Расчет отпускных 2026: онлайн-калькулятор

Обновлено 28 сентября 2026 г.

Узнайте сумму отпускных за пару минут. Онлайн-калькулятор учитывает зарплату, премии и неполные месяцы по актуальным правилам 2026 года.

Онлайн-калькулятор для расчёта отпускных 2026

1. Дата и продолжительность отпуска Дата начала отпуска Продолжительность отпуска, календарных дней

2. Доходы за расчетный период (за последние 12 месяцев или фактически отработанные)

Введите суммы начисленных доходов по месяцам (суммы до НДФЛ). В случае неполных месяцев и исключаемых периодов укажите корректные суммы. Всего 12 полей.

3. Дополнительные данные Дни, исключаемые из расчёта (больничные, отпуск за свой счёт и др.) Укажите количество календарных дней в расчетном периоде, которые нужно исключить из расчёта.

Формула расчёта отпускных

Сумма отпускных = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = (Сумма выплат за расчетный период) / (Количество календарных дней расчетного периода) × 29,3

Все калькуляторы раздела «Отпуск и стаж» (82) →

Как рассчитываются отпускные в 2026 году

Алгоритм расчета отпускных основан на определении среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Этот порядок регулируется ст. 139 ТК РФ.

Общая формула выглядит так: Сумма отпускных = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Чтобы найти Средний дневной заработок, используется стандартный делитель — 29,3 (среднее количество календарных дней в месяце):

Если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за 12 месяцев / 12 / 29,3
Если есть неполные месяцы или исключаемые периоды (больничные, командировки), формула усложняется: количество календарных дней в неполном месяце рассчитывается как (29,3 / количество календарных дней месяца) × количество отработанных календарных дней.

Что учитывается при расчете

При использовании калькулятора важно правильно подготовить данные о доходах. В расчет включаются практически все выплаты, которые являются частью системы оплаты труда:

Оклад или тарифная ставка.
Регулярные премии и надбавки (за выслугу лет, классность, вредность).
Районные коэффициенты и северные надбавки.
Доплаты за совмещение профессий или сверхурочную работу.

Не включаются в расчет:

Пособия по временной нетрудоспособности (больничные).
Оплата командировок (по среднему заработку).
Материальная помощь и социальные выплаты, не зависящие от трудовых результатов.

Важные правила 2026 года

Расчетный период. По умолчанию это 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если вы уходите в отпуск в сентябре 2026, то расчетным периодом будет период с 1 сентября 2025 по 31 августа 2026 года.
Срок выплаты. Деньги должны поступить на ваш счет минимум за 3 полных календарных дня до первого дня отдыха. Если дата выплаты выпадает на выходной, деньги должны прийти в предшествующий рабочий день.
НДФЛ. С суммы отпускных работодатель обязан удержать НДФЛ. Калькуляторы обычно показывают сумму «грязными» (до вычета налога), поэтому на руки вы получите сумму за вычетом 13% (или 15% при доходах свыше 5 млн руб. в год).

Как пользоваться онлайн-калькулятором

Для получения точного результата следуйте этим шагам:

Укажите период. Выберите дату начала отпуска и его продолжительность в календарных днях.
Введите доходы. Внесите начисленные суммы (до вычета налогов) за каждый месяц расчетного периода.
Исключите периоды. Если в течение года вы были на больничном или в отпуске за свой счет, отметьте эти дни или сумму исключаемых выплат, если калькулятор запрашивает помесячную детализацию.
Получите результат. Сервис автоматически вычислит средний заработок и итоговую сумму к выплате.

Примечание: расчет, полученный в онлайн-калькуляторе, является предварительным. Точную сумму начислений формирует бухгалтерия вашего предприятия на основе внутренних данных.

Часто задаваемые вопросы

Включаются ли больничные в расчет отпускных?

Нет, время болезни и полученные за этот период пособия исключаются из расчета среднего заработка. Также из расчетов исключаются периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и другие периоды, когда за работником сохранялся средний заработок.

Как рассчитываются отпускные, если я отработал меньше года?

Если вы работаете в компании менее 12 месяцев, расчетный период сокращается до фактически отработанного времени (с даты приема на работу до 1-го числа месяца, в котором начинается отпуск). Расчет производится пропорционально фактически отработанным дням.

Учитываются ли премии при расчете отпускных?

Да, в расчет среднего заработка включаются премии, которые предусмотрены системой оплаты труда работодателя (например, ежемесячные или квартальные). Единовременные выплаты, не связанные с результатами труда (например, к юбилею), обычно не учитываются.

Когда выгоднее брать отпуск в 2026 году?

Выгоднее всего брать отпуск в месяцы, где меньше всего рабочих дней (например, январь, май, июнь). В такие месяцы стоимость одного рабочего дня выше, поэтому общая сумма выплат за отработанное время и отпускные в совокупности может быть больше.

Что делать, если работодатель выплатил отпускные с задержкой?

Согласно ст. 136 ТК РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если работодатель нарушил этот срок, вы имеете право потребовать компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.