Финансы Семейный бюджет10 октября 2026 г.

Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Онлайн-калькулятор для расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Формула, минимум, максимум и правила начисления в 2026 году.

Доход за 2024 год, ₽ Зарплата, премии, отпускные. Учитывается не более 2 225 000 ₽.

Доход за 2025 год, ₽ Учитывается не более 2 759 000 ₽ — уточните предельную базу в СФР.

Исключаемые дни Больничные, прошлый декрет и отпуска по уходу. Если не было — оставьте 0.

Стаж меньше 6 месяцев или заработка в расчётных годах не было Пособие назначается в минимальном размере Двое детей до полутора лет Выплаты суммируются, но не больше 100% среднего заработка

Как устроен расчёт: формула, минимум и максимум

Пошаговый расчёт 2026 года

Шаг 1. Средний дневной заработок: (доход за 2024 + доход за 2025) ÷ (730 − исключаемые дни). В доход входит всё, с чего начислялись страховые взносы.

Шаг 2. Пособие: средний дневной заработок × 30,4 × 40%.

Минимум — 40% от МРОТ 27 093 ₽, то есть 10 837,20 ₽ в месяц.
Максимум — от предельных баз 2 225 000 ₽ (2024) и 2 759 000 ₽ (2025): не более 83 021,15 ₽ в месяц.
Заработок сверх предельной базы в расчёт не берётся; исключаемые дни уменьшают знаменатель и повышают выплату.

МРОТ и предельные базы на 2026 год приведены как ориентир — уточните актуальные значения в СФР. Расчёт справочный и не заменяет решение фонда. Пособие не облагается НДФЛ: сумма на руки равна рассчитанной.

Все калькуляторы раздела «Семейный бюджет» (32) →

Что такое пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет — ежемесячная выплата от государства тому, кто находится в отпуске по уходу и фактически воспитывает ребёнка. Выплата начинается со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам (или с даты рождения ребёнка, если декрет не оформлялся) и продолжается до достижения ребёнком возраста полутора лет — всего 18 месяцев.

Пособие регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» и Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Назначает и выплачивает пособие Социальный фонд России (СФР) на основании данных от работодателя.

Выплата составляет 40% от среднего заработка за два календарных года перед началом отпуска, но не может быть ниже установленного минимума и выше законодательного максимума.

Кто может получать пособие

Право на пособие есть у любого работающего человека, который оформляет отпуск по уходу за ребёнком:

Мать — в большинстве случаев отпуск оформляет именно она, сразу после окончания декретного отпуска по беременности и родам.

Отец — может оформить отпуск вместо матери или после неё, если мать выходит на работу. Пособие рассчитывается от его среднего заработка.

Бабушка, дедушка, другие родственники — если они работают и готовы ухаживать за ребёнком. Потребуется справка о том, что родители не получают пособие.

Опекун — с момента установления опеки.

Одновременно получать пособие на одного ребёнка может только один человек. Если в семье двое детей до полутора лет, пособие может оформить каждый из родителей на своего ребёнка.

С 2024 года пособие сохраняется, даже если человек выходит на работу на полный день у своего или другого работодателя, в том числе удалённо или на неполной ставке.

Как рассчитывается сумма пособия

Размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Для отпусков, начинающихся в 2026 году, в расчёт берутся заработки 2024 и 2025 годов.

Формула расчёта

Шаг 1. Определяем средний дневной заработок (СДЗ):

\text{СДЗ} = \frac{\text{Доход за 2024} + \text{Доход за 2025}}{730 - \text{Исключаемые дни}}

В доход входят зарплата, премии, отпускные, надбавки — всё, с чего начислялись страховые взносы. Из 730 дней вычитаются периоды больничных, прошлых декретов и отпусков по уходу.

Шаг 2. Рассчитываем ежемесячное пособие:

\text{Пособие} = \text{СДЗ} \times 30{,}4 \times 40\%

Где 30,4 — среднемесячное число календарных дней, а 40% — установленная законом доля от заработка.

Пример расчёта

Женщина уходит в отпуск по уходу в июне 2026 года. За 2024 год её доход составил 720 000 ₽, за 2025 — 840 000 ₽. Исключаемых дней (больничных, декретов) не было.

\text{СДЗ} = \frac{720\,000 + 840\,000}{730} = 2\,136{,}99 \text{ ₽}

\text{Пособие} = 2\,136{,}99 \times 30{,}4 \times 40\% = 25\,985{,}72 \text{ ₽}

Она будет получать 25 985,72 ₽ ежемесячно в течение 18 месяцев. Общая сумма за весь период составит около 467 744 ₽.

Минимальный и максимальный размер в 2026 году

Минимальное пособие выплачивается, если:

расчётный средний заработок оказался ниже МРОТ;
страховой стаж менее шести месяцев;
человек не работал в расчётных годах.

