Калькулятор расчета дней отпуска при увольнении — точный расчет компенсации

Калькулятор поможет точно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении и сумму компенсации. Инструмент учитывает стаж работы, использованные дни отпуска и среднедневной заработок согласно трудовому законодательству РФ.

Обновлено:

Содержание статьи
Период работы
Укажите дату приёма на работу
Последний рабочий день
Использованный отпуск и заработок
Количество отгулянных дней за весь период работы
Средний заработок за один рабочий день за последние 12 месяцев

Как пользоваться калькулятором расчета дней отпуска при увольнении

Калькулятор позволяет быстро определить количество дней неиспользованного отпуска и сумму компенсации, которую вы получите при увольнении.

Необходимые данные для расчета

Для точного расчета введите следующие параметры:

Калькулятор автоматически рассчитает количество отработанных месяцев, положенные дни отпуска и сумму компенсации.

Формула расчета дней отпуска при увольнении

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении производится по установленной методике:

Количество дней отпуска

Формула: Дни отпуска = (Отработанные месяцы × 2,33) − Использованные дни

Коэффициент 2,33 получается так: 28 дней (стандартный ежегодный отпуск) ÷ 12 месяцев = 2,33 дня за каждый отработанный месяц.

Сумма компенсации

Формула: Компенсация = Неиспользованные дни × Среднедневной заработок

Примеры расчета

Пример 1: Работа менее года

Иван Петров работал в компании 7 месяцев, использовал 10 дней отпуска. Среднедневной заработок — 2 500 рублей.

Пример 2: Работа более года

Мария Иванова отработала 1 год и 4 месяца (16 месяцев), не брала отпуск. Среднедневной заработок — 3 200 рублей.

Особенности расчета отпуска

Округление дней

По законодательству дни отпуска округляются в пользу работника. Если получилось 6,3 дня — выплачивается компенсация за 6 дней, если 6,5 и более — за 7 дней.

Учет неполных месяцев

Отработано дней в месяцеУчитывается ли месяц
Менее 15 днейНе учитывается
15 дней и болееСчитается полным месяцем

Расчет среднедневного заработка

Среднедневной заработок рассчитывается за последние 12 календарных месяцев перед увольнением:

Формула: Среднедневной заработок = Сумма выплат за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3

В расчет включаются зарплата, премии, надбавки. Не включаются больничные, командировочные, материальная помощь.

Права работника при увольнении

При увольнении работодатель обязан:

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается независимо от причины увольнения — по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя.

Спорные ситуации

Отпуск авансом

Если работник использовал отпуск авансом и увольняется до окончания рабочего года, работодатель может удержать из расчета сумму за излишне использованные дни. Однако удержание не может превышать 20% от суммы окончательного расчета.

Дополнительные дни отпуска

Если работнику положен удлиненный отпуск (например, педагогам, медикам, работникам Крайнего Севера), расчет ведется исходя из фактической продолжительности отпуска вместо стандартных 28 дней.

Используйте калькулятор для предварительного расчета компенсации и убедитесь, что работодатель правильно рассчитал ваши выплаты при увольнении.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитывается количество дней отпуска при увольнении?

Количество дней рассчитывается по формуле: (количество отработанных месяцев × 2,33) − использованные дни отпуска. Коэффициент 2,33 получается делением 28 дней ежегодного отпуска на 12 месяцев.

Входят ли в расчет отпуска неполные месяцы работы?

Да, неполные месяцы учитываются. Если отработано менее 15 дней в месяце — месяц не учитывается, если 15 дней и более — месяц считается полностью отработанным.

Можно ли получить компенсацию за отпуск, которым не воспользовался?

Да, при увольнении работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитывается сумма компенсации отпуска?

Сумма компенсации рассчитывается как произведение количества неиспользованных дней отпуска на среднедневной заработок за последние 12 месяцев работы.

Что делать, если отпуск был использован авансом?

Если работник использовал больше дней отпуска, чем заработал, работодатель имеет право удержать из окончательного расчета сумму за излишне использованные дни отпуска.

Облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ?

Да, компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ по ставке 13% для резидентов РФ и страховыми взносами.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.