БизнесЗарплата и нормы

Расчет отпускных: онлайн калькулятор

Бесплатный онлайн-калькулятор для расчета отпускных в 2026 году. Узнайте точную сумму выплат с учетом среднего заработка, праздников и правил ТК РФ.

Онлайн калькулятор отпускных

Бесплатный онлайн-калькулятор для расчета отпускных в 2026 году. Узнайте точную сумму выплат с учетом среднего заработка, праздников и правил ТК РФ.

Часто задаваемые вопросы

Влияют ли больничные на сумму отпускных?

Да, периоды временной нетрудоспособности исключаются из расчета. Поскольку за эти дни вы получали пособие, а не зарплату, общая сумма выплат за 12 месяцев уменьшается, что снижает средний дневной заработок.

Нужно ли учитывать праздничные дни в расчете?

Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Калькулятор должен учитывать их для корректного определения количества оплачиваемых дней.

Как рассчитать компенсацию при увольнении?

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по той же формуле, что и обычные отпускные: исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев и количества неиспользованных дней отпуска.

В какой срок работодатель обязан выплатить отпускные?

Выплаты должны быть произведены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если этот срок выпадает на выходной, деньги нужно перечислить в предшествующий рабочий день.

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (160) →

Как работает расчет отпускных

Для правильного определения суммы выплат необходимо рассчитать средний дневной заработок сотрудника. В 2026 году этот процесс регулируется Трудовым кодексом РФ и актуальными постановлениями Правительства (в частности, Положением № 540 от 24.04.2025 г.).

Основной принцип заключается в том, что за основу берется доход, полученный работником за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Чтобы получить точную цифру, калькулятор учитывает не только оклад, но и все стимулирующие и компенсационные выплаты, а также исключает периоды, когда человек фактически не работал.

Формула расчета среднего заработка

Чтобы самостоятельно проверить работу онлайн-калькулятора, можно использовать стандартную формулу. Процесс состоит из двух этапов:

  1. Нахождение среднего дневного заработка: Средний дневной заработок=Сумма выплат за 12 месяцев12×29,3\text{Средний дневной заработок} = \frac{\text{Сумма выплат за 12 месяцев}}{\text{12} \times \text{29,3}} Коэффициент 29,3 — это среднемесячное число календарных дней, принятое в бухгалтерском учете.

  2. Определение итоговой суммы: Сумма отпускных=Средний дневной заработок×Количество дней отпуска\text{Сумма отпускных} = \text{Средний дневной заработок} \times \text{Количество дней отпуска}

Если в расчетном периоде были исключаемые дни (например, отпуск за свой счет), формула усложняется: знаменатель корректируется на количество фактически отработанных дней.

Что включается и что исключается из расчета

Для точного заполнения данных в калькулятор важно понимать, какие выплаты влияют на итоговую сумму, а какие — нет.

Тип выплаты / периодаУчитывается в расчетеКомментарий
Оклад, тарифные ставки✅ ДаОсновная часть дохода.
Премии (месячные, квартальные, годовые)✅ ДаЕсли они предусмотрены системой оплаты труда.
Надбавки (стаж, северные, районные)✅ ДаВсе компенсационные коэффициенты.
Оплата сверхурочных и работы в выходные✅ ДаФактически начисленные суммы.
Больничные (пособия по нетрудоспособности)❌ НетЭто социальные выплаты, а не зарплата.
Декретные выплаты❌ НетНе относятся к оплате труда.
Отпуск за свой счет (без сохранения з/п)❌ НетПериод исключается из расчета стажа и дохода.
Материальная помощь❌ НетРазовая социальная выплата.

Пример расчета

Предположим, сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Его расчетный период: июль 2025 — июнь 2026 года.

  • Сумма всех выплат за 12 месяцев: 900 000 руб.
  • Исключаемых дней (больничный): 5 дней.
  • Расчет среднего дневного заработка: 900 000/(12×29,3−5)≈2580,44900\,000 / (12 \times 29,3 - 5) \approx 2580,44 руб.
  • Итого к выплате: 2580,44×14=36 126,162580,44 \times 14 = 36\,126,16 руб.

Важные нюансы

Праздничные дни

Если ваш отпуск выпадает на государственные праздники (например, новогодние или майские), эти дни не увеличивают сумму выплаты. Согласно закону, праздники не считаются днями отпуска, поэтому они не оплачиваются, но и не уменьшают количество дней отдыха.

Сроки выплат

Соблюдение сроков — обязанность работодателя. Если вы планируете отпуск с понедельника, деньги должны поступить на счет не позднее четверга предыдущей недели. Нарушение этого правила может стать поводом для обращения в трудовую инспекцию.

Компенсация при увольнении

Если при увольнении у вас остались неиспользованные дни отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию. Расчет производится аналогично: берется ваш средний заработок и умножается на количество накопленных «лишних» дней.

Часто задаваемые вопросы

Влияют ли больничные на сумму отпускных?
Да, периоды временной нетрудоспособности исключаются из расчета. Поскольку за эти дни вы получали пособие, а не зарплату, общая сумма выплат за 12 месяцев уменьшается, что снижает средний дневной заработок.
Нужно ли учитывать праздничные дни в расчете?
Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпуск, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Калькулятор должен учитывать их для корректного определения количества оплачиваемых дней.
Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по той же формуле, что и обычные отпускные: исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев и количества неиспользованных дней отпуска.
В какой срок работодатель обязан выплатить отпускные?
Выплаты должны быть произведены не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если этот срок выпадает на выходной, деньги нужно перечислить в предшествующий рабочий день.