Калькулятор отпуска при увольнении в 2026 — расчет компенсации

Каждый сотрудник при расторжении трудового договора имеет право на денежное возмещение за дни отдыха, которые он не успел отгулять. Калькулятор поможет быстро определить сумму этой выплаты. Инструмент учитывает заработок за последний год, количество отработанных месяцев и уже использованные дни отпуска.

Обновлено:

Период работы

Укажите даты приема и увольнения для определения стажа.





Данные об отпуске

Стандартно — 28 дней. Для вредных условий или севера — больше.



Сколько дней вы уже отгуляли за текущий рабочий год.
Доходы

Сумма оклада, премий и надбавок за последние 12 месяцев (или за время работы, если меньше года). Без больничных и командировочных.

Как узнать сумму выплаты при увольнении

Для получения точного результата вам понадобятся данные о трудовом стаже в конкретной компании и информация о доходах. Следуйте этому алгоритму:

  1. Укажите даты приема на работу и дату увольнения. Это определит ваш расчетный период.
  2. Введите количество дней отпуска, которые вы уже использовали за текущий рабочий год. Если отпусков не было, оставьте значение нулевым.
  3. Укажите сумму выплат за последние 12 месяцев. Сюда входят оклад, официальные премии и надбавки. Больничные и командировочные в расчет не берутся.
  4. Проверьте данные о количестве дней отпуска, положенных вам по договору (стандартно — 28 дней).

Результат покажет точную сумму начисленной компенсации до вычета налогов и количество дней, подлежащих оплате. Полученную цифру можно сверить с расчетом бухгалтерии в день увольнения.

Формула расчета компенсации

В основе вычислений лежит определение среднего дневного заработка и количества накопленных дней отдыха. Правила регламентируются Трудовым кодексом РФ и Положением № 922.

Общая формула: Компенсация = Средний дневной заработок × Количество неиспользованных дней

Расчет среднего дневного заработка: СДЗ = Доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3 29,3 — законодательно установленное среднее число дней в месяце.

Расчет дней отпуска: Дни = (Отработанные месяцы × 2,33) − Использованные дни

Пример: Сотрудник проработал 6 месяцев, не ходил в отпуск. Его зарплата — 60 000 ₽ в месяц.

  1. Доход за период: 60 000 × 6 = 360 000 ₽ (так как расчетный период берется за 12 мес, но тут всего 6, методика адаптируется под фактическое время, но коэффициент 29,3 применяется к полным месяцам).
  2. СДЗ: 60 000 ÷ 29,3 = 2 047,78 ₽.
  3. Дни отпуска: 6 мес × 2,33 = 13,98 дней.
  4. Итог: 2 047,78 × 13,98 ≈ 28 628 ₽.

Примеры расчета для разных ситуаций

Размер выплаты зависит от длительности работы и того, брал ли сотрудник отпуск авансом. Рассмотрим наиболее частые сценарии.

Увольнение после полного года работы без отпуска

Сотрудник отработал ровно 12 месяцев. Зарплата составляла 50 000 ₽. Отпуск не использовался.

Увольнение со стажем менее года

Стаж 7 месяцев и 18 дней. Зарплата 40 000 ₽. Использовано 7 дней отпуска.

Если отпуск использован авансом

Сотрудник отработал 4 месяца, но уже отгулял 14 дней. Зарплата 70 000 ₽.

Полезная информация

При самостоятельной проверке расчетов бухгалтерии важно учитывать ряд нюансов, из-за которых цифры могут расходиться.

Частые ошибки в расчетах

  1. Неверный учет дней в неполных месяцах. Если вы отработали в месяце увольнения менее 15 календарных дней, этот месяц не засчитывается в стаж для отпуска вовсе. Если 15 и более — он считается как полный.
  2. Учет “грязной” суммы. Калькулятор показывает начисленную сумму. На карту вы получите эту сумму за вычетом НДФЛ (13%).
  3. Игнорирование премий. Годовые и квартальные премии должны включаться в расчет среднего заработка, что увеличивает стоимость одного дня отпуска.

Компенсация за дополнительные отпуска

Некоторые категории работников имеют право на удлиненный отпуск (педагоги, врачи, работающие во вредных условиях или на Крайнем Севере). В этом случае коэффициент 2,33 меняется.

Если у вас нестандартная продолжительность отпуска, внесите соответствующее значение в настройки калькулятора, чтобы получить корректный результат.

Итог

Инструмент позволяет за минуту узнать, сколько денег вы должны получить за накопленные дни отдыха. Рассчитайте сумму на калькуляторе выше перед подписанием обходного листа, чтобы быть уверенным в честности финальной выплаты.

Данный расчет носит информационный характер и не является официальным бухгалтерским документом. Точную сумму с учетом всех удержаний уточняйте в бухгалтерии вашего работодателя.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска?

За каждый полностью отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска (при стандартных 28 днях за год). Из полученной суммы нужно вычесть дни, которые вы уже отгуляли в текущем рабочем году.

Что такое правило округления стажа при расчете?

Если в месяце увольнения вы отработали менее 15 дней, этот месяц исключается из расчета. Если 15 дней и более — месяц округляется до полного и учитывается.

Облагается ли компенсация за отпуск НДФЛ в 2026 году?

Да, с суммы компенсации работодатель обязан удержать подоходный налог (13% или 15% в зависимости от годового дохода) и перечислить его в бюджет.

Когда должна быть выплачена компенсация?

Полный расчет, включая компенсацию за отпуск, выплачивается в последний рабочий день сотрудника. Если в этот день вы не работали, выплата производится не позднее следующего дня после требования.

Как считается средний заработок для компенсации?

Берется общий доход за последние 12 календарных месяцев (предшествующих месяцу увольнения) и делится на 12 и на коэффициент 29,3. Учитываются оклад, премии и надбавки.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.