Расчет дней отпуска в 2026 году калькулятор онлайн – точно по ТК

Сотрудникам и кадровикам сложно считать отпускной стаж вручную из-за исключений. Калькулятор автоматически определит положенные дни отдыха за любой период. Система учитывает отработанное время, больничные, декрет и права по ТК РФ. Вы получите точную цифру для приказа или заявления.

Как пользоваться калькулятором

Инструмент требует ввода конкретных параметров трудового стажа. Точность результата зависит от корректности введенных данных.

1. Дата приема на работу – день начала трудового договора (указан в приказе). Диапазон: любая прошлая дата. Типичное значение: дата из трудовой книжки.
2. Дата расчета – день увольнения или планирурованного отпуска. Диапазон: не ранее даты приема. Тип ввода: календарь.
3. Исключаемые периоды – время, не входящее в стаж (декрет, unpaid leave свыше 14 дней). Диапазон: от 0 до total period. Тип ввода: количество дней или период.
4. Причина расчета – выбор варианта использования (ежегодный отпуск, увольнение, компенсация). Варианты: список.
5. Дополнительные дни – льготный стаж (север, вредность). Диапазон: от 0 до 30 дней. Типичное значение: 0.

Калькулятор выдает общее количество доступных дней отдыха. Дополнительно отображается компенсация в денежном эквиваленте при выборе увольнения. Система показываетдробную часть стажа и коэффициент округления.

Результат используется для издания приказа или заполнения записки-расчета.

Как рассчитывается количество дней

В основе лежит статья 121 Трудового кодекса РФ. Стаж дает право на ежегодный оплачиваемый отдых.

Формула: Дни отпуска = (Положенные дни за год ÷ 12) × Отработанные месяцы

Где:

• Положенные дни за год – стандартно 28 дней
• 12 – количество месяцев в году
• Отработанные месяцы – полные месяцы стажа

Пример: сотрудник работает 10 месяцев (28 ÷ 12) × 10 = 23,33 дня

Коэффициент 2,33 применяется для каждого полного месяца. Неполный месяц округляется до полного, если отработано более половины периода. Остаток менее половины месяца исключается из расчета.

Примеры расчёта

Разные ситуации требуют индивидуального подхода к стажу. Ниже приведены типовые сценарии для 2026 года.

Расчёт для сотрудника со стажем больше года

Право возникает ежегодно. Каждый новый год дает еще 28 дней. Неиспользованные остатки суммируются бессрочно.

Расчёт при неполном отработанном годе

Дни начисляются пропорционально. За 6 месяцев работы положена половина нормы. Менее 6 месяцев отпуск не предоставляется, кроме увольнения.

Полезная информация

Правильный учет стажа предотвращает споры с трудовой инспекцией. Обратите внимание на частые ошибки при самостоятельном подсчете.

Частые ошибки

Сотрудники часто включают в стаж время прогулов или отстранения от работы. Эти периоды исключаются согласно ТК РФ. Также ошибочно округляют дробные числа в меньшую сторону. Закон требует округления в пользу работника.

Нюансы округления

Минтруд разрешает округлять дробные дни до целых чисел. Например, 23,33 дня можно превратить в 24 дня. Обратное округление (до 23 дней) запрещено. Это важно при выплате компенсации за неиспользованный отдых.

Актуальные нормативы 2026

Базовая ставка в 28 дней сохраняется без изменений. Индексация отпускных производится по среднему заработку. Изменения в законодательстве на 2026 год не предполагают сокращения базовых гарантий.

Что делать после расчёта

Полученную цифру внесите в график отпусков. При увольнении проверьте сумму компенсации в записке-расчете. Сохраняйте расчетные листы для подтверждения стажа.

Итог

Калькулятор упрощает определение отпускного стажа и исключает арифметические ошибки. Используйте результат для оформления кадровых документов без перепроверки.

Расчёт носит информационный характер. Точные условия уточняйте в отделе кадров или бухгалтерии.

Часто задаваемые вопросы