Обновлено:

Компенсация дней отпуска калькулятор онлайн — расчет выплат при увольнении

Компенсация дней отпуска калькулятор онлайн позволяет быстро рассчитать сумму выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении. Инструмент учитывает стаж работы, среднедневной заработок и количество неотгулянных дней согласно Трудовому кодексу РФ. Полезен работникам и кадровым специалистам.

Содержание статьи
Период работы
Укажите дату начала работы в организации
Укажите последний рабочий день
Данные об отпуске
Сколько дней отпуска вы уже отгуляли за весь период работы
Стандартно 28 дней, для некоторых категорий — больше
Заработок
Укажите общую сумму зарплаты, премий и надбавок за год

Что такое компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск — это денежная выплата работнику за те дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которые он не использовал за время работы. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все накопленные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ.

Право на оплачиваемый отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы. Однако компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени с первого дня трудоустройства. За каждый полностью отработанный месяц работник получает право на 2,33 дня отпуска (при стандартной продолжительности 28 календарных дней в год).

Как пользоваться калькулятором компенсации отпуска

Онлайн-калькулятор позволяет быстро определить сумму компенсации без сложных вычислений. Для расчета необходимо:

  1. Указать дату приема на работу и дату увольнения
  2. Ввести количество дней отпуска, которые уже были использованы за весь период работы
  3. Указать средний дневной заработок или общую сумму выплат за расчетный период
  4. Нажать кнопку расчета

Калькулятор автоматически определит количество дней отпуска, положенных за отработанное время, вычтет использованные дни и рассчитает итоговую сумму компенсации.

Формула расчета компенсации

Расчет компенсации производится по следующей формуле:

Компенсация = Количество неиспользованных дней × Средний дневной заработок

Определение количества дней отпуска

Сначала рассчитывается общее количество дней отпуска за отработанный период:

Дни отпуска = (Количество полных месяцев работы / 12) × 28

Если в организации установлен удлиненный отпуск (например, 30 дней для педагогов), используется соответствующее значение.

Расчет среднего дневного заработка

Средний дневной заработок определяется по формуле:

Средний дневной заработок = Сумма выплат за 12 месяцев / 12 / 29,3

Коэффициент 29,3 — это среднее количество дней в месяце для расчета отпускных, установленное законодательством.

Пример расчета компенсации

Рассмотрим конкретную ситуацию:

Шаг 1. Рассчитываем положенные дни отпуска: 21 месяц / 12 × 28 = 49 дней

Шаг 2. Определяем неиспользованные дни: 49 - 14 = 35 дней

Шаг 3. Вычисляем средний дневной заработок: 720 000 / 12 / 29,3 = 2 047,78 рублей

Шаг 4. Итоговая компенсация: 35 × 2 047,78 = 71 672,30 рублей

Из этой суммы работодатель удержит НДФЛ 13%, работник получит на руки около 62 355 рублей.

Особенности расчета стажа

При подсчете отработанных месяцев применяются правила округления:

Например, при работе с 20 января по 10 марта: январь не учитывается (11 дней), февраль учитывается полностью, март не учитывается (10 дней). Итого — 1 месяц.

Что входит в расчет среднего заработка

Для определения среднего заработка учитываются:

Не включаются в расчет:

Налогообложение компенсации

Компенсация за неиспользованный отпуск относится к доходам работника и облагается:

Работодатель обязан удержать налоги при выплате и перечислить их в бюджет. В расчетном листке сумма компенсации указывается отдельной строкой.

Сроки выплаты компенсации

Согласно статье 140 ТК РФ, работодатель обязан произвести все расчеты с увольняющимся работником в его последний рабочий день. Если в день увольнения работник не работал, расчет производится не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.

Задержка выплаты компенсации влечет ответственность работодателя, включая выплату процентов за каждый день просрочки и возможные штрафы по результатам проверки трудовой инспекции.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Компенсация рассчитывается путем умножения количества неотгулянных дней отпуска на среднедневной заработок. Среднедневной заработок определяется делением суммы выплат за последние 12 месяцев на 29,3 и на 12.

За какой период можно получить компенсацию отпуска?

Компенсацию можно получить за все накопленные и неиспользованные дни отпуска за весь период работы. Право на отпуск возникает пропорционально отработанному времени — 2,33 дня за каждый полный месяц работы.

Облагается ли компенсация за отпуск налогами?

Да, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ по ставке 13% для резидентов РФ и страховыми взносами. Налоги удерживаются работодателем при выплате.

Можно ли заменить основной отпуск денежной компенсацией?

По общему правилу нельзя. Замена отпуска денежной компенсацией возможна только для части, превышающей 28 календарных дней, или при увольнении за все неиспользованные дни.

Как считается стаж для расчета отпускных дней?

В стаж включаются все периоды работы по трудовому договору. Если отработано менее 15 дней в месяце — месяц не учитывается, если 15 и более — округляется до полного месяца.

Когда выплачивается компенсация за отпуск при увольнении?

Компенсация выплачивается в день увольнения вместе с окончательным расчетом. Если работник не работал в день увольнения, выплата производится не позднее следующего дня после предъявления требования.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.

Расчет стажа

Калькулятор расчета стажа — удобный онлайн-инструмент для точного подсчета трудового, страхового и общего стажа работы. Определяет продолжительность …

Перейти к калькулятору →