ФинансыЗарплата и нормы

Расчёт больничного онлайн

Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности за несколько минут. Учитываем стаж, доходы за два года и лимиты выплат.

Период нетрудоспособности
Укажите период болезни
Доходы за расчётный период (2024–2025) Максимум: 2 225 000 ₽ Максимум: 2 759 000 ₽
Страховой стаж От стажа зависит процент оплаты: 60%, 80% или 100%
Районный коэффициент Применяется при расчёте минимального пособия

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (115) →

Как работает расчёт больничного

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по формуле, которая учитывает заработок за два календарных года перед годом болезни, продолжительность страхового стажа и количество дней нетрудоспособности. В 2026 году для расчёта берут доходы за 2024 и 2025 годы.

Онлайн-калькулятор автоматически применяет формулы, проверяет соблюдение лимитов и рассчитывает итоговую сумму с учётом НДФЛ. Результат готов за несколько секунд — не нужно вручную делить, умножать и сверяться с таблицами.

Что нужно для расчёта

Чтобы получить точный результат, подготовьте следующие данные:

Период болезни — даты начала и окончания нетрудоспособности из больничного листа. Калькулятор посчитает количество календарных дней автоматически.

Доходы за расчётный период — суммы выплат за 2024 и 2025 годы, с которых работодатель уплачивал страховые взносы. Если работник менял место работы, данные берут из справки о доходах с предыдущего места.

Страховой стаж — общий период работы по трудовым договорам, службы, предпринимательской деятельности с уплатой взносов. От стажа зависит процент оплаты больничного.

Районный коэффициент — применяется в регионах с особыми климатическими условиями. Если у вас есть коэффициент, укажите его — калькулятор учтёт при расчёте минимального пособия.

Формула расчёта больничного

Расчёт проходит в три этапа.

Этап 1. Среднедневной заработок

Складываем выплаты за 2024 и 2025 годы, делим на 730 дней:

Среднедневной заработок=Доход2024+Доход2025730\text{Среднедневной заработок} = \frac{\text{Доход}_\text{2024} + \text{Доход}_\text{2025}}{730}

При этом учитывается доход только в пределах предельной базы для начисления страховых взносов. В 2024 году база составила 2 225 000 рублей, в 2025 году — 2 759 000 рублей. Заработок сверх этих сумм в расчёт не включается.

Этап 2. Дневное пособие

Умножаем среднедневной заработок на процент, который зависит от стажа:

Дневное пособие=Среднедневной заработок×Процент по стажу\text{Дневное пособие} = \text{Среднедневной заработок} \times \text{Процент по стажу}

Проценты по стажу:

  • До 5 лет — 60%
  • От 5 до 8 лет — 80%
  • От 8 лет — 100%

Если стаж меньше 6 месяцев, пособие считают от МРОТ независимо от фактического заработка.

Этап 3. Общая сумма пособия

Умножаем дневное пособие на количество дней болезни:

Сумма пособия=Дневное пособие×Дни болезни\text{Сумма пособия} = \text{Дневное пособие} \times \text{Дни болезни}

Из полученной суммы удерживается НДФЛ — по умолчанию 13%, при доходе свыше 5 млн рублей в год применяется прогрессивная ставка.

Лимиты и ограничения

Максимальное пособие в 2026 году рассчитывается от предельной базы взносов за два года:

Максимум в день=2 225 000+2 759 000730=6827,40 руб.\text{Максимум в день} = \frac{2\,225\,000 + 2\,759\,000}{730} = 6827{,}40 \text{ руб.}

При стаже от 8 лет и выше работник получит 100% от этой суммы. При меньшем стаже — 80% или 60%.

Минимальное пособие считается от МРОТ. На начало 2026 года актуальную величину МРОТ уточняйте в официальных источниках — она индексируется ежегодно. Калькулятор использует действующее значение автоматически.

Первые три дня при болезни самого работника оплачивает работодатель из собственных средств. Остальные дни — Социальный фонд России (СФР). При уходе за больным членом семьи все дни оплачивает фонд.

Примеры расчёта

Пример 1. Стандартная ситуация

Работник болел 10 дней. Доход за 2024 год — 900 000 рублей, за 2025 год — 1 000 000 рублей. Страховой стаж — 6 лет.

Среднедневной заработок:

900 000+1 000 000730=2602,74 руб.\frac{900\,000 + 1\,000\,000}{730} = 2602{,}74 \text{ руб.}

Дневное пособие при стаже 6 лет (80%):

2602,74×0,8=2082,19 руб.2602{,}74 \times 0{,}8 = 2082{,}19 \text{ руб.}

Сумма за 10 дней:

2082,19×10=20 821,90 руб.2082{,}19 \times 10 = 20\,821{,}90 \text{ руб.}

Работодатель оплатит первые 3 дня — 6246,57 рублей, СФР — остальные 7 дней (14 575,33 рублей).

Пример 2. Стаж меньше полугода

Работник болел 7 дней, стаж — 4 месяца. Фактического заработка за предыдущие годы нет.

