ФинансыЗарплата и нормы

Калькулятор задержки зарплаты

Онлайн-калькулятор расчёта компенсации за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ. Формула, примеры, инструкция.

Калькулятор задержки зарплаты

Рассчитайте компенсацию за задержку заработной платы по ст. 236 ТК РФ. Учтите частичные выплаты и изменение ключевой ставки ЦБ.

Действующая на начало периода (можно изменить)
Изменения ключевой ставки

Если ставка менялась, добавьте дату изменения и новое значение

Частичные выплаты

Если долг погашался частями, укажите дату и сумму

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (103) →

Формула расчёта компенсации

Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает единую формулу:

Компенсация = Сумма задолженности × 1/150 × Ключевая ставка ЦБ (%) × Дни просрочки

Где:

  • Сумма задолженности — фактически невыплаченная в срок сумма;
  • 1/150 — фиксированный коэффициент, установленный ТК РФ (с 3 октября 2016 года; ранее применялся коэффициент 1/300);
  • Ключевая ставка ЦБ РФ — значение, действовавшее в период задержки (актуальное значение уточняйте на сайте Банка России);
  • Дни просрочки — количество календарных дней, включая выходные и праздники.

Как работает калькулятор

Для расчёта компенсации введите в калькулятор три параметра:

  1. Сумма задолженности — размер невыплаченной зарплаты (или иной выплаты) в рублях.
  2. Дата, когда должна была быть произведена выплата — день, установленный трудовым договором или локальным актом работодателя.
  3. Дата фактической выплаты — день, когда задолженность была погашена.

Если зарплата выплачивалась частично, укажите сумму и дату частичного погашения — калькулятор рассчитает компенсацию с учётом уменьшения остатка долга.

Правила исчисления периода просрочки

Компенсация начисляется за каждый календарный день задержки, включая выходные и праздничные дни:

  • Первый день просрочки — день, следующий за установленной датой выплаты.
  • Последний день — день фактического расчёта включительно.

Пример. Зарплата за март должна быть выплачена 5 апреля. Фактически деньги перечислены 15 апреля. Просрочка составляет 10 дней (с 6 по 15 апреля).

Что ещё компенсируется

Обязанность работодателя начислить проценты распространяется не только на заработную плату, но и на все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством:

  • отпускные;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • выходные пособия при увольнении;
  • декретные выплаты;
  • надбавки за вредные условия труда;
  • иные суммы, причитающиеся работнику.

Пример расчёта

Допустим, работнику задержали зарплату в размере 60 000 рублей. Срок выплаты — 10 января. Деньги фактически перечислены 25 января. Период задержки — 15 дней. Ключевая ставка ЦБ — 21% (условное значение).

Компенсация = 60 000 × (1/150) × 21 / 100 × 15 = 1 260 рублей.

Если в период просрочки ставка ЦБ менялась, калькулятор разбивает период на части и рассчитывает компенсацию по каждому отрезку отдельно.

Важные нюансы

Независимость от вины работодателя. Компенсация выплачивается в любом случае — даже если задержка произошла из-за технического сбоя в банке или ошибки бухгалтерии.

Минимальный размер. 1/150 ключевой ставки — это нижняя граница, установленная ТК РФ. Работодатель вправе увеличить размер компенсации трудовым или коллективным договором.

Нерабочие дни. Введение нерабочих дней (в том числе в связи с пандемией) не продлевает сроки выплаты зарплаты и не освобождает работодателя от обязанности начислить компенсацию.

Индексация присужденных сумм. Если суд обязал работодателя выплатить задолженность, а тот задержал исполнение решения, компенсация рассчитывается аналогично — со дня, следующего за датой, когда выплата должна была быть произведена по решению суда.

Как защитить свои права

При длительной задержке зарплаты работник может:

  1. Направить работодателю письменное требование о выплате долга и компенсации.
  2. Обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой.
  3. Подать заявление в прокуратуру.
  4. Обратиться в суд.

К расчёту компенсации, подготовленному с помощью калькулятора, можно приложить справку о задолженности, выписку по зарплатному счёту и иные документы, подтверждающие факт задержки.

Срок обращения в суд

По спорам о невыплате зарплаты и компенсации за её задержку работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права. По иным трудовым спорам общий срок составляет три месяца.

Часто задаваемые вопросы

С какого дня начисляется компенсация за задержку зарплаты?
Компенсация начисляется за каждый календарный день просрочки, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и по день фактического расчёта включительно. Праздничные и выходные дни тоже учитываются.
Какая ключевая ставка ЦБ используется при расчёте?
Применяется ключевая ставка Банка России, действовавшая в конкретный день задержки. Если ставка менялась в период просрочки, калькулятор рассчитывает компенсацию по каждой ставке отдельно.
Обязан ли работодатель платить компенсацию, если задержка произошла не по его вине?
Да, обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от вины работодателя. Даже если зарплата задержана по вине банка, работодатель всё равно обязан начислить проценты по ст. 236 ТК РФ.
Можно ли установить повышенную компенсацию за задержку зарплаты?
Да, трудовой или коллективный договор может предусматривать компенсацию в повышенном размере по сравнению с ТК РФ. Однако устанавливать размер ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки нельзя.
Какой срок исковой давности по требованиям о невыплаченной зарплате?
Срок обращения в суд по спорам о невыплате зарплаты и компенсации составляет один год с момента, когда работник узнал о нарушении своего права. По общим трудовым спорам срок составляет три месяца.
Начисляется ли компенсация на отпускные и больничные?
Да, компенсация распространяется на все выплаты, причитающиеся работнику: зарплату, отпускные, больничные, выходные пособия, декретные и другие суммы, установленные трудовым законодательством.