Калькулятор выхода из отпуска онлайн

Если отпуск заканчивается 31 числа, нужно ли выйти в 1-е или уже можно 2-го? Этот вопрос вызывает споры в каждом офисе. Ответ однозначный: последний день отпуска – это день отдыха, а не рабочий день. Выход – на следующие сутки.

Калькулятор ниже рассчитает точную дату первого рабочего дня с учётом продолжительности отпуска, государственных праздников и выходных.

Расчёт носит справочный характер. В нестандартных ситуациях – продлении, переносе, досрочном выходе – уточняйте дату в отделе кадров.

Какой день считается днём выхода из отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). Это означает, что суббота и воскресенье входят в счёт дней отпуска наравне с рабочими днями.

Логика расчёта простая:

• Дата начала отпуска – первый день отдыха (включительно).
• Дата окончания = дата начала + количество дней − 1.
• Дата выхода на работу = дата окончания + 1 день.

Пример. Отпуск с 1 июля на 14 календарных дней. Последний день отдыха – 14 июля. Первый рабочий день – 15 июля. Если 15 июля приходится на воскресенье, то выход переносится на 16 июля (понедельник) – при стандартной пятидневной рабочей неделе.

Калькулятор выше принимает дату начала и продолжительность отпуска в календарных днях, автоматически определяет дату окончания и сдвигает дату выхода, если она попала на нерабочий день.

Как праздники сдвигают дату выхода

Это главная особенность, о которой часто забывают. Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Они фактически «вставляются» внутрь периода отдыха, не сгорая.

Что это означает на практике: если в вашем отпуске оказался один или несколько официальных праздников, отпуск автоматически удлиняется на их количество, а значит, дата выхода сдвигается вперёд.

Пример. Отпуск с 28 апреля на 14 дней. В этот период попадает 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы) – итого 2 праздника. Фактически отпуск длится не до 11 мая, а до 13 мая. Выход – 14 мая.

Перечень официальных нерабочих праздников в России (ст. 112 ТК РФ):

Перенесённые выходные, которые правительство устанавливает ежегодно (например, когда праздник выпадает на воскресенье и понедельник объявляется выходным), в расчёт праздников по ст. 120 не входят. Они учитываются только как нерабочие дни при определении первого рабочего дня после окончания отпуска.

Три ситуации, когда дата выхода сдвигается

1. Болезнь во время отпуска

Если работник заболел в период отпуска и оформил листок нетрудоспособности, отпуск продлевается на число дней болезни (ст. 124 ТК РФ). Работник обязан уведомить работодателя и согласовать новую дату выхода. Самостоятельно задержаться без уведомления нельзя.

2. Выпадение даты выхода на выходной день

Если первый день после окончания отпуска – суббота или воскресенье (при пятидневной рабочей неделе), работник выходит в ближайший понедельник. Отпуск при этом не продлевается – просто выход происходит в первый рабочий день.

3. Перенос отпуска по инициативе работодателя

Работодатель вправе перенести отпуск с согласия работника, если его уход существенно повлияет на работу организации (ст. 124 ТК РФ). В этом случае новая дата выхода рассчитывается заново от даты фактического начала отпуска.

Примеры расчёта для разных ситуаций

Стандартный случай

• Начало отпуска: 10 марта 2026 (понедельник)
• Продолжительность: 28 календарных дней
• Праздники в периоде: нет
• Последний день отпуска: 6 апреля (понедельник)
• Дата выхода: 7 апреля 2026 (вторник)

Отпуск с праздником

• Начало отпуска: 26 января 2026
• Продолжительность: 14 дней
• Праздников в периоде: нет (23 февраля вне периода)
• Последний день: 8 февраля
• Дата выхода: 9 февраля 2026

Отпуск с праздником внутри

• Начало: 28 апреля 2026
• Продолжительность: 14 дней
• Праздники: 1 мая и 9 мая – 2 дня
• Фактический последний день: 13 мая (14 дней + 2 праздника)
• Дата выхода: 14 мая 2026

Выход попадает на воскресенье

• Начало: 1 июня 2026 (понедельник)
• Продолжительность: 7 дней
• Последний день: 7 июня (воскресенье)
• 8 июня – понедельник, но проверяем праздники: 12 июня – День России, не влияет
• Дата выхода: 8 июня 2026 (понедельник)

Как проверить расчёт самостоятельно

Если нет доступа к калькулятору, формула проверки умещается в три шага.

1. Возьмите дату начала отпуска и прибавьте к ней количество дней минус 1 – получите дату окончания.
2. Посчитайте, сколько официальных праздников попало в период с даты начала по дату окончания включительно. Прибавьте их к дате окончания.
3. К итоговой дате окончания прибавьте 1 день. Если результат – суббота или воскресенье, сдвиньте на ближайший рабочий день.

Производственный календарь на 2026 год, утверждённый Правительством РФ, публикуется на сайте Роструда и в системе «КонсультантПлюс». Там же указаны все переносы выходных – их удобно сверять перед финальным расчётом.

Если отпуск разбит на части (ст. 125 ТК РФ допускает деление при условии, что хотя бы одна часть – не менее 14 дней), расчёт выхода проводится отдельно для каждой части по той же логике.