ФинансыЗарплата и нормы

Рассчитать дату выхода в декрет

Сервис для определения даты начала декрета на 2026 год. Точный расчет с учетом многоплодной беременности и акушерского срока.

Что известно?
Если цикл нерегулярный – введите дату ПДР по УЗИ

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (132) →

От чего зависит дата выхода в декрет

Дата ухода в отпуск по беременности и родам определяется прежде всего акушерским сроком беременности. По нормам Трудового кодекса РФ (статья 255) и Порядка выдачи листков нетрудоспособности действуют следующие стандартные сроки:

  • 30 недель — при одноплодной беременности. Длительность отпуска составляет 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после).
  • 28 недель — при многоплодной беременности. Отпуск увеличен до 194 дней (84 дня до родов и 110 после).
  • 27 недель — для женщин, постоянно проживающих (работающих) в зонах с правом на отселение и других льготных территориях, пострадавших от аварии на ЧАЭС. Длительность — 160 дней (90 дней до родов и 70 после).

Эти цифры не меняются с 2026 годом и закреплены законодательно. Если у вас есть сомнения в точном сроке, ориентируйтесь на дату, установленную врачом женской консультации.

Как рассчитать дату по первому дню последней менструации

Самый надёжный способ — отталкиваться от даты первого дня последней менструации (ПДПМ). В акушерстве именно от неё отсчитывают срок беременности и вычисляют предполагаемую дату родов (ПДР).

Формула Негеле, которую используют врачи и наш калькулятор: ПДР = ПДПМ + 280 дней (40 недель).

Дату выхода в декрет можно получить, вычтя из ПДР количество дней дородового отпуска:

  • при одноплодной беременности: ПДР − 70 дней;
  • при многоплодной: ПДР − 84 дня;
  • для чернобыльской зоны: ПДР − 90 дней.

Проще говоря, калькулятор автоматически прибавляет к ПДПМ 30 недель (или 28, 27) и выдаёт точную дату начала декретного отпуска. Если ваш цикл нерегулярный и врач скорректировал ПДР по УЗИ — вводите в калькулятор именно эту дату, она будет приоритетной.

Влияние ежегодного отпуска на день ухода

По статье 260 ТК РФ женщина вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретом или сразу после него, даже если она не отработала положенные полгода. Если вы планируете использовать это право, фактическая дата прекращения работы сдвинется на количество дней отпуска.

Более того, если на период ежегодного отпуска выпадают нерабочие праздничные дни (например, новогодние каникулы или майские праздники), отпуск автоматически продлевается на их количество. Это может существенно изменить и дату выхода в декрет. Наш инструмент корректно рассчитывает итоговый день с учётом продления ежегодного отпуска на праздничные дни.

Пример расчёта

Предположим, первый день последней менструации — 10 января 2026 года. Беременность одноплодная, без осложнений.

  • ПДР = 10 января + 280 дней = 17 октября 2026.
  • Дородовый отпуск 70 дней: 17 октября − 70 дней = 8 августа 2026.
  • Таким образом, в декрет нужно уходить 8 августа 2026 года, а отпуск продлится до 25 декабря 2026 года (140 дней).

Если женщина решит взять ещё 14 дней ежегодного отпуска с 25 июля, то фактическая дата прекращения работы сместится на 8 августа + 14 дней, но с учётом того, что на эти дни могут выпасть праздники, калькулятор скорректирует результат.

Практические советы

  • Больничный лист сейчас оформляется в электронном виде и автоматически направляется работодателю. Вам остаётся только написать заявление на отпуск по беременности и родам.
  • Подавать заявление лучше за 2–3 недели до планируемой даты ухода, чтобы бухгалтерия успела рассчитать пособие.
  • Если вы сомневаетесь, стоит ли брать ежегодный отпуск перед декретом, помните: он оплачивается по среднему заработку и не уменьшает декретные выплаты, а лишь сдвигает их начало.
  • При многоплодной беременности или проживании в льготной зоне обязательно укажите это в калькуляторе — результат будет точнее.
  • Все даты, которые вы видите в калькуляторе, носят информационный характер. Окончательное решение о дате выдачи больничного принимает врач.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли уйти в декрет раньше, чем положено по закону?
Работодатель не может отправить вас в декрет раньше 30 (28) недель, но вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом — это сдвинет дату прекращения работы. Также врач может выдать больничный раньше только при наличии медицинских показаний: угроза прерывания, осложнения. Самовольно уйти нельзя — это будет прогул.
Что делать, если я не знаю точную дату последних месячных?
В этом случае врач-гинеколог определяет предполагаемую дату родов (ПДР) по результатам УЗИ в первом триместре. Именно эту дату нужно вводить в калькулятор вместо ПДПМ. Срок беременности, установленный по УЗИ, считается акушерским и используется для всех расчётов.
Влияет ли ежегодный отпуск перед декретом на размер пособия?
Нет. Пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет. Дни ежегодного отпуска, взятые непосредственно перед декретом, входят в расчётный период и оплачиваются отдельно — они не уменьшают и не увеличивают декретные выплаты.
Можно ли выйти в декрет позже 30 недель и работать до родов?
Да, вы имеете право продолжать работать и после 30 недель. В этом случае больничный лист всё равно оформляется в срок, но заявление на отпуск вы подаёте позже. Пособие будет выплачено только за фактически использованные дни декрета, а оставшиеся дни «сгорают». Работать и одновременно получать пособие нельзя.
Включаются ли праздничные дни в расчёт декретного отпуска?
Декретный отпуск исчисляется в календарных днях и не продлевается на праздничные дни. Однако если вы берёте ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, то нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период, продлевают ежегодный отпуск, что сдвигает дату начала декретного отпуска. Наш калькулятор это учитывает.