Калькулятор дней отпуска при увольнении

При увольнении важно правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, чтобы получить полагающуюся компенсацию. Наш онлайн-калькулятор поможет вам быстро и точно произвести этот расчет.

Как рассчитать дни отпуска при увольнении

Расчет дней отпуска при увольнении производится по следующей формуле:

Количество дней отпуска = (Количество дней отпуска за год / 12) * Количество отработанных месяцев

При этом учитываются следующие факторы:

• Стандартный отпуск в России составляет 28 календарных дней в год
• Месяц считается отработанным, если сотрудник проработал более 15 дней
• Дни отпуска округляются в большую сторону до целого числа

Как пользоваться калькулятором

1. Введите дату начала работы
2. Введите дату увольнения
3. Укажите количество использованных дней отпуска
4. Нажмите кнопку “Рассчитать”

Калькулятор автоматически определит количество отработанных месяцев и рассчитает количество дней отпуска, за которые полагается компенсация.

Пример расчета

Предположим, сотрудник:

• Начал работу 1 марта 2022 года
• Увольняется 15 июля 2023 года
• Использовал 14 дней отпуска

Расчет:

1. Отработано 16 полных месяцев
2. Положено дней отпуска: (28 / 12) * 16 = 37.33
3. Округляем до 38 дней
4. Вычитаем использованные дни: 38 - 14 = 24 дня

Итого: сотруднику полагается компенсация за 24 дня неиспользованного отпуска.

Особенности расчета отпускных дней при увольнении

• При расчете учитываются только целые отработанные месяцы
• Если сотрудник отработал менее половины месяца, этот месяц не учитывается
• Дополнительные отпуска (например, за вредные условия труда) рассчитываются отдельно

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск?

Да, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ по ставке 13%.

Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?

Да, сотрудник имеет право уйти в отпуск с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.

Как рассчитываются дни отпуска, если работник трудился неполный рабочий день?

При работе на условиях неполного рабочего времени количество дней отпуска не уменьшается.

Учитываются ли праздничные дни при расчете компенсации за отпуск?

Нет, праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются.

Можно ли отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск?

Нет, выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении является обязанностью работодателя согласно Трудовому кодексу РФ.

Правильный расчет дней отпуска при увольнении важен как для работника, так и для работодателя. Используйте наш калькулятор, чтобы быстро и точно определить количество дней отпуска, подлежащих компенсации. Не забудьте проверить результат у специалиста по кадрам или юриста, чтобы убедиться в правильности расчета с учетом всех индивидуальных особенностей вашего трудового договора.

Воспользуйтесь нашим калькулятором прямо сейчас и убедитесь, что вы получите полагающуюся вам компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении!