БизнесЗарплата и нормы

Калькулятор отпуска по уходу

Рассчитайте ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: формула 40% от среднего заработка, минимумы, максимумы и пример расчёта.

Годы расчётного периода
Доход за расчётный период
Исключаемые дни необязательно
Введите общее количество календарных дней, которые нужно исключить из делителя (больничные, предыдущий отпуск по уходу, освобождение от работы).
Параметры для минимума
Ребёнок по счёту
Влияет на минимальный размер пособия: для второго и последующих детей он выше.

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Зарплата и нормы» (113) →

Калькулятор отпуска по уходу считает главное, что волнует родителей, — размер ежемесячного пособия, которое платит Социальный фонд, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Разберём формулу, порядок определения среднего заработка, предельные значения и покажем расчёт на конкретном примере.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребёнком

Базовое правило простое: пособие составляет 40% от среднего месячного заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска (ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ). Расчёт выполняется в три шага:

  1. Определяется средний дневной заработок за два расчётных года.
  2. Он умножается на среднемесячное число календарных дней — 30,4.
  3. Результат умножается на 40%.

Итоговая формула выглядит так:

Пособие=СДЗ×30,4×0,4\text{Пособие} = \text{СДЗ} \times 30{,}4 \times 0{,}4

где СДЗ — средний дневной заработок. Именно по этой формуле работает калькулятор: вы вводите доходы и исключаемые периоды, а он выполняет вычисления и сразу проверяет результат на минимум и максимум.

Как определить средний дневной заработок

Средний дневной заработок считается по стандартным правилам закона № 255-ФЗ (ст. 14):

СДЗ=Доход за 2 расчётных годаЧисло календарных дней за вычетом исключаемых\text{СДЗ} = \frac{\text{Доход за 2 расчётных года}}{\text{Число календарных дней за вычетом исключаемых}}

Расчётный период — два календарных года до года начала отпуска по уходу. Если отпуск начался в 2026 году, берутся 2024 и 2025 годы.

Важно: из делителя исключаются календарные дни, приходящиеся на:

  • больничные и отпуск по беременности и родам;
  • предыдущий отпуск по уходу за ребёнком;
  • периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.

Доходы, включаемые в расчёт, ограничены предельными базами по взносам за каждый год. Заработок сверх базы в формулу не попадает, даже если фактическая зарплата была высокой — так формируется максимальный размер пособия.

Минимум и максимум пособия

Государство страхует получателя с двух сторон.

Максимальный размер в 2026 году — 83 021,18 ₽ в месяц. Он получен из предельных баз по взносам за 2024 и 2025 годы и пересчитывается ежегодно. Заработок, дающий больше, «срезается» до этой суммы.

Минимальный размер устанавливается законом № 81-ФЗ и ежегодно индексируется с 1 февраля. Если средний заработок за полный месяц расчётного периода оказался ниже МРОТ, пособие считается исходя из МРОТ — на 2026 год это 27 093 ₽. Точный минимальный размер выплаты на текущую дату уточняйте на сайте СФР: значение обновляется каждый год.

Актуальные значения калькулятор подставляет автоматически, поэтому при самостоятельном подсчёте по формуле всегда сверяйтесь с действующими цифрами.

Пример расчёта пособия

Разберём типовую ситуацию. Сотрудница оформляет отпуск по уходу с марта 2026 года. Её доходы:

  • за 2024 год — 900 000 ₽;
  • за 2025 год — 950 000 ₽.

Больничных и «детских» отпусков в эти годы не было, исключаемых дней нет. Делитель равен полному числу календарных дней за два года — 730.

Считаем по шагам:

СДЗ=900 000+950 000730=1 850 000730≈2 534,25 ₽\text{СДЗ} = \frac{900\,000 + 950\,000}{730} = \frac{1\,850\,000}{730} \approx 2\,534{,}25 \ \text{₽}

Теперь само пособие:

2 534,25×30,4×0,4≈30 816 ₽ в месяц2\,534{,}25 \times 30{,}4 \times 0{,}4 \approx 30\,816 \ \text{₽ в месяц}

Сумма находится между минимумом и максимумом, поэтому корректировки не нужны — столько и будут платить до достижения ребёнком 1,5 года.

Если в 2025 году у сотрудницы, например, было 60 дней больничного, делитель стал бы равен 670, а СДЗ вырос бы: исключаемые периоды уменьшают знаменатель и увеличивают итоговое пособие.

Замена лет расчётного периода

Расчётные годы можно поменять, если в одном из них вы были в отпуске по беременности и родам или по уходу за другим ребёнком — иначе расчёт «пустой» и пособие получится минимальным.

