Посчитать выходные дни

Нужно быстро узнать, сколько суббот и воскресений попадает в отпуск, командировку или расчётный период? Посчитать выходные между двумя датами можно по формуле, через производственный календарь или онлайн-инструментом – ниже все три способа с примерами.

Калькулятор принимает дату начала и дату конца периода, тип рабочей недели (5 или 6 дней) и опцию учёта федеральных праздников. На выходе – общее число календарных дней, количество выходных, рабочих дней и список праздников, попавших в диапазон.

Что считается выходным днём

Выходной день – день еженедельного непрерывного отдыха. По Трудовому кодексу РФ при пятидневной неделе это суббота и воскресенье, при шестидневной – только воскресенье. Конкретные дни закрепляются правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Отдельная категория – нерабочие праздничные дни. Они установлены статьёй 112 ТК РФ (1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября). При совпадении праздника с выходным выходной переносится на следующий рабочий день.

Точные даты переносов на конкретный год утверждаются постановлением Правительства – сверяйтесь с актуальным производственным календарём.

Как посчитать выходные между датами вручную

Базовая формула для пятидневки:

Выходные = (целые недели × 2) + остаток

Алгоритм по шагам:

1. Найдите общее число дней в периоде: (дата_конца − дата_начала) + 1.
2. Разделите на 7 – целая часть даёт количество полных недель.
3. Умножьте полные недели на 2 – это субботы и воскресенья внутри них.
4. Остаток (от 0 до 6 дней) проверьте вручную: посмотрите, какие дни недели в него попадают.

Пример расчёта

Период: с 1 по 30 апреля 2026 года. Всего 30 дней.

• Полных недель: 30 ÷ 7 = 4 (остаток 2 дня).
• Выходных в полных неделях: 4 × 2 = 8.
• 1 апреля 2026 – среда, значит остаток приходится на среду–четверг. Выходных в остатке нет.
• Итого: 8 выходных.

Если бы период начинался с пятницы, в остаток попали бы пятница и суббота – добавляем 1 выходной.

Сколько выходных в 2026 году

При пятидневной рабочей неделе в году 52 полные недели и 1–2 дня сверху. Это даёт 104 субботы и воскресенья плюс федеральные праздники с учётом переносов. Итоговое число нерабочих дней обычно – 118–120 в зависимости от того, как праздники ложатся на дни недели.

При шестидневке выходных существенно меньше – примерно 52 воскресенья плюс праздники.

Для точных значений по конкретному году используйте утверждённый производственный календарь.

Учёт праздников и переносов

Праздничные дни усложняют расчёт. Если 1 мая выпадает на пятницу, рабочая неделя сокращается, но количество выходных формально не меняется – добавляется один нерабочий праздничный день. Если 1 мая выпадает на воскресенье, ближайший понедельник становится нерабочим в порядке переноса.

Что важно учитывать при ручном подсчёте:

• Длинные январские каникулы (1–8 января) обычно сдвигают часть выходных в начале года.
• Майские праздники часто объединяются с выходными в «длинные уикенды» через переносы.
• Региональные праздники (например, Радоница, Курбан-байрам) в федеральном календаре не учитываются, но могут быть нерабочими в отдельных субъектах РФ.

Когда нужен расчёт выходных

Типовые сценарии:

• Отпуск. Календарные дни отпуска включают выходные и праздники, но праздники не уменьшают остаток отпускных дней – они «не съедаются».
• Командировка. Суточные платятся за каждый день, включая выходные в пути.
• Больничный. Оплачиваются календарные дни, выходные считаются на общих основаниях.
• Сроки в договорах. Если последний день срока выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день (статья 193 ГК РФ).
• Планирование проектов. Для оценки реальных трудозатрат важно вычесть выходные из общего срока.

Частые ошибки

• Забывают про границы. «С 1 по 10» – это 10 дней, а не 9. Проверяйте, включена ли начальная дата.
• Путают выходные и нерабочие дни. Для оплаты труда работа в праздник и работа в выходной оформляются по-разному, хотя оба варианта оплачиваются в повышенном размере.
• Не учитывают переносы. Календарь предыдущего года не подходит для расчёта текущего – переносы каждый год новые.
• Считают по 5 дней в неделе. Это даёт количество рабочих дней, а не выходных. Чтобы получить выходные при пятидневке, умножайте недели на 2.

Материал носит справочный характер; для кадровых и бухгалтерских расчётов опирайтесь на утверждённый производственный календарь и нормы ТК РФ.