Бизнес Зарплата и нормы2 октября 2026 г.

Калькулятор зарплаты в РК — расчёт онлайн 2026

Быстрый онлайн-расчёт зарплаты в Казахстане на 2026 год: ОПВ, ВОСМС, ИПН, СО, СН и ОСМС. Узнайте сумму на руки по окладу или считайте от обратного.

От начисления Известен оклад — покажу сумму на руки От суммы на руки Нужна «чистая» выплата — подберу оклад

Оклад (начислено), ₸ Применяется вычет 30 МРП 129 750 ₸ в месяц — резидентам РК на основном месте работы по заявлению, не более 360 МРП за год

Формулы и лимиты расчёта 2026 года

ИПН = (Доход − ОПВ − ВОСМС − 129 750) × 10%, считается только с положительной разницы.
Если облагаемый доход превышает 8 500 МРП за год (≈36,76 млн ₸), с превышения ИПН удерживается по 15%.
СО = (Доход − ОПВ) × 3,5%; база ограничена от 1 до 10 МЗП, минимум — 2 975 ₸ в месяц.
СН = Доход × 6% − СО; ОСМС = Доход × 3%.
ОПВ исчисляются с базы не более 50 МЗП (4 250 000 ₸), то есть максимум 425 000 ₸ взносов в месяц.
С 1 января 2027 года добавляются ОППВ — 5% от дохода работника за счёт работодателя; в расчёте 2026 года они не участвуют.

Расчёт справочный. Упрощённый режим работодателя, ОПВР для вредных и тяжёлых условий труда и другие льготы здесь не учитываются — для отчётности сверяйтесь с действующей редакцией Налогового кодекса РК.

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (113) →

В Казахстане заработная плата считается в два контура: сначала из начисленного работнику дохода удерживают его платежи и подоходный налог, затем работодатель сверх оклада перечисляет собственные отчисления. Ниже — порядок расчёта для работника по трудовому договору у работодателя на общеустановленном режиме (ОУР). Именно эта схема заложена в калькулятор.

Как устроен расчёт зарплаты в РК

Из месячного дохода (оклад плюс премии и доплаты) удерживаются три суммы: обязательные пенсионные взносы (ОПВ), взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС) и индивидуальный подоходный налог (ИПН). Всё остальное работник получает на руки:

\text{На руки} = \text{Доход} - \text{ОПВ} - \text{ВОСМС} - \text{ИПН}

Платежи работодателя — социальные отчисления (СО), отчисления на ОСМС (ОСМС) и социальный налог (СН) — из зарплаты не вычитаются. Они начисляются сверх оклада и увеличивают стоимость сотрудника для компании, но не уменьшают выплату на руки.

Ставки налогов и отчислений в 2026 году

Платёж	Ставка	За чей счёт	С чего исчисляется
ОПВ — обязательные пенсионные взносы	10%	работника	с начисленного дохода
ВОСМС — взносы на медстрахование	2%	работника	с начисленного дохода
ИПН — индивидуальный подоходный налог	10%	работника	с дохода за вычетом ОПВ, ВОСМС и вычета 30 МРП
СО — социальные отчисления	3,5%	работодателя	с дохода за вычетом ОПВ (база — от 1 до 10 МЗП)
ОСМС — отчисления на медстрахование	3%	работодателя	с начисленного дохода
СН — социальный налог	6%	работодателя	6% от дохода минус СО

Базовые величины на 2026 год:

МЗП — 85 000 ₸;
МРП — 4 325 ₸, стандартный вычет 30 МРП — 129 750 ₸ в месяц;
годовой предел для ОПВ — 50 МЗП, то есть 4 250 000 ₸ (максимум самих взносов — 425 000 ₸ за год);
если облагаемый доход за год превысит 8 500 МРП (≈36,8 млн ₸), с суммы превышения ИПН удерживается по ставке 15%.

Для работников на вредных и тяжёлых условиях труда (списки №1 и №2) работодатель дополнительно уплачивает обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОПВР). Ставки и базовые величины периодически меняются, поэтому перед расчётом отчётности сверьтесь с действующей редакцией Налогового кодекса РК.

