Калькулятор отпуска по уходу за ребёнком

Онлайн-калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Калькулятор выше поможет рассчитать примерную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Введите данные о заработке за два года, и инструмент покажет размер выплаты с учётом ограничений (минимум и максимум).

Как пользоваться калькулятором

Для расчёта пособия потребуются следующие данные:

1. Дата рождения ребёнка – определяет начало отпуска по уходу.
2. Период отпуска – с какой даты вы уходите в декрет и по какую включительно.
3. Заработок за два года – все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, за каждый месяц двух лет перед отпуском.
4. Исключаемые дни – дни больничного, отпуска по беременности и родам, когда зарплата не выплачивалась или выплачивалась частично.
5. Районный коэффициент – применяется в регионах с северными надбавками.
6. Размер ставки – если работаете на полставки, укажите 0,5.

Нажмите «Рассчитать», и калькулятор определит среднемесячный заработок, размер пособия (40% от него) и проверит, укладывается ли сумма в установленные законом лимиты.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребёнком

Формула расчёта

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет определяется по формуле, установленной Федеральным законом № 255-ФЗ:

Ежемесячное пособие = Среднемесячный заработок × 40%

При этом среднемесячный заработок рассчитывается так:

1. Средний дневной заработок = Сумма доходов за 2 года ÷ Количество расчётных дней
2. Среднемесячный заработок = Средний дневной заработок × 30,4 (среднее количество дней в месяце)

Что учитывается в доходах

В расчёт включаются все выплаты, с которых работодатель уплачивал страховые взносы:

• заработная плата по трудовому договору;
• премии и бонусы;
• отпускные;
• выплаты по договорам ГПХ (если с них уплачивались взносы);
• авторские вознаграждения.

Что не включается в расчёт

Некоторые выплаты исключаются из расчёта:

• государственные пособия (в том числе по безработице);
• материальная помощь в связи со стихийными бедствиями, усыновлением;
• компенсации за проезд, питание, жильё;
• командировочные расходы.

Минимальный и максимальный размер пособия

Законодательство устанавливает пределы выплат. Даже если ваш заработок очень высокий, пособие не может превысить максимальную сумму. Если заработок ниже МРОТ – пособие выплатят по минимуму.

Лимиты на 2026 год

Точные значения на 2026 год уточняйте на сайте Социального фонда России (СФР).

Если рассчитанное пособие меньше минимума – выплатят минимум. Если больше максимума – ограничат максимальной суммой.

Кто может получить пособие

Право на пособие по уходу за ребёнком имеет любой член семьи, который фактически ухаживает за малышом:

• мать – чаще всего;
• отец – если мать вышла на работу или выбрала другой вариант;
• бабушка или дедушка – если они ухаживают за ребёнком вместо родителей;
• опекун – при назначении опеки.

Важное условие: второй родитель не должен получать это же пособие одновременно. Для оформления отпуска на другого члена семьи потребуется справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

Сроки выплаты

Пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком полутора лет. Всего за весь период положено 18 выплат (по одной в месяц). После 1,5 лет выплата прекращается, но можно продлить отпуск до 3 лет – правда, без пособия от государства.

Когда можно обратиться за пособием

Обратиться за пособием можно не сразу после рождения ребёнка, а позже. Закон позволяет сделать это в любой момент до достижения ребёнком 1,5 лет. При этом Социальный фонд России выплатит всю сумму за пропущенный период одной выплатой (единым платежом).

Замена расчётного периода

По умолчанию пособие рассчитывается за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Однако если в этот период женщина уже была в декрете или длительно болела, её средний заработок получится заниженным.

В таком случае можно заменить годы на более ранние, когда был реальный доход. Например:

• женщина родила первого ребёнка в 2024 году и сидела в декрете;
• в 2026 году идёт во второй декрет;
• доходы за 2024–2025 годы будут низкими (декретные выплаты или отсутствие работы);
• можно заменить их на 2022–2023 годы, когда женщина работала и получала полную зарплату.

Для замены периода нужно написать заявление в Социальный фонд России. Решение о замене принимает СФР после проверки условий.

Пример расчёта

Рассмотрим реальную ситуацию: заработок сотрудницы за 2024 год составил 420 000 рублей, за 2025 год – 480 000 рублей. Общая сумма – 900 000 рублей. Больничных и других исключаемых дней не было.

Расчёт:

1. Количество дней в двух годах: 730 (365 + 365)
2. Средний дневной заработок: 900 000 ÷ 730 = 1 232,88 руб.
3. Среднемесячный заработок: 1 232,88 × 30,4 = 37 479,55 руб.
4. Пособие (40%): 37 479,55 × 0,4 = 14 991,82 руб./мес.

Эта сумма укладывается в диапазон между минимумом и максимумом, поэтому пособие выплатят в полном размере – 14 991,82 рубля в месяц.

Если бы заработок был выше (например, 1,5 млн руб. за два года), пособие ограничили бы максимальной выплатой – около 49 000 рублей.

Информация носит справочный характер. Точный размер пособия и условия его назначения уточняйте в Социальном фонде России или у работодателя.