме выплат.

Льготные ставки для отдельных категорий

Некоторые работодатели вправе применять пониженные тарифы. Основные случаи на 2026 год:

  • Субъекты МСП (малый и средний бизнес). С выплат в пределах федерального МРОТ (в 2026 году — 22 440 ₽, уточните) — ставка 30%, с суммы свыше МРОТ — 15% (10% на ОПС, 5% на ОМС, 0% на ОСС). Взносы на травматизм платятся в обычном порядке.
  • IT-компании (аккредитованные). Совокупная ставка 7,6% (6% на ОПС, 1,5% на ОМС, 1,5% на ОСС) без разделения на лимиты.
  • НКО на УСН и благотворительные организации. Совокупная ставка 20% (20% на ОПС, 0% на ОМС и ОСС) в пределах лимита.
  • Участники проекта «Сколково» и другие резиденты особых экономических зон — ставка 14% (по уточнению).

Перечень льготных категорий и условия их применения закреплены в статьях 427–428 НК РФ. Рекомендуем сверяться с актуальной редакцией НК.

Тарифы взносов на травматизм

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются отдельно. Ставка зависит от класса профессионального риска, который присваивается основному виду деятельности организации.

Класс риска Ставка, % Примеры видов деятельности
I 0,2 Офис, IT, управление
II 0,4 Торговля, услуги
III–V 0,6–1,0 Легкая промышленность, строительство
VI–X 1,1–2,0 Тяжелое машиностроение, транспорт
XI–XXXII 2,1–8,5 Добыча полезных ископаемых, особо опасные производства

Всего 32 класса риска. Тариф утверждается Социальным фондом России (СФР) ежегодно.

Примеры расчета страховых взносов

Пример 1. ООО на ОСНО, стандартные ставки, I класс риска

Дано: оклад сотрудника — 80 000 ₽ в месяц, организация не относится к льготным категориям, класс риска — I (0,2%).

Расчет за месяц:

  • ОПС: 80 000 × 22% = 17 600 ₽
  • ОМС: 80 000 × 5,1% = 4 080 ₽
  • ОСС: 80 000 × 2,9% = 2 320 ₽
  • Травматизм: 80 000 × 0,2% = 160 ₽
  • Итого взносов: 24 160 ₽ в месяц

За год: 24 160 × 12 = 289 920 ₽ (без учета превышения лимита).

Пример 2. МСП с льготным тарифом

Дано: оклад — 80 000 ₽, МРОТ на 2026 год — 22 440 ₽ (уточните), организация — субъект МСП.

Расчет за месяц:

  • С суммы в пределах МРОТ (22 440 ₽): 22 440 × 30% = 6 732 ₽
  • С суммы сверх МРОТ (80 000 – 22 440 = 57 560 ₽): 57 560 × 15% = 8 634 ₽
  • Травматизм (0,2%): 80 000 × 0,2% = 160 ₽
  • Итого взносов: 6 732 + 8 634 + 160 = 15 526 ₽

Экономия по сравнению с обычным тарифом: 24 160 – 15 526 = 8 634 ₽ в месяц.

Пример 3. Превышение предельной величины базы

Дано: оклад 400 000 ₽ в месяц, стандартный тариф, лимит 2 759 000 ₽.

Расчет:

  • За 6 месяцев (январь–июнь) накоплено 400 000 × 6 = 2 400 000 ₽ — лимит не превышен.
  • В июле накопленная сумма станет 2 800 000 ₽, превышение составит 41 000 ₽ (2 800 000 – 2 759 000).
  • Взносы за июль:
    • В пределах лимита: 2 759 000 – 2 400 000 = 359 000 ₽ → 359 000 × 30% = 107 700 ₽.
    • С превышения: 41 000 × 15,1% = 6 191 ₽.
    • Травматизм: 400 000 × 0,2% = 800 ₽.
  • Итого за июль: 107 700 + 6 191 + 800 = 114 691 ₽.

Как пользоваться калькулятором

Наш онлайн-калькулятор страховых взносов поможет быстро и без ошибок рассчитать платежи за сотрудников. Просто укажите:

  1. Сумму ежемесячной зарплаты (до вычета НДФЛ).
  2. Тип организации (ОСНО, МСП, IT-компания, НКО).
  3. Класс профессионального риска (от 0,2% до 8,5%).
  4. Количество сотрудников и период (месяц, квартал, год).

Калькулятор автоматически учтет предельную величину базы, льготные ставки и покажет разбивку по каждому виду взносов. Результаты можно сохранить или распечатать.

Помните: калькулятор носит справочный характер. Для официальной отчетности используйте данные бухгалтерской программы или сверяйтесь с актуальными нормами НК РФ.

Часто задаваемые вопросы

Какие выплаты не облагаются страховыми взносами?
От взносов освобождены государственные пособия (больничные, декретные, детские), компенсационные выплаты в пределах норм (например, суточные), материальная помощь до 4 000 рублей в год, выходные пособия при увольнении в пределах трех средних заработков. Полный перечень приведен в статье 422 НК РФ.
Нужно ли платить страховые взносы с договоров ГПХ?
Да, с 2023 года вознаграждения по договорам гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг) облагаются взносами на ОПС, ОМС и ОСС на случай временной нетрудоспособности и материнства. Исключение – взносы на травматизм: они платятся только если это прямо предусмотрено договором.
Какие сроки уплаты страховых взносов за работников?
Страховые взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 28-го числа следующего месяца. С 2023 года действует единый срок для всех взносов (кроме травматизма). Взносы на травматизм перечисляются до 15-го числа следующего месяца.
Может ли ИП на УСН уменьшить налог на страховые взносы за работников?
Да, ИП с работниками на УСН «Доходы» может уменьшить исчисленный налог на сумму страховых взносов, уплаченных за работников (и за себя), но не более чем на 50%. ИП на УСН «Доходы минус расходы» включает взносы в состав расходов в полном объеме.
Что такое единый тариф страховых взносов?
С 2023 года взносы на ОПС, ОМС и ОСС объединены в единый тариф, который уплачивается одним платежом. Распределение по видам страхования происходит автоматически. Взносы на травматизм по-прежнему платятся отдельно.
Как рассчитать взносы, если сотрудник устроен не с начала месяца?
Взносы начисляются на фактически начисленную заработную плату за отработанное время. При расчете используйте общие тарифы, но только на сумму выплат за неполный месяц. Лимиты считаются нарастающим итогом с начала года независимо от даты приема.