БизнесОтпуск и стаж

Рассчитать стаж: калькулятор онлайн

Онлайн-калькулятор рассчитает страховой и трудовой стаж по датам приёма и увольнения. Учтите работу, военную службу и отпуск по уходу за ребёнком.

Период 1

Похожие калькуляторы и статьи

Все калькуляторы раздела «Отпуск и стаж» (17) →

Как рассчитать стаж на калькуляторе

Для расчёта страхового и трудового стажа онлайн подготовьте данные о периодах официальной деятельности. Источниками служат трудовая книжка, электронные формы СТД-Р и СТД-СФР, воинский билет, договоры ГПХ и справки от работодателей.

Алгоритм работы с калькулятором:

  1. Внесите периоды работы. Для каждого места укажите дату приёма и дату увольнения. Если сотрудник ещё работает, в качестве даты окончания берут день, предшествующий дню болезни или иному событию, для которого считается стаж.
  2. Добавьте дополнительные периоды. Отметьте срочную военную службу, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, периоды получения пособия по безработице, уход за инвалидом или пожилым родственником и иные случаи, предусмотренные законом.
  3. Нажмите «Рассчитать». Калькулятор сложит все интервалы по календарю, уберёт пересечения и выведет результат: полных лет, полных месяцев и дней.

При суммировании отдельных периодов days from each interval are added and converted. Каждый период сначала выражается в календарных годах, месяцах и днях, затем итоги приводятся к единому виду:

Дниост=(∑Днейi) mod 30Месяцыпромеж=∑Месяцевi+⌊∑Днейi30⌋Месяцыост=Месяцыпромеж mod 12Летвсего=∑Летi+⌊Месяцыпромеж12⌋\begin{aligned} \text{Дни}_{\text{ост}} &= \left( \sum \text{Дней}_i \right) \bmod 30 \\ \text{Месяцы}_{\text{промеж}} &= \sum \text{Месяцев}_i + \left\lfloor \frac{\sum \text{Дней}_i}{30} \right\rfloor \\ \text{Месяцы}_{\text{ост}} &= \text{Месяцы}_{\text{промеж}} \bmod 12 \\ \text{Лет}_{\text{всего}} &= \sum \text{Лет}_i + \left\lfloor \frac{\text{Месяцы}_{\text{промеж}}}{12} \right\rfloor \end{aligned}

Таким образом, при суммировании один месяц принимается равным 30 дням, а один год — 12 месяцам. Виджет выполнит этот перевод автоматически.

Какие периоды входят в расчёт

В страховой стаж включаются:

  • работа по трудовому договору, государственная и муниципальная служба;
  • деятельность ИП или работа по гражданско-правовым договорам, если уплачивались страховые взносы;
  • срочная военная служба и приравненная к ней служба;
  • отпуск по беременности и родам и уход за ребёнком до 1,5 лет — не более 6 лет за всех детей в общей сложности;
  • период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах;
  • уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих и дипломатов в местности без возможности трудоустройства — до 5 лет.

Не включаются периоды, не подтверждённые документами, а также работа за границей, если международным договором не предусмотрено иное. Если период не подпадает под закон № 400-ФЗ (ранее — № 173-ФЗ) и № 255-ФЗ, калькулятор его не учтёт.

Страховой и трудовой стаж: в чём разница

Страховой стаж — это продолжительность периодов, в течение которых уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России, плюс иные периоды, прямо названные в законе. Он применяется для больничных, пособий по беременности и родам, а также для страховой пенсии.

Трудовой стаж в узком смысле — это фактически отработанное время, которое учитывают для внутренних надбавок, ведомственных наград, присвоения званий и досрочных пенсий по вредным условиям труда. В быту эти понятия смешивают, но для онлайн-расчёта больничного или пенсии по общим основаниям нужен именно страховой стаж.

Как стаж влияет на выплаты

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от полных лет и месяцев страхового стажа на дату болезни:

  • до 5 лет — 60 % среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80 %;
  • 8 лет и более — 100 %.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, больничный рассчитывают исходя из МРОТ, а не из фактического заработка. Пособие по беременности и родам при стаже от 6 месяцев выплачивается в размере 100 % среднего дневного заработка; при меньшем стаже — из МРОТ.

