Рассчитать отпуск по уходу за ребёнком

Кому положен отпуск по уходу за ребёнком

Отпуск по уходу за ребёнком – это право, которое принадлежит не только матери. Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ, пособие и отпуск могут оформить:

• отец ребёнка;
• бабушка или дедушка;
• опекун или усыновитель;
• иной родственник, фактически ухаживающий за малышом.

Главное условие – получатель должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования и фактически осуществлять уход за ребёнком. Если в декрет уходит не мать, потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком

Формула расчёта

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. Расчёт производится по формуле:

Пособие = Средний дневной заработок × 30,4 × 40%

Где средний дневной заработок определяется так:

СДЗ = Сумма дохода за 2 года / Количество календарных дней в расчётном периоде

Что учитывается в доходе

В расчёт берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в Социальный фонд России: зарплата, премии, отпускные, командировочные. Не включаются больничные, пособия, материальная помощь до 4 000 рублей и другие выплаты, не облагаемые взносами.

Исключаемые периоды

Из количества календарных дней расчётного периода вычитаются:

• периоды временной нетрудоспособности;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребёнком;
• освобождение от работы с сохранением зарплаты.

Минимальный и максимальный размер пособия на 2026 год

Закон устанавливает границы выплат. Даже если 40% от вашего заработка ниже минимума или выше максимума, вы получите именно эти суммы.

Минимальный размер рассчитывается от МРОТ, максимальный – от предельных баз начисления страховых взносов (в 2025 году – 2 759 000 руб., в 2024 году – 2 225 000 руб.).

Пример расчёта пособия

Пример 1. Елена уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2026 году. Её доход за 2024 год составил 960 000 руб., за 2025 год – 1 200 000 руб. Исключаемых периодов не было.

• Сумма дохода: 960 000 + 1 200 000 = 2 160 000 руб.
• Количество дней: 365 + 365 = 730
• Средний дневной заработок: 2 160 000 / 730 = 2 958,90 руб.
• Пособие: 2 958,90 × 30,4 × 40% = 35 996,30 руб./мес.

Пример 2. Марина в 2024–2025 годах была в декрете. Доход за 2023 год – 800 000 руб., за 2022 год – 750 000 руб. Она подала заявление о замене лет на 2022 и 2023.

• Сумма дохода: 750 000 + 800 000 = 1 550 000 руб.
• Количество дней: 365 + 365 = 730
• Средний дневной заработок: 1 550 000 / 730 = 2 123,29 руб.
• Пособие: 2 123,29 × 30,4 × 40% = 25 819,17 руб./мес.

Замена лет расчётного периода

Если в 2024 или 2025 году вы были в отпуске по беременности или по уходу за ребёнком, средний заработок за эти периоды может оказаться низким. В таком случае разрешается заменить их на более ранние годы, непосредственно предшествующие заменяемому периоду. Это делается только по вашему заявлению и при условии, что размер пособия увеличится.

Как оформить отпуск по уходу

Для назначения пособия работодатель направляет в СФР:

• заявление о назначении пособия;
• сведения о застрахованном лице;
• заявление о замене лет (при необходимости).

Срок назначения – 10 рабочих дней. Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком 1,5 лет. Обратиться за пособием можно в течение 6 месяцев со дня достижения ребёнком этого возраста – выплатят с момента начала отпуска.

Информация актуальна на 2026 год. Размеры пособий могут изменяться, уточняйте текущие значения в Социальном фонде России.