Как рассчитать отпускные калькулятор – точная сумма за 5 секунд

Планируете отдых и не знаете точную сумму выплаты? Наш инструмент поможет разобраться с цифрами быстро. Калькулятор учитывает стаж, зарплату, исключаемые периоды и актуальные нормы закона.

Как пользоваться калькулятором

Для получения точной цифры заполните параметры, соответствующие вашей ситуации. Инструмент автоматически применит нормы Трудового кодекса.

Входные данные:

1. Расчётный период – 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Укажите даты начала и конца периода.
2. Общая сумма заработка – все начисления до вычета НДФЛ. Включайте оклад, премии, надбавки. Диапазон от 0 до 10 000 000 ₽.
3. Количество дней отпуска – длительность планируемого отдыха. Стандартное значение – 28 дней. Допустимый диапазон от 1 до 365 дней.
4. Исключаемые периоды – дни, когда за вами сохранялось место, но не начислялась зарплата. Например, больничные или командировки. Вводите целым числом дней.
5. Учёт премий – переключатель «да/нет». Выберите, были ли годовые бонусы в расчётном периоде.

Результат расчёта:

• Средний дневной заработок – база для начисления одной дня отдыха.
• Итоговая сумма отпускных – общая выплата за весь период до вычета налога.
• Сумма НДФЛ – размер подоходного налога 13%, который удержит работодатель.
• Выплата на руки – конечная сумма, которая поступит на карту.
• Предупреждения – сигналы о стаже менее 6 месяцев или ошибках в датах.

Сравните полученную цифру с бюджетом на поездку или сверьте её с расчётным листком.

Формула расчёта отпускных

В основе вычислений лежит Постановление Правительства РФ № 922. Алгоритм един для всех сотрудников.

Формула: Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Где:

• Средний дневной заработок = Доход за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3
• 29,3 – среднее число дней в месяце (фиксированная величина)

Пример: зарплата 60 000 ₽, отпуск 14 дней 60 000 × 12 ÷ 12 ÷ 29,3 × 14 = 28 668 ₽

Если месяц отработан не полностью, используется фактическое количество дней в этом месяце. Премии учитываются пропорционально отработанному времени.

Примеры расчёта

Разберём три типичные ситуации для наглядности. Цифры приведены до вычета налога.

В случае с больничным сумма уменьшается, так как исключаются неоплачиваемые дни из знаменателя формулы. Годовая премия увеличивает общую базу дохода, что повышает итоговую выплату.

Полезная информация

Частые ошибки

Сотрудники часто забывают вычесть дни больничных из расчётного периода. Это завышает знаменатель и занижает сумму выплаты. Также ошибочно включают материальную помощь, которая не входит в систему оплаты труда.

Сроки выплаты

Работодатель обязан перечислить деньги не позднее чем за 3 календарных дня до начала отдыха. Если срок выпадает на выходной, платят накануне. Нарушение грозит штрафом до 50 000 ₽ для организации.

Норма дней

Коэффициент 29,3 неизменен с 2007 года. Он не зависит от високосного года или производственного календаря. Это усреднённое значение для унификации расчётов во всех компаниях.

Итог

Калькулятор упрощает проверку правильности начислений и планирование бюджета. Используйте инструмент выше, чтобы узнать точную сумму перед подачей заявления.

Расчёт носит информационный характер. Точные данные уточняйте в бухгалтерии или расчётном листке. Для сложных случаев обратитесь к трудовому договору.

Часто задаваемые вопросы