Обновлено: 2 мая 2026 г.

Рассчитать декрет

Декретный отпуск состоит из двух периодов: отпуска по беременности и родам (БиР) и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правила начисления пособий в 2026 году зависят от среднего заработка за два предыдущих календарных года.

Пособие по беременности и родам

Это единовременная выплата, которая покрывает весь период нетрудоспособности. Она рассчитывается на основе среднего дневного заработка.

Для расчета декретных (БиР) используются данные за 2024 и 2025 годы.

Формула: (Сумма выплат за 730–731 день) / (Количество календарных дней за 2 года – исключаемые периоды) × (Количество дней отпуска)

Доходы за расчётный период

Выплаты за 2024 год, ₽ Макс. учитываемая сумма – 2 225 000 ₽ Выплаты за 2025 год, ₽ Макс. учитываемая сумма – 2 757 000 ₽

Параметры

Страховой стаж, месяцев Менее 6 месяцев – расчёт из МРОТ; 6+ месяцев – 100% среднего заработка Исключаемые дни Больничные, предыдущие отпуска по БиР или по уходу за ребёнком

Длительность отпуска по БиР

140 дней – стандартная беременность 156 дней – осложнённые роды 194 дня – многоплодная беременность

Информационный дисклеймер: расчёты носят ознакомительный характер. Значения МРОТ (25 500 ₽) и предельных баз страховых взносов на 2026 год являются прогнозными и могут быть изменены законодательно. Для точных расчётов обращайтесь в СФР или бухгалтерию работодателя.

Информация носит ознакомительный характер, для точных расчетов используйте актуальные данные о начислениях за 2024–2025 годы.

Параметры расчета

Доход: учитываются все выплаты, на которые работодатель начислял страховые взносы.
Исключаемые дни: периоды временной нетрудоспособности, предыдущие отпуска по БиР или по уходу за ребенком.
Длительность отпуска: стандартный срок составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 после). При осложненных родах срок увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это ежемесячная выплата, которую может получать как мать, так и отец или другой родственник, фактически осуществляющий уход.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска.

Особенности начисления:

База: берется средний дневной заработок, умноженный на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
Ограничения: существует минимальный предел (устанавливается ежегодно исходя из МРОТ) и максимальный предел (ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов).
Перерасчет: если выплата ниже установленного минимума, назначается фиксированная сумма.

Лимиты и ограничения в 2026 году

При расчете пособий важно учитывать предельные суммы, установленные для страховых взносов. Даже если реальный заработок сотрудника превышает лимит, при расчете декретных будет использована предельно допустимая база.

Максимальная сумма: если зарплата за 2024–2025 годы была высокой, сумма пособия ограничена законодательством. Значение лимита индексируется каждый год.
Минимальная сумма: не может быть ниже пособия, рассчитанного из МРОТ. В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, минимальный размер пособия увеличивается на соответствующий коэффициент.

Исключаемые периоды

Для увеличения размера пособия из знаменателя (общего количества дней за два года) необходимо вычитать дни, когда доход был нулевым или сниженным по социально значимым причинам:

Периоды временной нетрудоспособности (больничные).
Отпуска по беременности и родам.
Отпуска по уходу за ребенком.
Периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись страховые взносы.

Если в расчетном периоде (2024–2025 годы) нет исключаемых дней, делитель остается неизменным – 730 или 731 день, в зависимости от наличия високосного года. Вы можете заменить годы расчетного периода на более ранние, если это приведет к увеличению размера пособия. Замена возможна только по заявлению сотрудницы.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать декретные, если стаж меньше 6 месяцев?

Если страховой стаж сотрудницы составляет менее полугода, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. В этом случае выплата не может превышать МРОТ, установленный на день начала декрета.

Влияют ли больничные на расчет декретных?

Да, время, проведенное на больничном, по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, исключается из общего количества календарных дней при расчете среднего заработка. Это позволяет не снижать сумму пособия из-за периодов отсутствия дохода.

Можно ли получить декретные, если работаешь по ГПХ?

Да, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ) имеют право на декретные выплаты. Это доступно, если за предыдущий календарный год работодатель (заказчик) уплатил за сотрудника страховые взносы в Социальный фонд в полном объеме.

Какие документы нужны для оформления пособия?

Для получения выплат необходимо предоставить работодателю только заявление о предоставлении отпуска. Электронный листок нетрудоспособности формируется медицинской организацией автоматически, все данные для расчета Социальный фонд получает самостоятельно через систему электронного взаимодействия.