При стаже менее 6 месяцев пособие считают от МРОТ. Если МРОТ на момент расчёта составляет 22 440 рублей, дневное пособие:

22 44030=748 руб.\frac{22\,440}{30} = 748 \text{ руб.}

При стаже до 5 лет применяется коэффициент 60%:

748×0,6=448,80 руб.748 \times 0{,}6 = 448{,}80 \text{ руб.}

Сумма за 7 дней:

448,80×7=3141,60 руб.448{,}80 \times 7 = 3141{,}60 \text{ руб.}

Пример 3. Доход выше предельной базы

Работник болел 5 дней. Доход за 2024 год — 3 000 000 рублей, за 2025 год — 3 500 000 рублей. Стаж — 10 лет.

Учитываемый доход ограничен предельной базой:

2 225 000+2 759 000=4 984 000 руб.2\,225\,000 + 2\,759\,000 = 4\,984\,000 \text{ руб.}

Среднедневной заработок:

4 984 000730=6827,40 руб.\frac{4\,984\,000}{730} = 6827{,}40 \text{ руб.}

При стаже 10 лет процент — 100%. Дневное пособие равно максимуму — 6827,40 рублей.

Сумма за 5 дней:

6827,40×5=34 137 руб.6827{,}40 \times 5 = 34\,137 \text{ руб.}

Особые случаи

Неполное рабочее время. Если работник трудится на полставки или в режиме неполной рабочей недели, пособие уменьшается пропорционально продолжительности рабочего времени. Однако если неполное время установлено по инициативе работодателя, коэффициент не применяется.

Совместительство. Работник, трудящийся у нескольких работодателей более двух лет, получает больничный от каждого из них. Если стаж у работодателей меньше двух лет — пособие назначает один работодатель по выбору работника, а доходы суммируются.

Уход за ребёнком. При уходе за больным ребёнком до 8 лет оплачиваются все дни амбулаторного или стационарного лечения. Для детей 8–15 лет действуют лимиты: первые 10 дней — по общим правилам стажа, начиная с 11-го дня — 50% от среднего заработка. Количество оплачиваемых дней в году ограничено.

Нарушение режима. Если работник нарушил предписанный врачом режим или пропустил осмотр без уважительной причины, пособие с даты нарушения рассчитывается от МРОТ за месяц.

Когда калькулятор не подходит

Онлайн-калькулятор справляется с типовыми ситуациями — больничный по болезни самого работника или уходу за членом семьи. Для сложных случаев потребуется бухгалтерская программа:

  • Пособие по беременности и родам — всегда оплачивается в размере 100% независимо от стажа, имеет особые правила расчёта.
  • Производственная травма или профессиональное заболевание — выплачивается из средств травматизма, применяются отдельные лимиты.
  • Смена тарифа страховых взносов в середине расчётного периода — требует учёта пропорций.

Для расчёта больничного в нестандартных ситуациях обратитесь к бухгалтеру или в службу поддержки Социального фонда России.

Как получить выплату

С 2022 года больничные листы оформляются в электронном виде. Работнику не нужно приносить бумажный документ — работодатель получает номер листка нетрудоспособности из информационной системы СФР.

Работодатель передаёт в фонд сведения о заработке и стаже, фонд рассчитывает пособие и перечисляет деньги напрямую на счёт работника. Часть, которая приходится на первые три дня болезни, работодатель выплачивает вместе с ближайшей зарплатой.

Срок выплаты пособия от СФР — 10 рабочих дней с момента получения всех необходимых сведений от работодателя.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитывается больничный в 2026 году?
Берут доходы за 2024 и 2025 годы, делят на 730 дней — получают среднедневной заработок. Затем умножают его на процент по стажу (60%, 80% или 100%) и на количество дней болезни. С полученной суммы удерживают НДФЛ.
От чего зависит размер пособия по больничному?
Размер зависит от трёх факторов: заработка за два предыдущих года, продолжительности страхового стажа и количества дней болезни. Чем выше зарплата и дольше стаж, тем больше пособие. Минимум определяется МРОТ, максимум — предельной базой взносов.
Сколько дней больничного оплачивает работодатель?
При болезни самого работника работодатель оплачивает первые три дня, остальные — Социальный фонд России. При уходе за больным членом семьи все дни оплачивает СФР. По больничному по беременности и родам выплату полностью производит фонд.
Что делать, если стаж меньше 6 месяцев?
При стаже меньше полугода больничный рассчитывается исходя из МРОТ, независимо от фактического заработка. Дневное пособие не может превышать МРОТ, делённый на количество дней в месяце нетрудоспособности. Применяется районный коэффициент, если установлен.
Учитывается ли премия при расчёте больничного?
Да, премии входят в расчёт, если с них уплачены страховые взносы. Учитываются все выплаты за расчётный период — оклад, премии, надбавки, отпускные. Не учитываются только пособия, материальная помощь до 4000 рублей и компенсации.
Можно ли получить больничный выше максимального лимита?
Нет, размер пособия ограничен предельной базой для начисления страховых взносов. В 2026 году максимальный среднедневной заработок для расчёта — 6827,40 рубля. Даже если фактический доход выше, пособие посчитают от этой суммы.