Что изменилось с 1 января 2026 года

Вычет по ИПН вырос с 14 МРП (60 550 ₸) до 30 МРП (129 750 ₸) в месяц, но не более 360 МРП за год. Для работника с окладом 200 000 ₸ это экономия 12 975 ₸ ежемесячно.
ВОСМС повышены с 1% до 2%.
Социальный налог снижен с 9,5% до 6% — расходы работодателя на фонд оплаты труда заметно сократились.
Введена прогрессивная шкала ИПН: базовая ставка осталась 10%, но 15% теперь удерживается с превышения годового дохода 8 500 МРП.
С 2027 года появится новый платёж работодателя — ОППВ 5% от дохода каждого сотрудника.

Формулы расчёта зарплаты на руки

Расчёт для работника, имеющего право на вычет 30 МРП (в 2026 году — 129 750 ₸; вычет применяют резиденты РК на основном месте работы по заявлению).

Шаг 1 — пенсионные взносы:

\text{ОПВ} = \text{Доход} \times 10\%

Шаг 2 — медицинские взносы:

\text{ВОСМС} = \text{Доход} \times 2\%

Шаг 3 — подоходный налог:

\text{ИПН} = (\text{Доход} - \text{ОПВ} - \text{ВОСМС} - 129\,750) \times 10\%

Если разность в скобках отрицательна или равна нулю, ИПН не удерживается. Если работник не заявил вычет, последний элемент просто не вычитается.

Шаг 4 — итоговая выплата:

\text{На руки} = \text{Доход} - \text{ОПВ} - \text{ВОСМС} - \text{ИПН}

Работодатель сверх оклада начисляет:

\text{СО} = (\text{Доход} - \text{ОПВ}) \times 3{,}5\%

СО не может быть меньше 2 975 ₸ в месяц (3,5% от 1 МЗП), а база — больше 10 МЗП.

\text{СН} = \text{Доход} \times 6\% - \text{СО}

\text{ОСМС} = \text{Доход} \times 3\%

Пример расчёта: оклад 200 000 ₸

Работник подал заявление на вычет.

Показатель	Расчёт	Сумма
ОПВ	200 000 × 10%	20 000 ₸
ВОСМС	200 000 × 2%	4 000 ₸
ИПН	(200 000 − 20 000 − 4 000 − 129 750) × 10%	4 625 ₸
На руки	200 000 − 28 625	171 375 ₸

Платежи работодателя сверх оклада:

Показатель	Расчёт	Сумма
СО	(200 000 − 20 000) × 3,5%	6 300 ₸
ОСМС	200 000 × 3%	6 000 ₸
СН	200 000 × 6% − 6 300	5 700 ₸
Полная стоимость сотрудника	200 000 + 18 000	218 000 ₸

Без заявления на вычет ИПН составил бы 17 600 ₸, и на руки осталось бы 158 400 ₸ — разница 12 975 ₸ в месяц, или 155 700 ₸ за год.

Пример для МЗП: когда ИПН равен нулю

Оклад 85 000 ₸ (минимальная зарплата). Вычет 129 750 ₸ вместе с ОПВ и ВОСМС превышает доход, поэтому база ИПН обнуляется:

Показатель	Сумма
ОПВ	8 500 ₸
ВОСМС	1 700 ₸
ИПН	0 ₸
На руки	74 800 ₸
СО (не ниже 3,5% от 1 МЗП)	2 975 ₸
ОСМС	2 550 ₸
СН	2 125 ₸
Полная стоимость сотрудника	92 650 ₸

С вычетом 30 МРП подоходный налог не возникает при окладах примерно до 147 400 ₸ в месяц.

Расчёт от обратного: от «чистыми» к окладу

Частая задача — определить, сколько начислить, чтобы человек получил на руки заданную сумму. При вычете 30 МРП и удерживаемом ИПН:

\text{Доход} = \frac{\text{На руки} - 12\,975}{0{,}792}

Здесь 0,792 — доля оклада после всех удержаний (1 − 0,10 − 0,02 − 0,088), а 12 975 ₸ — это 10% вычета. Пока начисление ниже ~147 400 ₸, ИПН не удерживается, и формула упрощается:

\text{Доход} = \frac{\text{На руки}}{0{,}88}

Примеры:

нужно 100 000 ₸ на руки → 100 000 / 0,88 = 113 637 ₸ начисления;
нужно 300 000 ₸ на руки → (300 000 − 12 975) / 0,792 = 362 405 ₸.

