Расчет больничного онлайн 2026
Бесплатный онлайн калькулятор больничного листа в 2026 году. Учитывает МРОТ, стаж, предельные базы. Рассчитайте пособие по нетрудоспособности за минуту.
Онлайн-калькулятор больничного листа поможет быстро рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности за 2026 год. Вам нужно лишь ввести доходы за два предыдущих года и страховой стаж – все лимиты и проценты программа применит автоматически.
Как рассчитать больничный онлайн: основные правила 2026
Пособие по болезни рассчитывается по единой формуле, установленной Федеральным законом № 255-ФЗ. Чтобы получить точный результат, онлайн-калькулятор последовательно выполняет следующие шаги:
- Определяет среднедневной заработок: сумма облагаемых взносами доходов за 2024 и 2025 годы делится на 730.
- Сравнивает полученное значение с минимальным и максимальным лимитами.
- Умножает дневное пособие на процент, зависящий от страхового стажа.
- Умножает дневное пособие на количество календарных дней болезни.
- Распределяет выплату на часть за счет работодателя (первые 3 дня) и за счет СФР (остальные дни).
Какие данные нужны для расчета
Чтобы воспользоваться калькулятором больничного, подготовьте:
- даты начала и окончания нетрудоспособности (количество дней по листку);
- сумму начисленного дохода за 2024 и 2025 годы (можно взять из справки 2-НДФЛ или расчетных листков);
- страховой стаж (периоды официальной работы, включая службу в армии);
- районный коэффициент, если он установлен в вашем регионе;
- тип нетрудоспособности: болезнь самого работника, уход за ребенком или другим членом семьи.
Лимиты и ключевые значения 2026 года
В таблице собраны основные параметры, которые автоматически используются в калькуляторе.
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Расчетный период | 2024 и 2025 годы (730 календарных дней) |
| МРОТ (федеральный) | 22 440 ₽ (уточните актуальный для вашего региона) |
| Минимальный среднедневной заработок | (МРОТ × 24) / 730 ≈ 737,75 ₽ |
| Максимальный среднедневной заработок | (2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 827,40 ₽ |
| Процент при стаже до 5 лет | 60% |
| Процент при стаже от 5 до 8 лет | 80% |
| Процент при стаже от 8 лет | 100% |
Если фактический среднедневной заработок ниже минимального, пособие считается из МРОТ. Если выше максимума – применяется максимальное значение. В обоих случаях калькулятор делает это автоматически.
Примеры расчета больничного в 2026
Пример 1. Стандартная ситуация
Сотрудник болел 10 дней (с 10 по 19 марта 2026). Его доход за 2024 – 900 000 ₽, за 2025 – 1 000 000 ₽. Страховой стаж – 6 лет.
- Среднедневной заработок: (900 000 + 1 000 000) / 730 = 2 602,74 ₽
- Процент по стажу: 80%
- Дневное пособие: 2 602,74 × 0,8 = 2 082,19 ₽
- Итого начислено: 2 082,19 × 10 = 20 821,90 ₽
- За счет работодателя (первые 3 дня): 6 246,57 ₽
- За счет СФР: 14 575,33 ₽
Пример 2. Доход превышает лимит
Сотрудник со стажем 10 лет болел 8 дней. Доход за каждый год – 1 500 000 ₽. Суммарный доход 3 000 000 ₽, среднедневной – 4 109,59 ₽, что ниже лимита 6 827,40 ₽, поэтому используем фактический заработок.
- Дневное пособие: 4 109,59 × 100% = 4 109,59 ₽
- Итого: 4 109,59 × 8 = 32 876,72 ₽
- Работодатель: 12 328,77 ₽ (3 дня)
- СФР: 20 547,95 ₽
Пример 3. Стаж меньше 6 месяцев
Сотрудник отработал 4 месяца и заболел на 10 дней. Доходов за предыдущие годы нет. Расчет ведется из МРОТ (22 440 ₽).
- Среднедневной заработок из МРОТ: 22 440 / 30 = 748,00 ₽ (для апреля 30 дней)
- Стаж менее 6 месяцев – применяем 60%
- Дневное пособие: 748 × 0,6 = 448,80 ₽
- Итого: 4 488,00 ₽
- Все дни за счет СФР (так как стаж менее 6 месяцев – первые три дня тоже оплачивает фонд при особых случаях, но в общем порядке – первые 3 дня за работодателем, однако при маленьком стаже правило действует. Уточним: согласно закону, при стаже менее 6 месяцев пособие за полный месяц не может превышать МРОТ, и первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные – СФР). В нашем примере среднедневное с учетом ограничения = МРОТ/30 × 0,6. Распределение: 3 дня – 1 346,40 ₽ (работодатель), 7 дней – 3 141,60 ₽ (СФР).
Особые случаи расчета больничного
Помимо стандартного алгоритма, существуют ситуации, требующие корректировки:
- Уход за ребенком до 8 лет – пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка без учета стажа, первые 3 дня не выделяются (все дни за счет СФР).
- Производственная травма – оплачивается 100% заработка, максимум не привязан к предельным базам (но ограничен специальной величиной – четырехкратный размер ежемесячной страховой выплаты).
- Нарушение режима – со дня нарушения пособие рассчитывается из МРОТ.
- Совместительство – если сотрудник работает в нескольких местах более 2 лет, пособие рассчитывается по каждому месту работы отдельно.
- Неполная ставка – если реальный заработок ниже МРОТ, пособие уменьшается пропорционально ставке (например, 0,5 ставки – пособие из МРОТ × 0,5).
Распределение оплаты между работодателем и СФР
В стандартном случае болезни работника действует правило:
- Первые 3 календарных дня оплачивает работодатель за свой счет.
- Остальные дни (начиная с 4-го) финансируются из Социального фонда России.
Для пособий по уходу за больным членом семьи, по беременности и родам, при производственной травме – все дни оплачиваются за счет СФР с первого дня.
Калькулятор автоматически покажет распределение сумм в результатах расчета.