Калькулятор отпуска — расчёт отпускных и дней онлайн

Перед отпуском сотрудники хотят знать точную сумму выплаты, а работодатели — правильно начислить отпускные. Калькулятор рассчитывает сумму к выплате с учётом среднего заработка и количества дней отпуска. Укажите зарплату за 12 месяцев и число дней — результат появится мгновенно.

Обновлено:

Исходные данные для расчётаСтандартно 12 месяцев, если отработали меньше — укажите фактическое количество Включите оклад, премии, надбавки. Исключите больничные, командировочные, материальную помощь Календарные дни, включая выходные и праздники Укажите количество отработанных дней, если последний месяц отработан не полностью. Оставьте 0, если все месяцы полные Зарплата за отработанные дни неполного месяца. Оставьте 0, если неполных месяцев нет

Как пользоваться калькулятором отпуска

  1. Укажите расчётный период — стандартно 12 месяцев перед отпуском. Если отработали меньше, введите фактическое количество месяцев.
  2. Введите суммарную зарплату — сложите все выплаты за расчётный период: оклад, премии, надбавки. Не включайте больничные, командировочные, материальную помощь.
  3. Укажите количество дней отпуска — сколько календарных дней планируете отдыхать.
  4. Нажмите “Рассчитать” — калькулятор покажет средний дневной заработок и сумму отпускных.

Результат можно использовать для планирования бюджета или проверки начислений от работодателя. Калькулятор учитывает действующую формулу расчёта по ТК РФ.

Как производится расчёт отпускных

Расчёт отпускных в 2025 году производится по формуле:

Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Средний дневной заработок = Зарплата за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3

Коэффициент 29,3 — среднее количество календарных дней в месяце, установленное законодательством.

Пример расчёта:

Зарплата сотрудника за 12 месяцев составила 720 000 ₽. Он идёт в отпуск на 14 дней.

  1. Средний дневной заработок: 720 000 ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 047,78 ₽
  2. Сумма отпускных: 2 047,78 × 14 = 28 669 ₽

С этой суммы работодатель удержит НДФЛ 13%, сотрудник получит на руки 24 942 ₽.

Важные нюансы:

Практические примеры расчёта

Пример 1: Стандартный отпуск на 28 дней

Исходные данные:

Расчёт:

Пример 2: Отпуск после 6 месяцев работы

Исходные данные:

Расчёт:

Пример 3: С неполным месяцем

Исходные данные:

Расчёт:

Полезная информация об отпускных

Термины

Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Если работник трудится меньше года, период равен фактически отработанному времени.

Средний заработок — сумма всех выплат за расчётный период, делённая на количество отработанных дней. Основа для расчёта отпускных.

Календарные дни отпуска — включают выходные и праздники. Отпуск считается в календарных, а не рабочих днях.

Что входит в расчёт отпускных

Включается:

Не включается:

Частые ошибки при расчёте

Ошибка 1: Использование рабочих дней вместо календарных. Отпуск в России считается только в календарных днях.

Ошибка 2: Включение больничных в расчёт. Периоды нетрудоспособности и суммы пособий исключаются.

Ошибка 3: Неправильный учёт премий. Месячные премии входят полностью, годовые — с коэффициентом отработанных месяцев.

Ошибка 4: Забывают про неполные месяцы. Если месяц отработан частично, применяется специальная формула расчёта дней.

Сроки и правила выплаты

Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если сотрудник уходит в понедельник, деньги должны поступить не позднее пятницы.

Налогообложение:

Ответственность работодателя:

Заключение

Калькулятор отпуска поможет быстро рассчитать сумму выплаты по действующим правилам. Введите данные о зарплате и днях — получите точный результат за секунды. Используйте калькулятор для планирования отдыха и контроля начислений.

Обратите внимание: расчёты носят информационный характер. Точную сумму отпускных определяет бухгалтерия с учётом всех индивидуальных условий. При возникновении споров обращайтесь к специалистам по трудовому праву.

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать отпускные за 14 дней?

Разделите суммарную зарплату за 12 месяцев на 12, затем на 29,3 (среднее число дней в месяце). Полученный средний дневной заработок умножьте на 14.

Входят ли в расчёт отпускных премии?

Ежемесячные премии входят полностью, квартальные и годовые — пропорционально отработанному времени. Разовые премии к праздникам не учитываются.

За сколько дней до отпуска выплачивают отпускные?

По Трудовому кодексу РФ отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.

Что делать, если отработал меньше года?

Берутся фактически отработанные месяцы. Если отработано 6 месяцев, в расчёт идёт зарплата за эти 6 месяцев, делённая на количество отработанных месяцев.

Облагаются ли отпускные НДФЛ?

Да, с отпускных удерживается НДФЛ 13% (для резидентов) или 30% (для нерезидентов). Страховые взносы также начисляются.

Можно ли взять отпуск авансом?

Да, по согласованию с работодателем можно уйти в отпуск после 6 месяцев работы. Расчёт производится исходя из фактически отработанного времени.

Учитываются ли больничные в расчёте?

Нет, периоды на больничном и суммы пособий исключаются из расчёта среднего заработка.

Сколько дней отпуска положено в год?

Стандартно 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников (учителя, медики, работники Крайнего Севера) отпуск удлинённый — от 31 до 52 дней.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.