Рассчитать оплату труда

Оплата труда – это сумма, которую работник получает за выполненную работу. Расчёт начинается с оклада, который указан в трудовом договоре, и может включать надбавки, премии и компенсации. После начисления работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, и сотрудник получает итоговую сумму «на руки».

Формула расчёта оплаты труда

Для расчёта зарплаты по окладу используется простая формула:

Оклад / Рабочие дни в месяце × Отработанные дни = Начисленная зарплата

Из начисленной суммы вычитается НДФЛ (13% для большинства случаев), и получается сумма к выплате.

Если месяц отработан полностью, формула упрощается: из оклада сразу вычитается налог.

Онлайн-калькулятор оплаты труда

Калькулятор выше рассчитывает зарплату «на руки» по введённым данным. Укажите оклад, выберите месяц, введите количество отработанных дней – и получите точный результат с учётом НДФЛ.

Пошаговый расчёт

Шаг 1. Определите рабочие дни в месяце

Количество рабочих дней зависит от производственного календаря на конкретный год. Например, в 2026 году в феврале 20 рабочих дней, в апреле – 22. Для точного расчёта используйте календарь конкретного месяца.

Шаг 2. Укажите фактически отработанные дни

Если сотрудник отработал месяц полностью, этот показатель равен количеству рабочих дней. Если были больничный, отпуск или прогул – укажите фактическое количество отработанных дней.

Шаг 3. Рассчитайте начисленную сумму

Разделите оклад на общее количество рабочих дней и умножьте на отработанные. Например, при окладе 70 000 ₽ и 20 рабочих днях, если отработано 18 дней:

70 000 / 20 × 18 = 63 000 ₽

Шаг 4. Вычтите НДФЛ

Ставка НДФЛ составляет 13% для доходов до установленного порога. С 2026 года применяется прогрессивная шкала: при превышении порога ставка увеличивается.

Для базового расчёта используйте 13%:

63 000 × 13% = 8 190 ₽

63 000 - 8 190 = 54 810 ₽ (сумма на руки)

Пример расчёта

Рассмотрим реальный пример. Допустим, оклад сотрудника – 80 000 ₽. В марте 2026 года 22 рабочих дня, из них отработано 20 (двое – больничный).

Расчёт:

1. Стоимость одного рабочего дня: 80 000 / 22 = 3 636,36 ₽
2. Начислено за отработанное время: 3 636,36 × 20 = 72 727,2 ₽
3. НДФЛ (13%): 72 727,2 × 0,13 = 9 454,94 ₽
4. К выплате: 72 727,2 - 9 454,94 = 63 272,26 ₽

Итоговая сумма к выплате – 63 272,26 ₽.

Ограничения калькулятора

Такой расчёт подходит для повременной оплаты труда, но не учитывает:

• Северные надбавки и районные коэффициенты – они увеличивают сумму в определённых регионах
• Сдельную оплату – расчёт по объёму выполненной работы
• Отпускные и больничные – рассчитываются по среднему заработку
• Премии и бонусы – если они не фиксированы и зависят от условий

Для этих случаев используйте специализированные калькуляторы или бухгалтерские программы.

Информация носит справочный характер. Точные расчёты зависят от конкретных условий трудового договора и требований законодательства.