Расчет дней отпуска 2026: стаж и формула

Калькулятор дней отпуска на 2026 год

Дата приема на работу Дата начала вашего трудового договора

Дата расчета На какой день считаем накопленный отпуск

Положенный отпуск в году (дней) Стандартно 28, или больше по договору/закону

Уже использованные дни Сколько дней вы уже отгуляли в этом периоде

Дни, не входящие в стаж Отпуска за свой счет (> 14 дней в году), прогулы, отпуска по уходу за ребенком

Как работает расчет?

Калькулятор использует стандартную формулу ТК РФ:

Коэффициент: Количество дней отпуска в году делится на 12 месяцев. Для 28 дней это ≈ 2,33 дня за месяц.
Правило 15 дней: Если остаток дней в месяце составляет 15 и более, этот месяц считается полным и включается в стаж.
Формула: (Дни в году / 12) × Кол-во полных месяцев стажа.
Итог: Из накопленных дней вычитаются уже использованные.

Как рассчитать дни отпуска по стажу в 2026

Базовая формула подсчета накопленных дней отпуска выглядит так:

Дни отпуска = (Продолжительность ежегодного отпуска по договору / 12) × Количество полных месяцев стажа

Для стандартного отпуска в 28 календарных дней коэффициент равен 2,33 дня за каждый отработанный месяц (28 ÷ 12). Если работнику по закону или локальному акту положен удлиненный отпуск (30, 42, 56 дней), его величину делят на 12.

Пример. Сотрудник принят 10 января 2025 года. На 15 марта 2026 года его стаж — 14 месяцев и 5 дней. Полных месяцев: 14. Накоплено: 14 × 2,33 = 32,62 дня. Остаток 5 дней меньше 15, в расчет не идет. Итого 32,62 дня (при выплате компенсации считают точно, при оформлении отдыха округляют в пользу работника).

Что входит в отпускной стаж

При подсчете месяцев учитывайте только периоды, дающие право на отпуск (ст. 121 ТК РФ):

фактическая работа;
время сохранения места (очередной отпуск, больничный, простой не по вине работника);
отпуск без сохранения зарплаты не более 14 календарных дней в год;
вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении.

Не включается: отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, административный отпуск свыше 14 дней в год, прогулы и отстранения по вине сотрудника (алкоголь, нарушение техники безопасности).

Учет праздников при определении даты отпуска

По ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят и не оплачиваются, но отпуск автоматически продлевается на их количество.

В 2026 году к федеральным праздникам относятся: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября (актуальный перечень — в ст. 112 ТК РФ и производственном календаре).

Пример. Отпуск оформлен с 1 марта на 14 календарных дней. На период падает 8 марта. Работник фактически отдохнет 15 дней и выйдет 16 марта, но в стаж пойдет 14 дней. Если же указать даты «с 1 по 14 марта», то использовано будет только 13 дней отпуска.

Особые случаи: срочные и сезонные договоры

Для работников по договору до 2 месяцев и сезонных работников отпуск считается в рабочих днях: 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц (ст. 291, 295 ТК РФ). Перевод в календарные выполняют через калькулятор или вручную, прибавляя выходные, но исключая праздники.

Остаток неиспользованных дней

Чтобы узнать остаток, вычтите из накопленных дней те, что уже были использованы. Если сотрудник увольняется, за все неотгулянные дни выплачивается денежная компенсация. Запрещено не предоставлять отпуск более 2 лет подряд.

Для точного подсчета воспользуйтесь нашим онлайн-калькулятором: укажите дату приема, расчетную дату и использованные дни — сервис учтет стаж и праздники автоматически.

Часто задаваемые вопросы

Входит ли больничный в отпускной стаж?

Да, периоды временной нетрудоспособности включаются в отпускной стаж согласно ст. 121 ТК РФ, так как за работником сохраняется место. Они не уменьшают количество дней отпуска, положенных за отработанный период.

Как считать дни отпуска за неполный месяц?

Если в месяце отработано 15 и более календарных дней, он считается полным для отпускного стажа. Меньший остаток отбрасывается. Полные месяцы умножают на 2,33 при базовом отпуске 28 дней.

Учитываются ли выходные дни в отпуске?

Обычные выходные (суббота, воскресенье) входят в календарные дни отпуска и оплачиваются. Не включаются только нерабочие праздничные дни из ст. 112 ТК РФ — отпуск на них продлевается.

Сгорают ли дни отпуска в 2026 году?

Нет, неиспользованные дни отпуска не сгорают согласно позиции КС РФ. При увольнении за все накопленные дни выплачивается компенсация, а на работе они переносятся на следующий период.

Как перевести рабочие дни отпуска в календарные?

Для срочных и сезонных договоров отпуск считают в рабочих днях (2 за месяц). Чтобы узнать календарную длительность, прибавьте выходные, но не праздники — те удлиняют отдых по ст. 120 ТК РФ.