Калькулятор пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Перед оформлением отпуска по уходу за ребёнком важно заранее понимать, на какую сумму рассчитывать. Калькулятор пособия по уходу до 1.5 лет поможет определить размер ежемесячной выплаты на основе вашего заработка за два года, количества исключаемых дней и действующих лимитов 2025 года.

Обновлено:

Доход за расчётный период Только доходы, облагаемые страховыми взносами. Лимит — 1 917 000 ₽ Только доходы, облагаемые страховыми взносами. Лимит — 2 225 000 ₽
Исключаемые дни Больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком за 2023–2024 гг. От 0 до 729.
Сведения о ребёнке Влияет на минимальный размер пособия

Как пользоваться калькулятором

  1. Укажите общую сумму заработка за каждый год расчётного периода — это два календарных года перед годом начала отпуска по уходу. Данные берите из справки 2-НДФЛ или расчётных листков. Учитывайте только доходы, на которые начислялись страховые взносы.
  2. Введите количество исключаемых дней — больничные, предыдущие декретные отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. Эти сведения есть в больничных листах и кадровых документах.
  3. Укажите, на какого по счёту ребёнка оформляется пособие — на первого или последующих. Это влияет на минимальный размер выплаты.

Калькулятор покажет сумму ежемесячного пособия с учётом минимального и максимального лимитов 2025 года. Результат пригодится для планирования семейного бюджета и проверки начислений от работодателя.

Формула расчёта пособия по уходу до 1.5 лет

Формула: Пособие = Средний дневной заработок × 30,4 × 40%

Где:

  • Средний дневной заработок = Доход за 2 года ÷ (730 − Исключаемые дни)
  • 30,4 — среднее количество дней в месяце
  • 40% — фиксированный процент от среднего заработка

Пример: доход за 2023 год — 600 000 ₽, за 2024 год — 720 000 ₽, исключаемых дней нет (600 000 + 720 000) ÷ 730 × 30,4 × 0,4 = 21 953,42 ₽ в месяц

Доход за каждый год ограничен предельной базой для начисления взносов. В 2023 году лимит — 1 917 000 ₽, в 2024 году — 2 225 000 ₽. Заработок сверх этих сумм в расчёт не включается.

Если итоговая сумма оказалась ниже минимального порога (9 227,24 ₽ с 1 февраля 2025 года), выплачивается минимальное пособие. Если выше максимального (68 995,57 ₽), пособие ограничивается этим потолком.

Примеры расчёта для разных ситуаций

Средняя зарплата без исключаемых дней

Мария получала 55 000 ₽ в месяц на протяжении двух лет. Исключаемых дней нет.

Высокая зарплата с ограничением по базе

Анна зарабатывала 200 000 ₽ в месяц. Годовой доход — 2 400 000 ₽, но учитывается только до предельной базы.

Небольшой заработок — пособие из МРОТ

Ольга работала на полставки и получала 12 000 ₽ в месяц.

С исключаемыми днями (предыдущий декрет)

Елена за 2023–2024 годы заработала 900 000 ₽, но 140 дней провела в отпуске по беременности и родам.

СитуацияДоход за 2 годаИсключаемые дниПособие в месяц
Средняя зарплата1 320 000 ₽021 987,95 ₽
Высокая зарплата4 142 000 ₽ (лимит)068 995,57 ₽
Низкая зарплата288 000 ₽09 227,24 ₽ (минимум)
С предыдущим декретом900 000 ₽14018 549,11 ₽

Какие ошибки допускают при расчёте пособия

Частые ошибки

Включают в доход выплаты без взносов. Материальная помощь до 4 000 ₽, компенсация при увольнении сверх трёхкратного заработка и другие суммы, не облагаемые страховыми взносами, не входят в расчёт. Из-за этого итоговая сумма может оказаться завышенной.

Забывают про предельную базу. Даже если зарплата была очень высокой, для каждого года действует свой лимит. Доход сверх 1 917 000 ₽ за 2023 год и 2 225 000 ₽ за 2024 год просто отсекается.

Не исключают нужные дни. Больничные и предыдущие декретные отпуска обязательно вычитаются из общего числа дней расчётного периода. Если этого не сделать, средний дневной заработок окажется заниженным, а пособие — меньше реального.

Путают замену лет с произвольным выбором. Заменить годы расчётного периода можно только на непосредственно предшествующие и только если в заменяемых годах были декрет или отпуск по уходу. Выбрать любые «выгодные» годы нельзя.

Актуальные лимиты пособия в 2025 году

ПараметрЗначение
МРОТ22 440 ₽
Минимальное пособие (с 01.02.2025)9 227,24 ₽
Максимальное пособие68 995,57 ₽
Предельная база 20231 917 000 ₽
Предельная база 20242 225 000 ₽
Максимальный средний дневной заработок5 673,97 ₽

Лимиты индексируются ежегодно. Минимальное пособие пересматривается с 1 февраля, а предельная база — с 1 января каждого года.

Итог

Калькулятор позволяет за пару минут определить размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с учётом всех действующих ограничений. Введите свои данные в форму выше — и сравните результат с тем, что начислит работодатель.

Расчёт носит информационный характер и основан на общих правилах. Точную сумму пособия определяет Социальный фонд России. При спорных ситуациях обратитесь к бухгалтеру или в СФР.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Сложите весь заработок за два календарных года перед годом начала отпуска. Разделите сумму на количество календарных дней в этих годах за вычетом исключаемых периодов. Полученный средний дневной заработок умножьте на 30,4 и на 40%. Результат — ежемесячное пособие.

Какое минимальное и максимальное пособие по уходу в 2025 году?

С 1 февраля 2025 года минимальное пособие составляет 9 227,24 ₽ в месяц. Максимальное пособие — 68 995,57 ₽ в месяц. Если расчётная сумма выходит за эти рамки, выплата устанавливается на уровне соответствующего лимита.

Что если заработок за два года был очень маленьким или его не было?

Если средний заработок ниже МРОТ или трудового стажа менее 6 месяцев, пособие рассчитывается из МРОТ. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 ₽. В любом случае сумма не будет ниже минимального пособия — 9 227,24 ₽.

Чем отличается пособие по уходу до 1.5 лет от пособия по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за период декретного больничного (140–194 дня) и составляет 100% среднего заработка. Пособие по уходу до 1.5 лет выплачивается ежемесячно после окончания декретного больничного и составляет 40% среднего заработка.

Какие дни исключаются из расчётного периода?

Из 730 (или 731) дней расчётного периода исключаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, а также дни освобождения от работы с сохранением заработка, на который не начислялись взносы в СФР.

Когда нужно подать документы на пособие по уходу?

Обратиться за пособием можно в любой момент, но не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Выплата назначается с первого дня отпуска по уходу. Документы подаются работодателю, а безработные обращаются в органы социальной защиты.

Можно ли заменить годы в расчётном периоде?

Да, если в одном или обоих годах расчётного периода вы находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти годы можно заменить на предшествующие. Замена допускается только при условии, что она увеличит размер пособия.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.