Калькулятор сверхурочных часов онлайн

Простой и бесплатный инструмент для вычисления оплаты за работу сверх установленного графика, который поможет вам точно контролировать свои доходы и премии.

Обновлено:

Содержание статьи
Данные об оплате труда
Параметры переработки

Сверхурочная работа — явление частое, но не всегда прозрачно оплачиваемое. Многие сотрудники сталкиваются с необходимостью задержаться в офисе или выйти на смену в выходной, однако не все понимают, как именно эти усилия должны конвертироваться в деньги. Наш калькулятор сверхурочных часов онлайн поможет вам быстро разобраться в цифрах и убедиться, что ваш труд оценен справедливо.

Что такое сверхурочная работа?

Сверхурочная работа — это труд, который выполняется сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Это может быть:

Важно понимать: если вы сами решили задержаться, чтобы доделать отчет, это не считается сверхурочной работой и, по закону, не оплачивается дополнительно, если не было письменного распоряжения руководства.

Как пользоваться калькулятором

Наш инструмент разработан для максимальной простоты. Вам не нужно быть бухгалтером, чтобы получить точный результат.

  1. Введите ваш оклад (или часовую ставку). Если вы знаете точную стоимость своего часа работы, укажите ее. Если нет — введите месячный оклад и количество рабочих часов в этом месяце по производственному календарю.
  2. Укажите количество часов переработки. Введите общее число часов, которые вы отработали сверх нормы.
  3. Выберите условия оплаты. В большинстве случаев применяется стандартная схема (первые 2 часа — х1.5, остальные — х2), но система позволяет гибко настроить параметры, если в вашей компании действуют более высокие ставки по коллективному договору.
  4. Нажмите кнопку “Рассчитать”.

Пример расчета

Представим ситуацию:

Шаг 1. Вычисляем стоимость часа. 50 000 / 160 = 312,5 рубля за 1 час.

Шаг 2. Считаем первые два часа. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере (коэффициент 1.5). 312,5 × 1.5 × 2 часа = 937,5 рубля.

Шаг 3. Считаем последующие часы. Следующие два часа (из 4-х) оплачиваются в двойном размере (коэффициент 2.0). 312,5 × 2.0 × 2 часа = 1250 рублей.

Итог: За 4 часа переработки вам должны доплатить 937,5 + 1250 = 2187,5 рубля.

Правила и нюансы оплаты переработок

Законодательство четко регулирует процесс компенсации за дополнительный труд (ст. 152 ТК РФ).

Базовые ставки

Деньги или отдых?

Сотрудник имеет право выбора. Вместо повышенной оплаты вы можете попросить дополнительное время отдыха. В этом случае “лишние” часы оплачиваются в одинарном размере (как обычное рабочее время), а время отдыха не оплачивается вовсе, но вы получаете выходной.

Учет премий

Важный момент, о котором часто забывают работодатели: расчет сверхурочных должен производиться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (премий), а не только от “голого” оклада. Это подтверждено постановлением Конституционного суда. Если ваша зарплата состоит из маленького оклада и большой премии, расчет только по окладу будет существенным нарушением ваших прав.

Ограничения по закону

Работодатель не имеет права привлекать вас к сверхурочной работе бесконечно. Существуют строгие лимиты:

Если лимит превышен, работа все равно должна быть оплачена, но работодателю грозит штраф от трудовой инспекции.

Используйте наш калькулятор сверхурочных часов онлайн, чтобы всегда быть в курсе того, сколько денег вам причитается в конце месяца. Финансовая грамотность начинается с проверки расчетов!

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитываются первые два часа сверхурочной работы?

Согласно ТК РФ, первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере от вашей обычной часовой ставки.

Сколько платят за третий и последующие часы переработки?

За третий и каждый последующий час работы сверх графика работодатель обязан платить не менее чем в двойном размере.

Можно ли взять отгул вместо денег за переработку?

Да, по желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха (отгул) не меньше времени, отработанного сверхурочно.

Входят ли премии и надбавки в расчет сверхурочных?

По недавним разъяснениям Конституционного суда РФ, при расчете сверхурочных нужно учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Есть ли лимит на сверхурочную работу в год?

Да, законом установлено ограничение: сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.