Калькулятор стажа при увольнении для компенсации отпуска

При увольнении с работы каждый сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Но как правильно рассчитать эту сумму? Калькулятор стажа при увольнении для компенсации поможет вам точно определить размер выплат согласно действующему законодательству РФ.

Отпуск без сохранения з/п более 14 дней, простои по вине работника

Что такое компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск — это денежная выплата, которую работодатель обязан предоставить сотруднику при расторжении трудового договора. Эта выплата рассчитывается на основе:

  • Продолжительности трудового стажа на данном предприятии
  • Количества неиспользованных отпускных дней
  • Размера средней заработной платы работника

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию независимо от причины увольнения — по собственному желанию, по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

Как пользоваться калькулятором стажа при увольнении

Шаг 1: Введите даты трудоустройства и увольнения

Укажите точную дату начала работы и планируемую дату увольнения. Калькулятор автоматически определит общий трудовой стаж в организации.

Важно: Если в период работы были перерывы (отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, простои по вине работника), их необходимо указать отдельно.

Шаг 2: Определите использованные отпускные дни

Введите количество дней отпуска, которые уже были использованы в текущем рабочем году. Эта информация обычно содержится в:

  • Личной карточке сотрудника
  • Табеле учета рабочего времени
  • Приказах о предоставлении отпусков

Шаг 3: Укажите среднюю заработную плату

Для расчета компенсации необходимо знать средний дневной заработок за последние 12 месяцев работы. Включите в расчет:

  • Оклад или тарифную ставку
  • Премии и надбавки
  • Компенсационные выплаты
  • Другие регулярные доплаты

Формула расчета компенсации

Калькулятор использует официальную формулу согласно ТК РФ:

Компенсация = Количество неиспользованных дней × Средний дневной заработок

Расчет количества дней отпуска

За полный рабочий год сотрудник имеет право на 28 календарных дней основного отпуска. При неполном рабочем годе количество дней рассчитывается пропорционально:

Дни отпуска = (Отработанные месяцы / 12) × 28

Пример расчета: Анна работала в компании 8 месяцев и 15 дней. Использовала 10 дней отпуска. Средний дневной заработок составляет 2,500 рублей.

  1. Отработанные месяцы: 8 + 15/30 = 8,5 месяцев
  2. Положено отпускных дней: (8,5/12) × 28 = 19,8 ≈ 20 дней
  3. Неиспользованные дни: 20 - 10 = 10 дней
  4. Компенсация: 10 × 2,500 = 25,000 рублей

Особенности расчета в разных ситуациях

При работе менее 11 месяцев

Если стаж работы составляет менее 11 месяцев, за каждый полный месяц работы полагается 2,33 дня отпуска (28 дней ÷ 12 месяцев).

При увольнении в первой половине месяца

Неполный месяц не учитывается при расчете отпускного стажа, если сотрудник проработал менее половины месяца.

Для педагогических работников

Педагоги имеют право на удлиненный отпуск (от 42 до 56 дней), что учитывается при расчете компенсации.

Документы для подтверждения расчетов

Для корректного использования калькулятора подготовьте:

  • Трудовую книжку или трудовой договор
  • Справку о заработной плате за последние 12 месяцев
  • График отпусков и приказы о предоставлении отпуска
  • Табель учета рабочего времени

Часто задаваемые вопросы

Входит ли больничный в отпускной стаж?

Да, периоды временной нетрудоспособности засчитываются в отпускной стаж наравне с фактически отработанным временем.

Что делать, если работодатель отказывается платить компенсацию?

В случае отказа работодателя выплатить компенсацию, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Законодательство строго защищает права работников на получение всех причитающихся выплат.

Облагается ли компенсация подоходным налогом?

Компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ в размере 13% для резидентов РФ.

Полезные советы по использованию калькулятора

  1. Проверьте точность дат — даже один день может повлиять на размер компенсации
  2. Учтите все виды доходов при расчете среднего заработка
  3. Сохраните результаты расчета для переговоров с работодателем
  4. Сверьте данные с кадровой службой перед подачей заявления об увольнении

Используя наш калькулятор стажа при увольнении для компенсации, вы сможете заранее узнать размер причитающихся вам выплат и избежать недоразумений при расчете с работодателем. Это поможет защитить ваши трудовые права и получить справедливую компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Смотрите также

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.