Если вычет не применяется, во втором случае просто делите сумму на руки на 0,792 без вычитания 12 975 ₸. Онлайн-калькулятор выполняет обратный расчёт автоматически и учитывает порог, на котором ИПН становится нулевым.

Типичные ошибки при расчёте

ИПН считают от полного оклада, забывая вычесть ОПВ, ВОСМС и вычет 30 МРП — налог завышается.
Вычет 30 МРП применяют всем подряд: он положен только резидентам РК на основном месте работы и только по заявлению работника.
СО начисляют с полного оклада вместо оклада за вычетом ОПВ и забывают минимальную сумму 2 975 ₸.
СН считают как 6% от дохода, не уменьшая на уже исчисленные СО.
Игнорируют пределы: ОПВ — не более 425 000 ₸ за год, база СО — не выше 10 МЗП в месяц.
Переносят порядок расчёта для ОУР на упрощёнку: там за работника уплачивается единый налоговый платёж, и механика другая.

Как пользоваться онлайн-калькулятором зарплаты

Введите оклад — калькулятор покажет сумму на руки; или укажите желаемую выплату чистыми, чтобы получить обратный расчёт.
Отметьте, применяется ли вычет 30 МРП (заявление на основном месте работы).
Если работодатель на упрощённом режиме или сотрудник занят на вредном производстве, отчисления считаются по отдельным правилам.

Результат показывает каждое удержание, все платежи работодателя и полную стоимость сотрудника. Расчёт носит справочный характер: для бухгалтерской и налоговой отчётности используйте учётную систему и действующую редакцию Налогового кодекса РК.

Часто задаваемые вопросы

Сколько всего удерживается из зарплаты в Казахстане?

Из начисленной суммы удерживаются ОПВ — 10% и ВОСМС — 2%. Затем с остатка за минусом вычета 30 МРП (129 750 тенге в 2026 году) удерживается ИПН — 10%. Итого при среднем окладе работник получает на руки около 86% от начисленной суммы. Работодатель сверх оклада доплачивает СО, ОСМС и СН.

Кому положен вычет 30 МРП по ИПН в 2026 году?

Вычет 30 МРП в месяц (не более 360 МРП за год) применяют налоговые резиденты РК, работающие по трудовому договору, — по заявлению и только на основном месте работы. Совместителям вычет не положен. Лицам с инвалидностью дополнительно доступны годовые вычеты 882 МРП и 5 000 МРП (для I и II групп).

Включается ли премия в расчёт ОПВ и ИПН?

Да: премия, надбавки, доплаты за совмещение и компенсация за неиспользованный отпуск образуют общий доход месяца. ОПВ (10%) и ВОСМС (2%) считаются со всей начисленной суммы, а ИПН — после вычета ОПВ, ВОСМС и вычета 30 МРП. Отдельные выплаты, освобождённые от ИПН по Налоговому кодексу, в базу не входят.

Как рассчитать оклад, если известна сумма на руки?

Если ИПН не удерживается из-за вычета, разделите сумму на 0,88: для 100 000 тенге чистыми достаточно начислить 113 637 тенге. При большей зарплате применяйте формулу (сумма на руки − 12 975) / 0,792: для 300 000 тенге на руки оклад составит около 362 405 тенге. Калькулятор выполняет оба расчёта автоматически.

Что изменится для работодателя с 2027 года?

С 1 января 2027 года работодатели начнут перечислять обязательные пенсионные взносы работодателя (ОППВ) — 5% от дохода каждого сотрудника. Это увеличит полную стоимость работника, поэтому фонд оплаты труда на 2027 год выгодно планировать заранее. В расчётах 2026 года ОППВ пока не участвует.

Как считать налоги, если работодатель на упрощённом режиме?

Работодатели на упрощённом режиме вместо отдельных ИПН, СН, СО, ВОСМС и ОСМС за работников уплачивают единый налоговый платёж по ставкам Налогового кодекса РК. ОПВ при этом по-прежнему удерживаются из дохода сотрудника в общем порядке. Итоговая сумма на руки от режима работодателя практически не зависит.

Похожие калькуляторы и статьи