Время и даты·Рабочие дни

Калькулятор рабочих дней

Рассчитайте дни работы между двумя датами онлайн с учётом праздников и переносов. Формула расчёта, примеры, пояснения по производственному календарю.

Параметры расчёта
Первый день периода (включительно)
Последний день периода (включительно)
Для расчета общего фонда рабочего времени
Введите оклад для расчета выплаты за отработанные дни
Как работает калькулятор и календарь

Калькулятор производит расчёты на основе производственного календаря РФ за 2024–2025 годы. База данных включает все официальные переносы выходных дней и сокращенные рабочие дни (сокращение на 1 час накануне праздников).

  • Расчёт ведётся по правилу включения обеих дат (граничные дни учитываются).
  • Для расчёта неполной зарплаты берётся общее число рабочих дней в календарном месяце начала периода (или пропорционально долям месяцев, если период затрагивает несколько месяцев).

Нужно выяснить, сколько рабочих дней в периоде – для расчёта зарплаты за неполный месяц, дедлайна по договору или планирования отпуска. Калькулятор выше считает рабочие и календарные дни автоматически с учётом официальных праздников и переносов.

Укажите начальную и конечную даты – калькулятор покажет число календарных дней, рабочих дней по пятидневной рабочей неделе и рабочих часов при 8-часовом дне. База праздников и переносов обновляется после публикации ежегодного постановления Правительства РФ.

Как рассчитать дни работы между двумя датами?

Базовая формула:

Рабочие дни = Календарные дни − Выходные дни − Нерабочие праздники

Пошагово:

  1. Посчитайте все дни в периоде, включая первый и последний.
  2. Вычтите все субботы и воскресенья, попавшие в этот период.
  3. Из оставшихся дней вычтите нерабочие праздники, выпадающие на будние дни.

Пример. Период: 1–14 апреля 2026 года – 14 календарных дней.

  • Выходных: 4 (субботы 4 и 11, воскресенья 5 и 12 апреля).
  • Нерабочих праздников в этот период нет.
  • Рабочих дней: 14 − 4 = 10.

Для точного результата всегда сверяйтесь с актуальным производственным календарём – в нём отражены все переносы текущего года.

Что влияет на итоговое число рабочих дней

Официальные праздники. В России 8 нерабочих праздничных дней по ТК РФ. С учётом переносов фактическое число «добавленных» выходных в году варьируется от года к году.

Перенос праздников. Когда праздник совпадает с субботой или воскресеньем, выходной переносится на ближайший будний день. Это приводит к «длинным» выходным в начале или конце недели.

Сокращённый предпраздничный день. По Трудовому кодексу РФ рабочий день накануне нерабочего праздника сокращается на 1 час. При расчёте рабочих часов это нужно учитывать.

Региональные нерабочие дни. Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные праздники. Они не входят в федеральный производственный календарь.

Для каких задач нужен расчёт рабочих дней

Зарплата за неполный месяц. Оклад делится на число рабочих дней в полном месяце и умножается на фактически отработанные дни.

Оклад 60 000 ₽, в месяце 22 рабочих дня, отработано 17 дней. Зарплата = 60 000 / 22 × 17 = 46 364 ₽

Сроки в договорах. Если контрагент обязан поставить товар «в течение 10 рабочих дней», отсчёт, как правило, идёт со следующего рабочего дня после подписания. Пропущенный праздник сдвигает срок вперёд.

Отпускные. Сам отпуск считается в календарных днях, но срок выплаты отпускных (не позднее 3 календарных дней до начала отпуска) – тоже календарный. Рабочие дни здесь не применяются.

Больничный лист. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за календарные дни болезни, независимо от графика сотрудника.

Контроль сроков в проектах. Зная точное число дней работы в периоде, удобно ставить реалистичные дедлайны и распределять нагрузку команды.

Расчёт дней работы при сменном графике

При сменном режиме работы (2/2, 3/1, сутки через трое) производственный календарь пятидневной недели не применяется напрямую. В таких случаях считается фактическое число смен по установленному графику.

Ориентировочные показатели в месяце из 30 дней:

График Смен в месяц Часов в месяц (при 11-часовой смене)
2/2 ~15 ~165
3/1 ~22–23 ~242–253
Сутки через трое ~7–8 ~168–192 (24 ч)

При суммированном учёте рабочего времени норму часов за учётный период сверяйте с производственным календарём. Превышение нормы – это сверхурочные, которые оплачиваются по повышенным ставкам.

Расчёты носят информационный характер. Для юридически значимых целей – трудовых споров, расчёта пособий, налогового учёта – опирайтесь на действующие нормы ТК РФ и данные ФСС.

Часто задаваемые вопросы

Включается ли день начала периода в расчёт?
По умолчанию в большинстве расчётов оба граничных дня входят в период – это стандартная практика при расчёте отпускных, больничных и сроков по договорам. Если задача требует исключить крайнюю дату, скорректируйте период вручную на один день.
Что происходит, если праздник выпадает на выходной?
Правительство РФ переносит выходной на ближайший будний день – чаще всего на пятницу или понедельник. Переносы ежегодно утверждаются постановлением Правительства и публикуются в производственном календаре. Актуальный список переносов на год проверяйте там же.
Как рассчитать рабочие дни вручную без онлайн-инструмента?
Формула: рабочие дни = календарные дни − субботы и воскресенья − нерабочие праздники, выпадающие на будние дни. Выходные в периоде считаются перебором дат или по числу полных недель. Для точности сверяйтесь с производственным календарём.
Чем рабочий день отличается от рабочей смены?
Рабочий день – учётная единица производственного календаря для стандартной пятидневной недели. Рабочая смена – фактический период работы при сменном графике (2/2, 3/1 и др.), который может приходиться на выходные и праздники и длиться нестандартное число часов.
Как рассчитать зарплату за неполный месяц?
Дневная ставка умножается на число фактически отработанных рабочих дней. Полное количество рабочих дней в месяце берётся из производственного календаря. Если в месяце 22 рабочих дня, а отработано 17 – оклад умножается на 17/22.
Учитываются ли региональные праздники при расчёте рабочих дней?
Федеральный производственный календарь не включает праздники субъектов РФ. Если в вашем регионе установлен дополнительный нерабочий день, его нужно учесть отдельно. Перечень региональных праздников уточняйте в трудовом законодательстве своего субъекта.

Похожие калькуляторы и статьи