Правила замены (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ):

  • заменить можно один год или оба;
  • новые годы должны непосредственно предшествовать заменяемым — не любые из карьеры;
  • замена должна приводить к увеличению пособия, иначе фонд её не одобрит.

Заявление о замене лет подаётся работодателю одновременно с заявлением на отпуск и пособие. В калькуляторе удобно сравнить оба варианта — с заменой и без неё — и выбрать выгодный.

Кто имеет право на отпуск и пособие

Оформить отпуск по уходу и получать пособие может любой работающий родственник, который фактически ухаживает за ребёнком: мама, папа, бабушка, дедушка (ст. 256 ТК РФ). Пособие назначается только одному из них — второй родитель берёт у своего работодателя справку, что выплату он не получает.

Родители могут меняться местами: например, первые месяцы в отпуске мама, потом папа. На каждого ребёнка до 1,5 лет — своя выплата, поэтому при рождении двойни пособия складываются.

Как оформить отпуск и пособие

Порядок на 2026 год следующий:

  1. Напишите работодателю два заявления — о предоставлении отпуска по уходу и о назначении пособия. Сделать это можно сразу после окончания отпуска по беременности и родам или после получения свидетельства о рождении.
  2. Работодатель в течение трёх рабочих дней передаёт в СФР сведения: даты отпуска, данные о замене лет, режим рабочего времени.
  3. СФР назначает и выплачивает пособие. Обратиться за ним можно в любой момент, но не позднее шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось 1,5 года.

Безработным и предпринимателям, платившим добровольные страховые взносы, заявление подаётся самостоятельно — через СФР, МФЦ или портал госуслуг.

Чтобы не ошибиться в исходных данных и не пересчитывать вручную по формуле, воспользуйтесь калькулятором выше: он учтёт исключаемые периоды, проверит сумму на предельные значения и покажет, какую выплату вы будете получать каждый месяц.

Часто задаваемые вопросы

Сохранится ли пособие, если выйти на работу до полутора лет?
Да. С 2024 года право на пособие сохраняется, если работник выходит из отпуска по уходу на полный день, неполное рабочее время, удалёнку или трудится у другого работодателя. Выплаты продолжаются в прежнем размере и сроках — до дня, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Уход при этом должен фактически осуществляться, то есть ребёнок не должен быть передан в детский сад на полный день.
Можно ли получить пособие за пропущенные месяцы?
Да. Обратиться за пособием можно не с первого дня отпуска, а позже — в пределах шести месяцев со дня, когда ребёнку исполнилось 1,5 года. Социальный фонд назначит выплату с того дня, когда возникло право на неё, и перечислит всю накопленную сумму сразу. Никакие месяцы при этом не сгорают.
Облагается ли пособие НДФЛ и страховыми взносами?
Нет. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами. На руки вы получаете сумму, которая была рассчитана и назначена, без удержаний. При заполнении декларации указывать это пособие как доход также не требуется.
Кто перечисляет деньги — работодатель или государство?
С 2023 года пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России (СФР). Работодатель лишь принимает заявление на отпуск, передаёт в фонд сведения о заработке и периоде отпуска — не позднее трёх рабочих дней. Самостоятельно подавать заявление нужно безработным и предпринимателям, платившим добровольные взносы: через СФР, МФЦ или госуслуги.
Как рассчитать пособие, если заработка в расчётных годах не было?
Если в расчётном периоде у вас не было заработка или он оказался ниже МРОТ, пособие считается исходя из федерального МРОТ, действующего на дату начала отпуска. Это даёт минимальную планку выплаты, которая ежегодно индексируется. Точный минимальный размер на текущий год уточняйте на сайте СФР перед обращением за пособием.
Сколько раз выплатят пособие?
Период выплаты — со дня начала отпуска по уходу (обычно это следующий день после окончания отпуска по беременности и родам) до дня, когда ребёнку исполняется 1,5 года. Итого получается около 18 ежемесячных платежей. Перечисления идут за прошедший месяц ориентировочно до 8-го числа следующего, а при попадании этой даты на выходные — в предшествующий рабочий день.
Как считается пособие при рождении двойни?
На каждого ребёнка до 1,5 лет назначается отдельное пособие, поэтому суммы складываются: 40% от среднего заработка за первого плюс 40% за второго. Итоговая выплата ограничена сверху суммой, не превышающей 100% среднего заработка, но не меньше удвоенного минимума. Если после сложения выплаты превышают средний заработок, их ограничивают его полным размером.