Расчёт праздничных дней

Планируете отпуск, рассчитываете сроки проекта или начисляете зарплату? Количество фактически рабочих дней часто отличается от календарных из-за государственных праздников и переносов выходных. Правильный расчёт помогает точно спланировать график и избежать ошибок в бухгалтерии.

Официальный производственный календарь на 2026 год уже утверждён. В году 365 дней, из них 247 рабочих дней (при пятидневной неделе) и 118 выходных и праздничных дней.

Какие дни являются праздничными в 2026 году?

Список нерабочих праздничных дней в России фиксирован статьёй 112 Трудового кодекса РФ. В 2026 году они приходятся на следующие даты:

• 1–6 и 8 января – Новогодние каникулы.
• 7 января – Рождество Христово.
• 23 февраля – День защитника Отечества (понедельник).
• 8 марта – Международный женский день (воскресенье, выходной переносится).
• 1 мая – Праздник Весны и Труда (пятница).
• 9 мая – День Победы (суббота, выходной переносится).
• 12 июня – День России (пятница).
• 4 ноября – День народного единства (среда).

Если праздник выпадает на выходной (субботу или воскресенье), Правительство РФ переносит эти дни на другие даты, создавая длинные выходные. График переносов на 2026 год уже известен.

Как рассчитать отпускные дни с учётом праздников?

При расчёте продолжительности отпуска, который предоставляется в календарных днях, праздники не включаются в счёт. Например, вы берёте отпуск с 28 апреля по 12 мая 2026 года.

1. Определяем общий период: с 28.04 по 12.05 – это 15 календарных дней.
2. Вычитаем праздничные дни, попадающие в этот интервал: 1 мая (Праздник Весны и Труда) и 9 мая (День Победы).
3. Исключаем также день перенесённого выходного с 9 мая – 11 мая (понедельник).
4. Фактическое количество дней отпуска: 15 дней - 3 дня = 12 календарных дней. Именно за эти 12 дней вам начислят отпускные.

Для быстрого расчёта используйте калькулятор выше. Укажите начальную и конечную даты периода – он автоматически исключит все официальные нерабочие дни.

Сколько рабочих дней в каждом месяце 2026 года?

Распределение рабочих и выходных дней по месяцам помогает в планировании рабочей нагрузки и сроков.

• Январь: 15 рабочих дней, 16 выходных (новогодние каникулы).
• Февраль: 20 рабочих дней, 8 выходных.
• Март: 21 рабочий день, 10 выходных (с учётом переноса с 8 марта).
• Апрель: 22 рабочих дня, 8 выходных.
• Май: 18 рабочих дней, 13 выходных (праздники 1 и 9 мая, переносы).
• Июнь: 21 рабочий день, 9 выходных (праздник 12 июня).
• Июль: 23 рабочих дня, 8 выходных.
• Август: 21 рабочий день, 10 выходных.
• Сентябрь: 22 рабочих дня, 8 выходных.
• Октябрь: 22 рабочих дня, 9 выходных.
• Ноябрь: 20 рабочих дней, 10 выходных (праздник 4 ноября).
• Декабрь: 23 рабочих дня, 8 выходных.

Данные приведены для пятидневной рабочей недели с учётом официальных переносов.

Как получить данные календаря для автоматизации (API)?

Разработчикам для интеграции расчёта праздничных дней в CRM, системы учёта рабочего времени или мобильные приложения требуются машиночитаемые данные. Существуют публичные API, предоставляющие эту информацию.

• isdayoff.ru: Популярный API, который возвращает статус дня (0 – рабочий, 1 – выходной/праздничный) для России, Казахстана, Беларуси и других стран. Проект регулярно обновляется на основе официальных источников.
• calendar.kuzyak.in: API предоставляет подробный производственный календарь России в формате JSON. Можно запросить данные за год, месяц или конкретный день, а также получить список всех праздников.

Пример запроса для получения календаря на июнь 2026 года:

curl "https://calendar.kuzyak.in/api/calendar/2026/06"

Расчёт рабочих и праздничных дней имеет юридическое значение для начисления зарплаты и отпускных. Для официальных целей всегда сверяйтесь с актуальными нормативными актами.