Расчет отпуска за год калькулятор: точный подсчет отпускных дней онлайн

Калькулятор расчета отпуска за год помогает точно определить количество дней отпуска, которые полагаются работнику за отработанный период. Инструмент учитывает неполные месяцы работы, декретные отпуска и другие факторы согласно Трудовому кодексу РФ. Полезен как для сотрудников при планировании отдыха, так и для HR-специалистов и бухгалтеров.

Обновлено:

Содержание статьи
Параметры расчета отпуска
Укажите дату приема на работу согласно трудовому договору
Дата, на которую рассчитывается накопленный отпуск
Стандартно 28 дней, для отдельных категорий — больше
Отпуска за свой счет более 14 дней, отстранения от работы

Как пользоваться калькулятором расчета отпуска

Онлайн-калькулятор позволяет быстро определить количество дней отпуска, накопленных за отработанный период. Для получения точного результата выполните следующие шаги:

  1. Укажите дату начала работы — день, когда вы приступили к исполнению трудовых обязанностей согласно трудовому договору.
  2. Введите дату расчета — день, на который нужно рассчитать накопленный отпуск (обычно текущая дата или дата планируемого отпуска).
  3. Выберите ежегодную норму отпуска — стандартно это 28 календарных дней, но для некоторых категорий работников предусмотрены другие нормы.
  4. Укажите периоды, исключаемые из стажа (при необходимости) — отпуска за свой счет длительностью более 14 дней, отстранения от работы и другие периоды.

Калькулятор автоматически произведет расчет и покажет количество полных месяцев работы и положенные дни отпуска.

Как рассчитывается отпуск за год

Расчет основывается на нормах Трудового кодекса РФ (статья 115), согласно которым минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Формула расчета

Количество дней отпуска = (Количество отработанных месяцев × 28 дней) / 12 месяцев

Для стандартного отпуска в 28 дней за каждый полный месяц работы начисляется 2,33 дня отпуска.

Пример расчета

Ситуация: Сотрудник принят на работу 15 марта 2024 года. Необходимо рассчитать отпуск на 1 ноября 2024 года.

Решение:

Что учитывается при расчете стажа для отпуска

Периоды, включаемые в стаж

В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются:

Периоды, исключаемые из стажа

Не входят в стаж для расчета отпуска:

Особые категории работников

Удлиненные отпуска

Некоторым категориям работников положен отпуск большей продолжительности:

Категория работниковПродолжительность отпуска
Работники образовательных учреждений42-56 дней
Инвалиды30 дней
Несовершеннолетние (до 18 лет)31 день
Работники в районах Крайнего Севера52 дня (с районным коэффициентом)

Дополнительные отпуска

Помимо основного отпуска, работникам могут предоставляться дополнительные дни за:

Практические советы по планированию отпуска

Планируйте заранее. Согласно статье 123 ТК РФ, график отпусков утверждается работодателем за две недели до начала календарного года. Учитывайте это при планировании.

Проверяйте расчеты. Используйте калькулятор для самостоятельной проверки количества накопленных дней перед подачей заявления на отпуск.

Знайте свои права. Первый отпуск предоставляется после шести месяцев работы, но некоторые категории работников (беременные, несовершеннолетние, усыновители) могут получить отпуск раньше.

Учитывайте компенсацию. При увольнении работник имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Калькулятор поможет определить точное количество таких дней.

Онлайн-калькулятор расчета отпуска — удобный инструмент для контроля накопленных отпускных дней и планирования отдыха с учетом норм трудового законодательства РФ.

Часто задаваемые вопросы

Сколько дней отпуска положено за год работы?

По Трудовому кодексу РФ работнику положено 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска при полном отработанном годе. Это стандартная продолжительность, но для отдельных категорий работников предусмотрены удлиненные отпуска.

Как рассчитать отпуск если отработано неполный год?

За каждый полностью отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). Если отработано, например, 8 месяцев, то положено 18,64 дня (8 × 2,33), которые округляются по правилам работодателя.

Учитывается ли больничный при расчете отпуска?

Да, периоды временной нетрудоспособности (больничные) включаются в стаж работы, дающий право на отпуск. Они не уменьшают количество положенных отпускных дней.

Можно ли взять отпуск авансом?

Да, работник может использовать отпуск авансом по согласованию с работодателем. Первый отпуск можно взять после шести месяцев непрерывной работы, но по договоренности отпуск может быть предоставлен и раньше.

Как округляются дни отпуска при расчете?

Трудовой кодекс не устанавливает единого правила округления. Работодатель определяет порядок в локальных актах. Обычно применяется математическое округление: до 0,5 — в меньшую сторону, от 0,5 — в большую.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.