Как пользоваться калькулятором дней отпуска за год

Введите дату приема на работу.
Введите дату, на которую хотите рассчитать дни отпуска.
Укажите продолжительность ежегодного отпуска (по умолчанию 28 дней).
Введите периоды, когда вы не работали, но за вами сохранялось место работы (отпуск, больничный, командировка, простой не по вашей вине).
Введите периоды, когда вы отсутствовали на работе без сохранения заработной платы (отпуск без сохранения заработной платы).
Введите периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Нажмите кнопку “Рассчитать”.

Как считаются дни отпуска за год

Дни отпуска за год рассчитываются исходя из рабочего года, который начинается с даты приема на работу и заканчивается через 12 месяцев. Если сотрудник отработал менее 11 месяцев, то право на отпуск у него не возникает.

При расчете дней отпуска учитываются все периоды, когда за сотрудником сохранялось его место работы, должность, действовал трудовой договор. В стаж для предоставления отпуска также включаются все периоды, когда он не работал по уважительным причинам: отпуск, больничный, командировка, период простоя не по вине работника.

Особенности расчета дней отпуска за год

Если сотрудник уходит в отпуск до истечения 11 месяцев работы, то при увольнении ему придется вернуть часть полученных авансом отпускных.
Ежегодный отпуск запрещено не использовать более 2 лет подряд.
Допускается разбиение отпуска на части, но одна из частей не должна быть короче 14 календарных дней.

Калькулятор дней отпуска за год