Рассчитать компенсацию при увольнении калькулятор онлайн

Онлайн‑калькулятор: рассчитать компенсацию при увольнении

«Рассчитать компенсацию при увольнении калькулятор» — это онлайн‑инструмент, который помогает работникам в России быстро узнать, какие выплаты они должны получить при увольнении по Трудовому кодексу РФ. Такой сервис особенно полезен, если вы хотите проверить корректность расчета работодателя или заранее спланировать свой бюджет.

На этой странице предполагается виджет calculate-compensation-on-dismissal-calculator, который в режиме онлайн рассчитает все основные компенсации и покажет примерную сумму к выплате.

Какие данные нужны для расчета

Чтобы калькулятор корректно рассчитает компенсацию при увольнении, обычно нужно ввести:

• дату приема на работу;
• дату увольнения;
• основание увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, сокращение штата и др.);
• размер средней месячной зарплаты (или суммарный доход за последние 12 месяцев);
• уже использованные дни отпуска за расчетный период;
• график работы (5/2, сменный и т.п., при необходимости).

Некоторые калькуляторы дополнительно просят:

• сумму премий за последние 12 месяцев;
• размер оклада;
• количество отработанных месяцев в текущем отпускном периоде.

Что именно считает калькулятор компенсации при увольнении

Онлайн‑калькулятор обычно помогает рассчитать:

1. Зарплату за отработанные дни в месяце увольнения.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Выходное пособие (при сокращении, ликвидации и других случаях, предусмотренных ТК РФ).

Результат может выводиться в двух вариантах:

• общая сумма начислений (до вычета НДФЛ);
• ориентировочная сумма «на руки» после налогообложения.

Основные формулы расчета

1. Средний дневной заработок (упрощенно):

Средний дневной заработок = доход за последние 12 месяцев / 29,3 / 12

2. Компенсация за отпуск:

Компенсация = средний дневной заработок × количество неиспользованных дней отпуска

3. Зарплата за отработанные дни:

Зарплата = оклад / количество рабочих дней в месяце × отработанные дни

4. Выходное пособие (например, при сокращении):

Выходное пособие = средний месячный заработок × количество месяцев, положенных по ТК РФ

Как пользоваться калькулятором: пошаговая инструкция

1. Выберите основание увольнения
   В выпадающем списке укажите тип увольнения: по собственному желанию, сокращение, соглашение сторон и т.д. От этого зависят наличие и размер выходного пособия.

2. Введите даты приема и увольнения
   Это нужно, чтобы калькулятор определил стаж работы и количество отпускных дней, которые вы заработали и еще не использовали.

3. Укажите доход за последние 12 месяцев или среднюю зарплату

   • Если вы знаете суммарный доход за год — введите его.
   • Если нет, можно указать среднюю месячную зарплату, а калькулятор сам приблизительно пересчитает.

4. Добавьте использованные дни отпуска
   Введите, сколько дней отпуска вы уже брали за текущий рабочий период. Неиспользованный остаток калькулятор рассчитает автоматически.

5. Нажмите кнопку расчета
   Калькулятор покажет:

   • компенсацию за неиспользованный отпуск;
   • зарплату за отработанные дни;
   • выходное пособие (если положено);
   • общую сумму выплат.

Простой пример расчета

Предположим:

• вы работали с 1 февраля по 31 июля (6 месяцев);
• ваш средний месячный заработок — 60 000 ₽;
• ежегодный отпуск — 28 дней;
• отпуск в этом периоде вы не брали;
• увольнение по собственному желанию (без выходного пособия).

1. Отпуск, который вы «заработали» за 6 месяцев:

28 дней / 12 × 6 = 14 дней неиспользованного отпуска.

2. Средний дневной заработок (упрощенно, если доход за 12 месяцев — 60 000 × 12 = 720 000 ₽):

720 000 / 29,3 / 12 ≈ 2048 ₽.

3. Компенсация за отпуск:

2048 × 14 ≈ 28 672 ₽.

4. Зарплата за отработанный июль (предположим, 23 рабочих дня, отработаны все):

60 000 / 23 × 23 = 60 000 ₽.

Итого начислено:

• зарплата: 60 000 ₽;
• компенсация за отпуск: 28 672 ₽;
• всего: около 88 672 ₽ до вычета налогов.

Калькулятор выполнит эти вычисления автоматически — вам нужно лишь корректно внести исходные данные.

Термины, которые стоит понимать

• Компенсация за неиспользованный отпуск — денежная выплата взамен дней отпуска, которые вы не успели использовать до увольнения.
• Средний заработок — расчетная величина, которая учитывает ваш доход за последние 12 месяцев (оклад, премии, надбавки и т.п.) и используется для отпускных и выходного пособия.
• Выходное пособие — дополнительная выплата при некоторых основаниях увольнения (например, сокращение штата, ликвидация организации) в размере не менее среднего месячного заработка.

Ограничения и нюансы расчета

Онлайн‑калькулятор дает ориентировочный результат. Итоговая сумма у работодателя может отличаться из‑за:

• особенностей графика работы (смены, неполный день);
• внутренних положений компании о премиях и надбавках;
• точного числа календарных дней в расчетном периоде;
• дополнительных оснований для выплат по коллективному договору.

Используйте калькулятор как инструмент для предварительной оценки. Если разница с расчетом работодателя существенная, запросите расшифровку и при необходимости проконсультируйтесь с юристом по трудовому праву.

Часто задаваемые вопросы

Что ещё может пригодиться после

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.