Калькулятор отпускных с районным коэффициентом (РК)
Расчет отпускных с учетом районного коэффициента (РК) может быть сложной задачей для работников и бухгалтеров. Наш онлайн калькулятор поможет вам быстро и точно рассчитать сумму отпускных выплат с учетом особенностей вашего региона.
Как пользоваться калькулятором отпускных РК
- Введите среднемесячную зарплату за последние 12 месяцев.
- Укажите количество дней отпуска.
- Выберите ваш районный коэффициент из списка.
- Нажмите кнопку “Рассчитать”.
Калькулятор автоматически произведет расчет и покажет сумму отпускных с учетом РК.
Как рассчитываются отпускные с РК
Расчет отпускных производится по следующей формуле:
Отпускные = (Средний дневной заработок × Количество дней отпуска) × Районный коэффициент
Где средний дневной заработок рассчитывается как:
Средний дневной заработок = (Сумма начислений за 12 месяцев) / (12 × 29,3)
29,3 - это среднемесячное число календарных дней в году.
Пример расчета отпускных с РК
Допустим, ваша среднемесячная зарплата составляет 50 000 рублей, вы берете отпуск на 14 дней, а ваш районный коэффициент - 1,15 (Красноярский край).
- Средний дневной заработок: 50 000 / 29,3 = 1706,48 руб.
- Сумма отпускных без РК: 1706,48 × 14 = 23 890,72 руб.
- Сумма отпускных с РК: 23 890,72 × 1,15 = 27 474,33 руб.
Важные моменты при расчете отпускных с РК
- РК применяется ко всей сумме отпускных, а не только к окладу.
- При расчете учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.
- Если в течение расчетного периода менялся РК, это необходимо учесть при расчете среднего заработка.
Районные коэффициенты в России
Районные коэффициенты варьируются от 1,15 до 2,0 в зависимости от региона:
Регион | Районный коэффициент |
---|---|
Москва и Санкт-Петербург | 1,0 |
Урал | 1,15 - 1,2 |
Сибирь | 1,2 - 1,3 |
Дальний Восток | 1,2 - 2,0 |
Крайний Север | 1,5 - 2,0 |
Используйте наш калькулятор отпускных РК для точного расчета вашей выплаты с учетом особенностей вашего региона. Помните, что при возникновении сложных ситуаций или сомнений, лучше обратиться к профессиональному бухгалтеру или в трудовую инспекцию для получения консультации.