Обновлено: 14 марта 2026 г.

Расчёт пособий в 2026 году онлайн-калькулятор

Получить выплату по больничному, декретные или пособие по уходу за ребёнком без ошибок в расчёте – задача не такая простая, как кажется. Предельные базы, коэффициенты стажа, замена годов и минималки из МРОТ – каждый параметр влияет на итоговую сумму. Калькулятор ниже автоматизирует расчёт по актуальным данным 2026 года.

Расчёт носит информационный характер. Точный размер пособия определяет Социальный фонд России на основании данных работодателя и официальных сведений о заработке.

Какие пособия можно рассчитать

Калькулятор охватывает четыре основных вида выплат, администрируемых Социальным фондом России (СФР):

• Пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) – при болезни, травме или уходе за больным родственником.
• Пособие по беременности и родам (декретные) – за период отпуска по БиР (стандартно 140 дней при одноплодной беременности).
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – страховая выплата застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу.
• Единовременное пособие при рождении ребёнка – фиксированная выплата, индексируется ежегодно.

Единое (универсальное) пособие для малообеспеченных семей в калькулятор не включено: его размер зависит от среднедушевого дохода семьи и прожиточного минимума в конкретном регионе – такой расчёт требует отдельного инструмента.

Как считается больничный: формула и лимиты 2026 года

Больничный рассчитывается по единой формуле:

Пособие = Средний дневной заработок × Процент по стажу × Количество дней нетрудоспособности

Средний дневной заработок

Берётся сумма всех облагаемых взносами выплат за два года, предшествующих году болезни, делённая на 730 (фиксированное число, независимо от високосности лет). Для больничных в 2026 году расчётный период – 2024 и 2025 годы.

Предельные базы и максимум выплаты

Заработок каждого расчётного года учитывается не выше предельной базы для взносов в СФР:

Максимальный средний дневной заработок для больничных в 2026 году:
(2 225 000 + 2 759 000) / 730 = 6 826,03 ₽

При 100% оплате (стаж от 8 лет) максимальный дневной больничный составит 6 826 ₽. За стандартный 14-дневный больничный это около 95 564 ₽.

Коэффициент по стажу

Первые три дня оплачивает работодатель из собственных средств, начиная с четвёртого дня – СФР.

Минимальный порог из МРОТ

Если фактический средний дневной заработок ниже, чем МРОТ / 30,4, пособие считается из минимального размера оплаты труда. На 2026 год уточняйте актуальный МРОТ на сайте Минтруда России – он индексируется с 1 января.

Как считаются декретные выплаты

Пособие по беременности и родам (БиР) оплачивается в размере 100% среднего заработка вне зависимости от стажа – при условии, что стаж не менее 6 месяцев. При меньшем стаже применяется минимум из МРОТ.

Формула:
Пособие по БиR = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Стандартная продолжительность отпуска:

• 140 дней – одноплодная беременность с неосложнёнными родами
• 156 дней – осложнённые роды
• 194 дня – многоплодная беременность

Расчётный период и предельные базы те же, что для больничного. Максимальное пособие за 140 дней в 2026 году: 6 826,03 × 140 ≈ 955 644 ₽.

Право на замену расчётных лет: если в 2024 или 2025 году сотрудница была в отпуске по БиР или по уходу за ребёнком, она может письменно заменить эти годы на предшествующие – 2022 и/или 2023, – если это выгоднее.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Рассчитывается как 40% среднего месячного заработка.

Средний месячный заработок = Средний дневной заработок × 30,4

Лимиты аналогичны: расчёт ведётся из заработка за 2024–2025 годы с теми же предельными базами.

Максимальный размер ежемесячного пособия в 2026 году:
6 826,03 × 30,4 × 40% ≈ 83 012 ₽ в месяц

Минимальный размер пособия устанавливается федеральным законом и индексируется ежегодно. Если работник ухаживает одновременно за двумя и более детьми до 1,5 лет, пособия суммируются, но не могут превысить 100% среднего заработка.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Это фиксированная сумма, одинаковая для всех и не зависящая от заработка. Она индексируется с 1 февраля ежегодно по уровню инфляции предыдущего года. Актуальный размер публикует СФР и Минтруд – проверяйте его перед оформлением документов.

Выплата назначается одному из родителей (или лицу, их заменяющему). Подать заявление можно через работодателя, портал Госуслуг или МФЦ в течение 6 месяцев со дня рождения ребёнка.

Что учитывать при самостоятельном расчёте

Несколько нюансов, которые часто приводят к расхождению с официальным начислением:

Исключаемые периоды. Из 730 дней вычитаются дни болезни, отпуска по БиР и уходу за ребёнком. Делитель уменьшается, средний заработок растёт – это выгодно.

Выплаты вне трудовых отношений. Дивиденды, материальная помощь свыше 4 000 ₽ в год, командировочные – включаются в базу только если на них начислялись взносы в СФР.

Совместительство. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей два последних года – пособие получает от каждого. Если состав работодателей изменился – только от текущего, но с учётом справок о заработке от предыдущих.

Районные коэффициенты. В регионах с коэффициентом к зарплате минимальный заработок из МРОТ умножается на этот коэффициент. Это влияет только на минималку – фактический заработок учитывается без повторного умножения, если коэффициент уже был включён в выплаты.

Для точного расчёта используйте калькулятор вверху страницы: он учитывает предельные базы 2024 и 2025 годов, коэффициент стажа, исключаемые периоды и сравнивает результат с минималкой из МРОТ. Итог покажет дневной и общий размер пособия по каждому виду выплат – это удобно для проверки начисления от работодателя или СФР.