Рассчитать увольнение онлайн калькулятор
«Рассчитать увольнение онлайн калькулятор» – это удобный способ быстро понять, какие выплаты вы должны получить при уходе с работы в России. В статье разберём, как пользоваться онлайн‑калькулятором, какие данные нужно ввести и как самостоятельно проверить результат, чтобы не потерять деньги при увольнении.
Предварительный расчет выплат при увольнении:
Расчет ориентировочный и не учитывает все возможные доплаты, удержания и особенности вашего работодателя. Используйте его для проверки и последующей расшифровки расчета в бухгалтерии.
Содержание статьи
Зачем нужен онлайн калькулятор для расчета увольнения
При увольнении в России работодатель обязан выплатить:
- зарплату за фактически отработанное время;
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие (если положено по ТК РФ);
- другие оговоренные выплаты (премии, компенсации).
Онлайн калькулятор «рассчитать увольнение» помогает заранее понять, на какую сумму вы можете рассчитывать, и проверить корректность расчета в день увольнения.
Какие данные понадобятся для расчета
Чтобы рассчитать увольнение онлайн калькулятор, обычно нужно подготовить:
- Дата приема на работу и дата увольнения.
- Размер зарплаты:
- оклад в месяц или
- средний дневной/месячный заработок.
- График работы:
- пятидневка, сменный график, неполный день и т. п.
- Количество неиспользованных дней отпуска.
- Тип увольнения:
- по собственному желанию;
- по соглашению сторон;
- сокращение штата;
- ликвидация организации;
- другие основания.
- Информация о премиях и надбавках, если калькулятор это учитывает.
Чем точнее данные, тем ближе результат к реальному расчету бухгалтерии.
Как пользоваться онлайн калькулятором увольнения
Пошаговая схема:
Выберите тип калькулятора
Откройте страницу с виджетомcalculate-dismissal-online-calculatorили аналогичным сервисом для расчета увольнения по ТК РФ.Внесите личные данные по работе
- Введите дату приема и дату увольнения.
- Укажите размер оклада (например, 60 000 ₽ в месяц).
Укажите отпуск
- Введите количество неиспользованных дней отпуска (например, 14 дней).
- Если нет точных данных, можно ориентировочно посчитать: за полный рабочий год обычно положено 28 календарных дней отпуска.
Выберите основание увольнения
- Если уходите сами – отметьте «по собственному желанию».
- При сокращении – выберите соответствующий пункт, чтобы калькулятор учел выходное пособие.
Дополнительные параметры
В некоторых калькуляторах можно указать:- премии за последние 12 месяцев;
- районные коэффициенты;
- надбавки (например, за вредность).
Нажмите кнопку расчета
Калькулятор покажет:- начисленную зарплату;
- компенсацию за отпуск;
- выходное пособие (если есть);
- общую сумму до вычета НДФЛ и сумму «на руки».
Как производится расчет: простые примеры
Пример 1. Увольнение по собственному желанию
Исходные данные:
- Оклад: 50 000 ₽.
- Работник отработал весь месяц до даты увольнения.
- Неиспользованный отпуск: 10 дней.
- Тип увольнения: по собственному желанию.
- Зарплата за месяц – 50 000 ₽.
- Средний дневной заработок (упрощенно):
- 50 000 ₽ / 29,3 ≈ 1 707 ₽.
- Компенсация за отпуск:
- 1 707 ₽ × 10 дней = 17 070 ₽.
- Итого начислено:
- 50 000 ₽ + 17 070 ₽ = 67 070 ₽ (до НДФЛ).
Онлайн калькулятор выполнит такие расчеты автоматически и сразу покажет сумму к выплате с учетом налога.
Пример 2. Сокращение штата
Исходные данные:
- Средний месячный заработок: 70 000 ₽.
- Неиспользованный отпуск: 5 дней.
- Тип увольнения: сокращение штата.
- Зарплата за отработанный период – по фактическим дням (например, 35 000 ₽).
