Калькулятор дней отпуска онлайн

Узнайте, сколько неиспользованных дней отпуска накопилось на текущий момент, и рассчитайте остаток для планирования отдыха или компенсации.

Обновлено:

Содержание статьи
Выберите дату начала вашего отпуска. От 1 до 60 дней.
Тип расчета
Дополнительные параметры

Планирование отдыха или увольнение с работы всегда сопровождается важным вопросом: сколько дней отпуска полагается сотруднику на данный момент? Точный подсчет необходим как для составления графика отсутствий, так и для расчета денежной компенсации при расторжении трудового договора.

Наш калькулятор позволяет быстро определить количество накопленных дней на основе даты приема на работу и уже использованных периодов отдыха.

Зачем считать дни отпуска

Согласно трудовому законодательству, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых. Стандартная продолжительность составляет 28 календарных дней в год. Однако право на использование этих дней возникает постепенно, пропорционально отработанному времени.

Расчет может понадобиться в следующих ситуациях:

  1. Планирование отдыха. Чтобы понять, на какой срок можно написать заявление.
  2. Увольнение. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
  3. Проверка корректности. Убедиться, что отдел кадров или бухгалтерия верно ведут учет вашего стажа.

Как пользоваться калькулятором

Инструмент разработан так, чтобы вы могли получить результат за несколько секунд. Для этого вам потребуются данные, которые обычно есть в трудовом договоре или справках от работодателя.

  1. Введите дату приема на работу. Это день, когда вы официально приступили к выполнению трудовых обязанностей.
  2. Укажите дату расчета. По умолчанию это текущий день, но вы можете выбрать будущую дату, если планируете отпуск заранее.
  3. Укажите количество дней отпуска в год. Стандартное значение — 28 дней. Если у вас ненормированный рабочий день, вредные условия труда или вы живете в районах Крайнего Севера, это число может быть больше (например, 31, 35 или 44 дня).
  4. Введите количество уже использованных дней. Если вы уже ходили в отпуск в текущем рабочем году или за весь период работы, укажите суммарное количество этих дней.

После ввода данных нажмите кнопку расчета. Система покажет ваш отпускной стаж и точное количество дней, которые вы можете использовать или за которые можете получить деньги.

Как производится расчет дней отпуска

Принцип расчета базируется на пропорциональном накоплении прав на отдых. Алгоритм выглядит следующим образом:

Определение отпуского стажа

Сначала определяется количество полных месяцев, которые сотрудник отработал в организации.

Это правило “половины месяца” является общепринятым стандартом в кадровом учете.

Формула накопления

Для определения количества дней за один месяц работы используется формула:

$$ \text{Дни за месяц} = \frac{\text{Общее кол-во дней отпуска в год}}{12} $$

Для стандартного отпуска в 28 дней расчет выглядит так: $28 / 12 = 2,3333...$ Обычно это значение принимают за 2,33 дня.

Итоговая формула

Общее количество накопленных дней рассчитывается так:

$$ \text{Итого} = (\text{Стаж в месяцах} \times 2,33) - \text{Использованные дни} $$

Примеры расчетов

Рассмотрим несколько типовых ситуаций, чтобы лучше понять механику процесса.

Пример 1: Работа без отпусков

Сотрудник устроился на работу 1 февраля. Он хочет узнать, сколько дней у него накопится к 1 августа того же года.

  1. Период работы: февраль, март, апрель, май, июнь, июль. Это ровно 6 полных месяцев.
  2. Расчет дней: $6 \times 2,33 = 13,98$.
  3. Результат: Сотруднику полагается примерно 14 дней отпуска.

Пример 2: Неполный месяц при увольнении

Сотрудник принят 15 января, увольняется 20 апреля.

  1. Первый рабочий месяц (с 15.01 по 14.02) — полный.
  2. Второй рабочий месяц (с 15.02 по 14.03) — полный.
  3. Третий рабочий месяц (с 15.03 по 14.04) — полный.
  4. Остаток (с 15.04 по 20.04) — 6 дней. Это меньше 15 дней, поэтому остаток отбрасывается.
  5. Итого стаж: 3 месяца.
  6. Расчет: $3 \times 2,33 = 6,99$ (округляется до 7 дней).

Пример 3: Исключаемые периоды

Важно помнить, что не все время работы входит в отпускной стаж. Из расчета исключаются:

Если вы брали длительный отпуск за свой счет (например, 30 дней), то дата окончания вашего рабочего года сдвинется на 16 дней (30 минус 14 разрешенных), и накопление дней отпуска замедлится.

Использование автоматического калькулятора помогает избежать ошибок ручного подсчета и учета всех нюансов с датами и округлениями.

Часто задаваемые вопросы

Сколько дней отпуска накапливается за один месяц работы?

При стандартном отпуске в 28 календарных дней за каждый полностью отработанный месяц сотруднику начисляется примерно 2,33 дня.

Входят ли выходные и праздники в отпускной стаж?

Да, период работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисляется в календарных днях, включая выходные и официальные праздники.

Как округляются дни неиспользованного отпуска?

Законодательство не требует обязательного округления до целых чисел. Однако на практике работодатели часто округляют дни в пользу работника (например, 2,33 до 3).

Влияет ли отпуск за свой счет на стаж для ежегодного отпуска?

В стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск, включается время отпусков без сохранения заработной платы, но не более 14 календарных дней в течение рабочего года.

Мы подобрали калькуляторы, которые помогут вам с разными задачами, связанными с текущей темой.