Калькулятор декретных по беременности

Обратите внимание: данный материал носит информационно-справочный характер. Начисление и выплату пособия производит Социальный фонд России (СФР) на основании официального электронного листка нетрудоспособности.

Уход в декретный отпуск – важный этап, требующий планирования семейного бюджета. Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается единовременно за весь период нетрудоспособности. Точно спланировать доходы поможет удобный интерактивный инструмент.

Как рассчитать декретное пособие на калькуляторе

Чтобы быстро узнать сумму будущей выплаты, калькулятор декретных по беременности использует стандартный алгоритм Социального фонда России (СФР). Для расчета вам понадобятся несколько ключевых параметров:

1. Период декретного отпуска. Зависит от течения беременности и количества детей:
   • 140 дней – базовый случай (70 дней до родов и 70 после);
   • 156 дней – при осложненных или преждевременных родах;
   • 194 дня – при многоплодной беременности (двойня, тройня).
2. Заработок за расчетный период. По закону в расчет берутся два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в 2026 году расчетным периодом станут 2024 и 2025 годы. Туда включаются все выплаты, с которых работодатель платил страховые взносы (оклад, премии, надбавки).
3. Исключаемые дни. Дни, в которые вы официально не работали по уважительным причинам (болели, находились в другом декрете). Эти дни вычитаются из общего количества дней за 2 года (730 или 731 день), что увеличивает средний дневной заработок.
4. Страховой стаж. Если стаж работы на дату начала декрета составляет менее 6 месяцев, расчет будет производиться строго по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Формула расчета пособия по беременности и родам в 2026 году

Расчет декретных строится на определении среднего дневного заработка (СДЗ). Формула выглядит следующим образом:

Где Календарные дни за 2024–2025 года составляют 731 день (поскольку 2024 год был високосным).

После нахождения СДЗ рассчитывается итоговая выплата:

Законодательные лимиты в 2026 году

Государство жестко ограничивает минимальный и максимальный размеры пособия. Предельные значения привязаны к МРОТ и предельной базе для начисления страховых взносов.

• Минимальный МРОТ с 1 января 2026 года установлен на уровне 27 093 рубля.
• Максимальный средний дневной заработок в 2026 году ограничен суммой 6 827,40 рублей. Этот лимит рассчитывается из предельных баз СФР за 2024 год (2 225 000 руб.) и 2025 год (2 759 000 руб.): $(2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40\,\text{руб}$.

Максимальные и минимальные выплаты на 2026 год:

Если в вашем регионе действует районный коэффициент (например, на Крайнем Севере), минимальный размер пособия пропорционально увеличивается.

Пошаговый пример расчета декретных

Допустим, сотрудница уходит в декрет в марте 2026 года на стандартные 140 дней. У нее непрерывный страховой стаж более 3 лет.

1. Определяем расчетный период: 2024 и 2025 годы. Общее число дней – 731.
2. Считаем доходы:
   • Заработок за 2024 год: 750 000 руб.
   • Заработок за 2025 год: 820 000 руб.
   • Общая сумма: 1 570 000 руб. (не превышает установленные лимиты СФР для каждого года).
3. Учитываем исключаемые дни: В 2024 году сотрудница болела 11 дней. Больше исключаемых периодов не было. Количество расчетных дней: $731 - 11 = 720\,\text{дней}$.
4. Считаем средний дневной заработок: $$\text{СДЗ} = \frac{1\,570\,000}{720} = 2\,180,56\,\text{руб.}$$ Полученное значение находится в рамках лимитов (больше минимума по МРОТ и меньше максимума в 6 827,40 руб.).
5. Рассчитываем итоговую сумму выплат: $$2\,180,56\,\text{руб.} \times 140\,\text{дней} = 305\,278,40\,\text{руб.}$$

Эту сумму СФР перечислит декретнице в полном объеме в течение 10 рабочих дней после отправки работодателем всех сведений.

Особые случаи при начислении пособия

• Стаж менее 6 месяцев. Если женщина только начала трудовую деятельность или долго не работала официально, пособие рассчитывается строго исходя из МРОТ в пересчете на полный календарный месяц.
• Замена лет. Если в 2024 или 2025 году женщина уже находилась в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, эти периоды снижают средний доход. Законодательство разрешает заменить один или оба года на предыдущие (например, на 2022 и 2023 гг.), если это приведет к увеличению итогового пособия.
• Совместительство. Если будущая мама официально трудится в двух местах одновременно более двух лет, декретные пособия обязаны выплатить оба работодателя.