- Компенсация за отпуск – по среднему дневному заработку (калькулятор посчитает сам).
- Выходное пособие:
- средний месячный заработок за один месяц – 70 000 ₽.
Итого начислено: зарплата + компенсация за отпуск + 70 000 ₽ выходного пособия (до НДФЛ).
Что означает каждый блок в калькуляторе
Часто результат расчета разбивается на несколько строк:
| Строка в калькуляторе | Что это значит |
|---|---|
| Зарплата за период | Оплата фактически отработанных дней до увольнения |
| Компенсация за отпуск | Деньги за неизрасходованный ежегодный оплачиваемый отпуск |
| Выходное пособие | Дополнительная выплата при сокращении или ликвидации |
| НДФЛ | Налог на доходы с облагаемых выплат |
| Итого к выплате «на руки» | Сумма, которую вы реально получите |
На что обратить внимание при расчете
- Цифры ориентировочные. Онлайн калькулятор не знает всех внутренних правил работодателя (премии, локальные положения, районные коэффициенты).
- Премии и надбавки. Часто средний заработок выше оклада за счет премий, поэтому важно вводить их суммы, если калькулятор это позволяет.
- Налог НДФЛ. Смотрите, учитывает ли калькулятор налог. Обычно он показывает суммы «грязными» и «на руки».
- Особые условия. Для госслужащих, военнослужащих, работников Крайнего Севера могут действовать дополнительные правила.
Как использовать результат расчета
- Сравните результат калькулятора с расчетным листком от работодателя.
- При серьезных расхождениях:
- запросите у бухгалтерии расшифровку расчета;
- при необходимости обратитесь к юристу по трудовому праву или в Госинспекцию труда.
Онлайн калькулятор для расчета увольнения – удобный инструмент, чтобы быстро сориентироваться в суммах и защитить свои права при уходе с работы.
Часто задаваемые вопросы
Как с помощью онлайн калькулятора рассчитать выплаты при увольнении?
Вам нужно ввести дату приема и увольнения, размер оклада или средний заработок, количество неиспользованных дней отпуска и указать основание увольнения. Калькулятор автоматически посчитает зарплату за отработанные дни, компенсацию за отпуск и, при наличии, выходное пособие.
Какие данные нужны, чтобы рассчитать увольнение онлайн?
Минимально нужны: даты приема и увольнения, размер зарплаты (оклад или средний заработок), режим работы, количество неиспользованных дней отпуска, а также тип увольнения – по собственному желанию, по соглашению сторон, сокращение и т. д.
Что учитывает калькулятор увольнения по ТК РФ?
Калькулятор учитывает нормы Трудового кодекса РФ: расчет среднего заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату отработанных дней и выходное пособие при сокращении или ликвидации, если вы отметите соответствующий тип увольнения.
Можно ли с помощью онлайн калькулятора проверить работодателя?
Да, калькулятор помогает ориентировочно понять сумму, которую вы должны получить. Сравните её с расчетным листком от работодателя. При значительных расхождениях можно запросить расшифровку расчета или обратиться к юристу по трудовому праву.
Онлайн расчет увольнения подходит для сотрудников на неполный рабочий день?
Да, если калькулятор позволяет указать неполную занятость или фактически отработанное время. В противном случае можно ориентироваться на пропорциональное уменьшение выплат относительно полной ставки.
Почему суммы в калькуляторе увольнения могут отличаться от расчета бухгалтерии?
Причины: иные данные по премиям и надбавкам, удержания по исполнительным листам, НДФЛ, ошибки при вводе данных или особенности локальных нормативных актов работодателя. Онлайн калькулятор дает ориентировочный, а не юридически обязательный результат.
Нужно ли учитывать НДФЛ при расчете выплат при увольнении онлайн?
Да, большинство выплат, кроме части компенсаций, облагаются НДФЛ. Многие калькуляторы показывают сумму “до налога” и “на руки”. Уточняйте в настройках, учитывается ли налог при расчете.