Калькулятор декретных выплат

Планирование декретного отпуска — важный этап в жизни будущих родителей. Одним из ключевых вопросов является расчет декретных выплат. Наш калькулятор поможет вам быстро и точно рассчитать сумму пособия по беременности и родам (ПБИР).

Как пользоваться калькулятором декретных

  1. Введите среднюю заработную плату за два предшествующих года.
  2. Укажите количество дней декретного отпуска (обычно 140, 156 или 194 дня).
  3. Нажмите кнопку “Рассчитать”.

Калькулятор автоматически произведет расчет и покажет ожидаемую сумму декретных выплат.

Как рассчитываются декретные выплаты в России

Расчет декретных производится по следующей формуле:

Декретные = (Доход за 2 предыдущих года / 730) * Количество дней декретного отпуска

При этом важно учитывать несколько ключевых моментов:

  1. Максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена законодательно.
  2. Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТ.
  3. Из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.

Сроки декретного отпуска

СитуацияКоличество дней
Обычные роды140
Осложненные роды156
Многоплодная беременность194

Необходимые документы для оформления декретных

Для получения пособия по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы:

  • Больничный лист (листок нетрудоспособности)
  • Справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (если есть)
  • Справку о заработной плате за два предыдущих года (форма 182н)
  • Заявление на выплату пособия

Важные моменты при расчете декретных

  • Пособие выплачивается в полном объеме за весь период декретного отпуска.
  • Работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов.
  • Если женщина работает у нескольких работодателей, она может получить пособие у каждого из них или выбрать одного.

Использование нашего калькулятора декретных поможет вам заранее спланировать бюджет и быть готовым к предстоящим изменениям. Помните, что точный расчет может произвести только работодатель или органы социального страхования, учитывая все индивидуальные особенности вашей ситуации.