В 2026 году МРОТ составляет 27 093 ₽. Минимальная сумма пособия рассчитывается от этой величины и на начало года составляет примерно 10 800 ₽ в месяц (уточните актуальное значение в СФР).

Максимальное пособие ограничено предельными базами страховых взносов за расчётные годы. Доход выше этих лимитов в расчёт не берётся:

Предельная база 2024 года: 2 225 000 ₽
Предельная база 2025 года: уточните актуальное значение (примерно 2 600 000–2 800 000 ₽)

Максимальная сумма пособия на начало 2026 года составляет ориентировочно 49 000–83 000 ₽ в месяц в зависимости от утверждённых предельных баз. Точное значение можно узнать в территориальном отделении СФР или на официальном сайте фонда.

Замена расчётных лет

Если в расчётном периоде (2024 и 2025 годах для отпусков 2026 года) вы были в декретном отпуске или отпуске по уходу за другим ребёнком, эти годы можно заменить на предшествующие. Замена выгодна, когда в «декретных» годах заработок был ниже, чем до них.

Правила замены:

Заменить можно один или оба года.
Годы заменяются только на непосредственно предшествующие — нельзя произвольно выбирать любые периоды.
Замена производится только по письменному заявлению.

Пример: женщина уходит в отпуск по уходу в 2026 году. В расчётном периоде (2024–2025) она была в декрете с первым ребёнком. Она может заменить 2024 и 2025 годы на 2022 и 2023, если заработок в этих годах был выше.

Заявление о замене подаётся работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу. СФР пересчитает пособие с учётом выбранных периодов.

Как оформить пособие

Для работающих граждан процедура простая:

Подайте работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.
Одновременно подайте заявление о назначении ежемесячного пособия до полутора лет.
Если нужна замена расчётных лет — приложите соответствующее заявление.

Работодатель в течение трёх рабочих дней передаёт сведения в СФР. Фонд назначает пособие и начинает выплаты. Деньги поступают на карту «Мир» или на счёт, не привязанный к карте, восьмого числа каждого месяца (если восьмое — выходной, то в предшествующий рабочий день).

Индивидуальным предпринимателям, уплатившим добровольные страховые взносы за год до начала отпуска, нужно самостоятельно подать заявление в СФР — лично, через МФЦ или на Госуслугах.

Срок обращения — в течение шести месяцев со дня достижения ребёнком полутора лет. Если обратиться позже начала отпуска, пособие выплатят за все месяцы с начала отпуска, но не более чем за шесть месяцев назад от даты обращения.

Важные детали

Работа во время отпуска. Можно работать и продолжать получать пособие. Это касается работы на полный день, неполную ставку, удалённой или надомной работы у своего или другого работодателя.

Несколько детей. Если в семье двое детей младше полутора лет, пособия суммируются, но общая сумма не может превышать 100% среднего заработка получателя.

Налоги и взносы. Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами — вся сумма выплачивается целиком.

Продление отпуска. Отпуск по уходу можно продлить до трёхлетия ребёнка, но пособие выплачивается только до полутора лет. С этого момента семья может претендовать на другие меры поддержки — например, единое пособие для семей с низким доходом.

Справка для родственников. Если отпуск оформляет не мать (например, отец или бабушка), потребуется справка о том, что мать не получает пособие по месту своей работы.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получать пособие, продолжая работать?

Да, с 2024 года можно работать полный день и сохранить право на пособие. Это касается тех, кто работает у того же или другого работодателя, в том числе удалённо или на неполной ставке. Выплата продолжается до достижения ребёнком полутора лет.

Что делать, если средний заработок очень низкий?

Если расчётный средний заработок оказался ниже установленного минимума, пособие выплачивается в минимальном размере. В 2026 году минимальное пособие рассчитывается от МРОТ (27 093 ₽) и составляет не менее установленной законом суммы.

Кто кроме матери может получать пособие по уходу?

Оформить отпуск и получать выплату может отец, бабушка, дедушка, другой работающий родственник или опекун — любой, кто фактически ухаживает за ребёнком. Одновременно пособие получает только один человек. Можно меняться в течение отпуска.

Что такое замена расчётных лет и когда она нужна?

Если в расчётных годах вы были в декрете или отпуске по уходу, можно заменить эти годы на предшествующие с более высоким заработком. Замена всегда идёт на ближайшие годы до декрета, произвольно выбирать годы нельзя.

До какого срока можно обратиться за пособием?

Подать заявление можно в течение шести месяцев со дня достижения ребёнком полутора лет. Если обратиться позже начала отпуска, пособие выплатят за все пропущенные месяцы одной суммой, но не более чем за шесть месяцев назад.

Облагается ли пособие по уходу налогами?

Нет, пособие не облагается НДФЛ и на него не начисляются страховые взносы. Вся сумма, рассчитанная по формуле, перечисляется получателю целиком. Это освобождение установлено Налоговым кодексом для всех видов детских пособий.