Расчет отпускных в 2026 калькулятор онлайн – точная сумма на руки

Планируете отпуск и не знаете, сколько денег получите? Наш сервис автоматически выполнит расчет отпускных в 2026 году с учетом всех нюансов. Алгоритм учитывает отпускной стаж, начисления за год, районные коэффициенты и подоходный налог.

Как пользоваться калькулятором

Для получения точной цифры подготовьте справку о доходах за последний год. Алгоритм обрабатывает введенные данные и выдает детальную смету выплаты.

1. Расчетный период – стандартно 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Если отработано меньше, указывайте фактическое количество месяцев от 1 до 12.
2. Сумма начислений – общий доход до вычета налогов за период (от 0 до 10 000 000 ₽). Включайте оклад, премии, надбавки. Исключите больничные и командировочные.
3. Количество дней отпуска – длительность отдыха согласно приказу (от 1 до 56 дней). Стандартная годовая норма составляет 28 дней.
4. Районный коэффициент – северная надбавка, если применимо (от 1,0 до 2,0). Для центральной России оставляйте значение 1,0.
5. Ставка НДФЛ – процент подоходного налога (13% для резидентов, 15% для доходов свыше 5 млн ₽).

Калькулятор показывает средний дневной заработок, общую сумму начисления и размер налога. Вы увидите итоговую выплату на руки и дату перечисления средств. Используйте эти данные для проверки расчетного листка от бухгалтера или планирования бюджета.

Как рассчитывается сумма отпускных

В основе вычислений лежит Постановление Правительства РФ № 922. Система определяет средний дневной заработок и умножает его на длительность отдыха.

Формула: Отпускные = (Доход за период ÷ 12 ÷ 29,3) × Дни отпуска

Где:

• Доход за период – сумма всех выплат, включаемых в расчет
• 12 – количество месяцев в году
• 29,3 – среднее число дней в месяце

Пример: доход 600 000 ₽, отпуск 14 дней (600 000 ÷ 12 ÷ 29,3) × 14 = 23 890 ₽

Налог удерживается из итоговой суммы перед выплатой сотруднику. Если в периоде были исключаемые дни (больничный, простой), знаменатель формулы уменьшается пропорционально.

Примеры расчёта для разных ситуаций

Цифры зависят от стажа, наличия премий и отработанных дней. Рассмотрите типовые сценарии для оценки собственной выгоды.

В случае неполного года система делит доход на фактическое число месяцев. Премии учитываются полностью, если период премирования совпадает с расчетным. Годовые бонусы включаются независимо от времени начисления, если они относятся к отработанному году.

Какие ошибки влияют на сумму выплаты

Неверные вводные данные приводят к расхождению с реальным расчетным листком. Проверьте эти пункты перед использованием инструмента.

Исключаемые периоды

Частая ошибка – включение сумм больничных или материальной помощи в общий доход. Эти выплаты не участвуют в формировании среднего заработка. Указывайте только зарплату, отпускные за прошлый год и производственные премии.

Минимальный порог оплаты

Средний дневной заработок не может быть ниже МРОТ, пересчитанного на день отпуска. В 2026 году минимальный размер оплаты труда индексируется. Если расчетная сумма меньше норматива, работодатель обязан доплатить разницу.

Сроки перечисления

Работодатель обязан перевести деньги не позднее чем за 3 календарных дня до старта отдыха. Выходные и праздники входят в этот срок. При совпадении даты выплаты с выходным деньги перечисляют накануне.

Итог

Инструмент помогает быстро проверить правильность начислений перед уходом на отдых. Введите актуальные данные в калькулятор выше, чтобы узнать точную сумму disponibles средств.

Расчёт носит информационный характер. Точные условия уточняйте в бухгалтерии или налоговой службе.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать отпускные самостоятельно по формуле?

Разделите доход за 12 месяцев на 12 и на среднее число дней 29,3. Полученный средний дневной заработок умножьте на количество дней отпуска. Из итоговой суммы вычтите НДФЛ 13% для получения суммы на руки.

Что если в расчетном периоде был больничный?

Дни нетрудоспособности исключаются из расчетного периода. Сумма больничного не входит в базу для начисления отпускных. Это снижает средний дневной заработок и итоговую выплату.

Какой коэффициент дней в месяце актуален в 2026 году?

Постановление Правительства РФ № 922 устанавливает фиксированное значение 29,3. Этот коэффициент не меняется ежегодно и действует в 2026 году для всех стандартных расчетов.

Чем отличается расчет для decorators от стандартного?

Для сотрудников с decorators или учебным отпуском расчетный период сдвигается или исключается. В стандартном случае берется полный календарный год перед месяцем отпуска.

Когда работодатель обязан выплатить деньги?

Согласно ТК РФ, оплата производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала отдыха. При нарушении сроков компания платит компенсацию за задержку.

Часто задаваемые вопросы