Для страховой пенсии по старости стаж определяет право на выплату и её размер. На 2026 год обычно требуется не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов; точные значения и переходные нормы лучше уточнить на сайте СФР или в клиентской службе.

Пример расчёта стажа

Допустим, нужно определить стаж для больничного, открытого 1 февраля 2026 года.

Исходные данные:

  • Работа 1: с 01.02.2016 по 01.02.2019 — 3 года.
  • Срочная служба: с 01.02.2019 по 01.02.2020 — 1 год.
  • Работа 2: с 01.02.2020 по 31.01.2026 — 5 лет 11 месяцев 30 дней (последний день перед болезнью — 31.01.2026).

Расчёт:

  1. Складываем годы: 3 + 1 + 5 = 9 лет, месяцев 11, дней 30.
  2. 30 дней переводим в 1 месяц: получаем 9 лет 12 месяцев 0 дней.
  3. 12 месяцев переводим в 1 год: итого 10 лет ровно.

Результат: страховой стаж — 10 полных лет. Это больше 8 лет, поэтому больничный лист оплачивается по ставке 100 % среднего заработка.

Частые ошибки при расчёте

  • Не учитывают день увольнения. Дата увольнения по трудовой книжке — последний рабочий день, он входит в стаж. Следующий период начинается на следующий день.
  • Складывают «на глаз» без перевода дней. Остатки дней из разных периодов суммируются и переводятся в месяцы из расчёта 30 дней, а не по календарю текущего месяца.
  • Забывают про пересечения. Если человек одновременно работал и, например, числился на службе, такой интервал учитывается один раз — выбирается более выгодный вариант.
  • Не подтверждают периоды. Для пенсии и крупных пособий расчёт должен опираться на документы: трудовую, СТД-Р, военный билет, справки. Без подтверждения период могут исключить.

Чем подтвердить периоды стажа

Основные документы:

  • трудовая книжка или выписка из электронной трудовой книжки (СТД-Р, СТД-СФР);
  • трудовые договоры, контракты госслужбы, приказы о приёме и увольнении;
  • справки от работодателей о периодах работы и уплаченных взносах;
  • военный билет или справка из воинской части — для службы;
  • свидетельства о рождении детей и справки — для отпуска по уходу;
  • документы службы занятости — для периода пособия по безработице.

Эти же данные нужны, чтобы бухгалтер или сотрудник СФР проверил ваш онлайн-расчёт.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать стаж, если несколько периодов работы были с перерывом?
Внесите в калькулятор каждую пару дат приёма и увольнения отдельными строками. Калькулятор сложит все интервалы по календарю, исключит совпадения и переведёт дни в месяцы и годы по правилам 30 и 12. Перерыв между работами не уменьшает итоговый страховой стаж, если обе работы официальные.
Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребёнком?
Да, период ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет включается в страховой стаж, но не более 6 лет в сумме за всех детей. Для расчёта больничного или пенсии укажите даты начала и окончания отпуска в соответствующем поле калькулятора. Подтверждаются такие периоды свидетельством о рождении и при необходимости справкой с работы.
Как отразить в расчёте срочную службу в армии?
Срочная военная служба, а также приравненная к ней служба в Росгвардии, МЧС или органах внутренних дел полностью засчитывается в страховой стаж. В калькуляторе нужно отметить соответствующий тип периода и указать даты призыва и увольнения в запас. Основание — военный билет или справка из воинской части.
Чем отличается расчёт стажа для больничного от расчёта для пенсии?
Для больничного и пособий по беременности и родам используется тот же страховой стаж, но в листке нетрудоспособности указывают только полные годы и полные месяцы; дни не пишут. Для пенсии важен и стаж, и накопленные баллы, а минимальные требования на 2026 год составляют 15 лет и 30 баллов (проверьте актуальные значения в СФР).
Можно ли учесть работу по гражданско-правовому договору?
Периоды по гражданско-правовым договорам входят в страховой стаж, только если за них уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного и социального страхования. В калькулятор такие периоды добавляются как обычные даты начала и окончания работ. Подтвердить их можно договором и справкой о перечисленных взносах.